Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-05/63 от 21.03.2008
Новые правила расчета среднего заработка
В ряде случаев организация обязана сохранять за сотрудником средний заработок. Например, на время командировок, медосмотров, переводов на другую работу. Используется он и для оплаты простоя, выходного пособия. Ну и, конечно же, средний заработок необходим для расчета отпускных. С 6 января 2008 года вступил в силу новый порядок расчета средней заработной платы. В чем его отличие от прежнего?
Совместительство и совмещение. Почувствуйте разницу!
Проблема нехватки денег – всеобщая. Вряд ли можно найти хоть одного человека, который полностью доволен своими доходами. А где взять дополнительные финансы? Правильно, если отмести все криминальные возможности, то остается только больше работать. А у бухгалтера компании, где работают такие трудолюбивые сотрудники, возникают дополнительные вопросы. Какие есть варианты оформления подработки? В чем разница между ними? Ответ вы найдете в данной статье.
Предприниматель – налоговый агент своих работников
С доходов, выплачиваемых своим работникам, индивидуальный предприниматель обязан исчислять, удерживать у налогоплательщика и перечислять в бюджет НДФЛ.
Считаем средний заработок по-новому
С 6 января 2008 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, установившее новый порядок исчисления средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных законодательством РФ, кроме случаев исчисления среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.В связи с чем Прежнее Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, признано утратившим силу.
Как изменилась зарплата бухгалтера за последний год?
Информационное агенство "Клерк.Ру" вводит новый информер в разделе "Персонал" - "Монитор зарплат".
Резерв на выплату вознаграждений по итогам года
Создание и использование резервов – довольно распространенный бухгалтерский и налоговый инструмент для управления прибылью организации. Кроме того, создание резервов позволяет равномерно включать в себестоимость продукции отдельные виды затрат.
ЕСН и НДФЛ: оплата сервисных услуг в вагонах повышенной комфортности
Компенсация стоимости сервисных услуг в вагонах повышенной комфортности при проезде жителей Крайнего Севера в отпуск и обратно не облагается ЕСН и НДФЛ.
Больничные: тонкости и техника расчета
Для расчета пособия по нетрудоспособности, бухгалтер должен четко определить сумму выплат, которую нужно учесть при подсчете среднего заработка, число дней в периоде, к которому эти выплаты относятся. Если значения этих показателей известны, то расчет среднего заработка, размера дневного пособия и собственно общей суммы выплаты по больничному – это уже дело техники.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-02/29 от 12.03.2008
Оплата проезда к месту отпуска может быть учтена только на Крайнем севере
В составе расходов на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, учитываются фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и и обратно, исключительно организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/169 от 12.03.2008
Учет оплаты мобильного телефона сотруднику
Денежная компенсация за использование мобильного телефона, принадлежащего работнику, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в пределах установленных организацией размеров.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-02/28 от 11.03.2008
«Зарплатные налоги». Считаем по-новому
Без персонала не может работать ни одна компания. А сотрудникам, как известно, нужно платить зарплату. Поэтому вопрос: как правильно рассчитать НДФЛ и ЕСН – волнует любого бухгалтера. Сейчас, в свете многочисленных поправок, внесенных в кодекс сразу четырьмя законами*, он стал особенно актуален. В этой статье мы привели основные изменения, на которые нужно обратить внимание бухгалтеру при расчете «зарплатных» налогов в 2008 году.
Налогооблагаемые иностранцы
Многие организации в последнее время все чаще принимают в штат иностранных граждан. Для бухгалтеров это означает, что им придется решать сложности, которые возникают в связи с налогообложением выплат, производимых в пользу таких работников. В декабрьском номере рассказывалось о препятствиях, которые могут возникнуть при оформлении иностранцев, а в этой статье будут рассмотрены нюансы налогообложения.
Пособие по уходу за тяжелобольным ребенком - 90 или 150 дней?
Матери тяжелобольных детей имеют право на оплачиваемый больничный в течение 90 дней. Включаются ли в эти дни время болезни гриппами и ОРЗ?
Спортивные мероприятия не являются подарком работнику
Организацией проведены спортивные мероприятия с участием работников и расходы на эти мероприятия списаны за счет прибыли общества. Нужно ли с этих сумм платить налог на доходы физических лиц?
Определение даты получения дохода в виде оплаты отпуска
Дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска определяется как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена.