Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
⚡ С 1 июня вырастут пенсии, с 1 июля — МРОТ
МРОТ и прожиточный минимум будут увеличены на 10%, сказал президент.
Как платить зарплату иностранному директору и может ли он быть без оклада?
За сделанную работу каждый сотрудник должен получить вознаграждение. Чаще всего это зарплата или должностной оклад, который платится регулярно, не реже, чем дважды в месяц. В том числе выплаты получает и генеральный директор, ведь по закону он такой же сотрудник. Но иногда для внутренних целей, например, чтобы снизить финансовую нагрузку, топ-менеджеру устанавливают 0,5 ставки, номинально «1 рубль» или вообще оставляют без зарплаты. Законно ли это?
Можно ли платить зарплату сотрудникам наличными?
Трудовой кодекс обязывает работодателей платить зарплату минимум каждые полмесяца, причем в строго установленные даты. А вот как именно это делать, закон не уточняет. Однако в нынешней непростой ситуации компании могут вспомнить о популярном ранее варианте — выплата зарплаты наличными. Кто может это организовать и как это сделать?
Цитата дня. Про то, что надо увеличивать в России
О размерах пенсий и зарплат высказался бывший министр труда РФ.
Сотрудникам частных компаний повысили зарплаты. Эксперты считают, что причина – высокая инфляция
В докладе ЦБ говорится, что на фоне роста инфляции зарплата работников остается на прежнем уровне, так как бизнес экономит на трудовых ресурсах. Но на самом деле бизнес зарплаты индексирует.
Как оформить простой, в котором не виноваты работники и организация + форма приказа о простое
Простой — временная приостановка работы. Рассмотрим, как оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Как часто вы хотите получать зарплату: опрос
По нормам ТК зарплату надо выплачивать как минимум 2 раза в месяц. Это слишком редко, считают некоторые работники. А вас устраивает такая периодичность? Голосуйте в нашем опросе.
Компенсационные выплаты предлагают исключить из МРОТ
Оклад без учета компенсация должен быть не меньше МРОТ. Все компенсации надо начислять уже сверх МРОТ, говорится в законопроекте, внесенном в Госдуму.
Что делать, если компания больше не может платить зарплату
Текущая ситуация заставляет многие компании сокращать затраты, снижать фонд оплаты труда, иногда и сокращать штат. Увы, не все и не всегда зависит от работодателя, и чтобы сохранить бизнес, приходится временно применять непопулярные меры.
Кто получит зарплату сотрудника, если он умер?
Своевременно платить заработную плату – важнейшее требование трудового законодательства. Задержки с выплатой являются серьезным нарушением, за которые компанию ждет серьезный штраф, а руководителю может грозить уголовная ответственность. При этом ТК обязывает четко фиксировать даты выплат, их надо делать минимум дважды в месяц, в конкретные числа, а не в интервале «от и до». Это, кстати, тоже будет нарушением. Но ситуации бывают разные, в том числе и печальные.
МРОТ могут повысить до 15 140 рублей
Власти обсуждают внеочередное повышение МРОТ и прожиточного минимума на 9 %.
Как оплачивать майские праздники и когда платить зарплату
Скоро майские праздники. Разберемся, как быть с зарплатой.
Банки сообщат в трудинспекцию о нарушении сроков выплаты зарплаты
Сейчас банки сообщают в ФНС об открытии клиентами расчетного счета. А надо бы еще информировать Роструд, если компания перечисляет зарплату сотрудникам с опозданием, считают в федерации профсоюзов.
Цитата дня. Про 188 000 сотрудников
Зарубежные компании, объявившие об уходе с российского рынка или приостановке деятельности, продолжают выплачивать зарплату.
Зарплатные платежки: инструкция по заполнению с мая 2022
Центробанк расширил перечень кодов для поля 20 «Назначение платежа кодовое» в платежном поручении на перечисление денег физлицу, разделив выплаты на регулярные и разовые.
Режим неполного рабочего времени: оплата и образцы документов
Для некоторых категорий работников компания обязана ввести его при наличии соответствующей просьбы. В редких случаях работодатель может установить такой режим по собственной инициативе. Расскажем, как правильно установить работнику неполное рабочее время, а также приведем примеры заполнения документов.
💣 Работодателей обяжут ежемесячно сдавать новый отчет по зарплате
Данные персонифицированного учета по зарплате работодатели должны будут сдавать ежемесячно. До 1 июля 2022 года правительство должно разработать поправки в закон.
Справка для пособия по безработице бывшему сотруднику в 1С: что делать бухгалтеру
Инструкция, как правильно, а главное, быстро формировать справку о сумме заработка за последние три месяца в программах 1С.
Компания закрывается из-за санкций 2022: надо ли платить работникам?
Многие иностранные компании приостанавливают деятельность или вообще уходят с российского рынка. По данным Forbes в уходящих компаниях работает около 200 000 человек. Из них больше половины — в Макдоналдсе, Пепсико и ИКЕА. На что могут рассчитывать сотрудники уходящих предприятий?
Расходы на персонал: как правильно оптимизировать в условиях кризиса?
Многие компании, у которых возникли проблемы из-за санкций, вынуждены сокращать расходы на персонал. Они могут перевести работников на режим неполной занятости, сократить оклады, отменить доплаты и премии. Если ситуация очень сложная, работодатель увольняет часть сотрудников.
