Зарплата

С 1 октября в Санкт-Петербурге на 460 рублей вырастет минимальная зарплата

В Санкт-Петербурге установили новый размер минимальной зарплаты. С 1 октября 2021 года он составит 19 650 рублей.

Власти заставят работодателей индексировать зарплату. Но не всех

Ежегодно не позднее четырех месяцев с момента окончания года коммерческие фирмы должны будут в обязательном порядке индексировать зарплату сотрудников на уровень инфляции.

Может ли быть один код ОКЗ и разные оклады? Роструд и ПФР не смогли ответить

Код ОКЗ, проставляемый в СЗВ-ТД, — это код выполняемой функции, а не наименование должности. У компаний возникает вопрос, не будут ли проверяющие против, что код одинаковый, а зарплата — разная.

💵 Зарплату умершего сотрудника выплачивают родственнику по заявлению. Тому, кто принес свидетельство о смерти

Умершего сотрудника надо уволить по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК. А неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты перечислить родственнику по заявлению.

Власти предлагают работодателям выйти из тени и платить «белую» зарплату. Штрафов временно не будет

Работодателям, выплачивающим «серые» зарплаты, предлагают временную амнистию за выход из тени. То есть штрафовать за это не будут. А также можно будет получить отсрочку по уплате платежей.

💵 Эксперты посчитали работников с зарплатами от 1 млн руб. — их всего 17,1 тыс. чел.

17,1 тысяча россиян получают зарплаты от 1 млн руб. и выше. До пандемии их было 11,29 тыс. Большинство из них работают в Москве.

Желающих работать за черную зарплату стало меньше

Чем напряженнее ситуация на рынке труда, тем больше появляется желающих работать за зарплату в конверте. В апреле 2020-го таких было 46%, а сейчас — 38%.

Средний заработок уволенным сотрудникам надо будет считать по новым правилам

Ныне действующий порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице, утвержденный постановлением Минтруда № 62 от 12.08.2003, будет отменен.

Опять налоговики сравнивают зарплаты со среднеотраслевыми? Бухгалтеры советуют, что отвечать

Налоговики рассылают требования разъяснить о зарплатах, которые ниже средних по отрасли. Так ведь если поднимать зарплаты до средненотраслевых, среднеотраслевые же тоже вырастут? И другие советы бухгалтеров, что им ответить.

💵 36% работников с зарплатой от 100 тыс. руб. — в Москве

Каждый третий работник с зарплатой от 100 тыс. руб. трудится в Москве. А половина таких сотрудников приходится на 10 регионов. В основном, это нефтегазовые Север.

Работник хочет получать зарплату наличкой, а в обособке нет кассира. Как быть?

Работник отказался получать зарплату на карту. Предлагают открыть расчетный счет и оформить кассира. Или же направлять зарплату почтовым переводом или на карту другого человека по заявлению. А что еще можно посоветовать?

Сотрудникам надо платить за лишнюю работу, даже если она прописана в должностной инструкции

За выполнение обязанностей отсутствующего работника надо доплачивать. Даже если такая обязанность прописана в должностной инструкции.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-6636 от 12.07.2021

💵 Декретницам тоже надо индексировать зарплату

Индексация окладов работников производится по штатному расписанию. То есть увеличивать оклад надо и декретницам, и кандидатам на вакантные должности.

Как исправить ошибки в расчете зарплаты. Всегда ли закон на стороне сотрудника?

Иногда работник может получить больше, чем причитается и работодатель эти деньги захочет вернуть. Трудовое законодательство, пусть и достаточно гуманное, в этой ситуации далеко не всегда на стороне работников. С другой стороны — работодатель может ошибиться и в другую сторону — выплатить меньше. Разбираемся как исправить ошибки в расчетах по заработной плате в учете и отчетности.

Расчетные листки нельзя выдавать сотрудникам раз в месяц

При выдаче зарплаты сотруднику надо выдавать расчетные листки. Делать это один раз в месяц — нельзя. Надо при каждой выплате зарплаты.

Как правильно индексировать зарплату в 2021 году: инструкция для бухгалтера

Закон не определяет порядок индексации, поэтому работодатель выбирает его самостоятельно и фиксирует в локальных нормативных актах, коллективном договоре (ст. 134 ТК РФ). Минтруд допускает применять коэффициент индексации и повышать зарплату без него (письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305).

Работники могут рассказывать о своей зарплате кому угодно, сказал Роструд

Размер зарплаты не является коммерческой тайной. Ни в течение действия трудового договора, ни после увольнения.

Каждый третий готов потерять в зарплате, но работать на удаленке

33% опрошенных согласны перейти на удаленный режим работы даже при условии уменьшения размера зарплаты. А вы готовы на такое?

Если сотрудник устроился на работу 19-го, а 29-го хочет зарплату — получит в следующем месяце

Если работник отработал хотя бы один день в первой половине месяца, то работодатель должен выплатить зарплату во второй половине месяца. Если нет — то ничего не перечисляется.