Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Зарплату можно платить в последний день месяца
При выплате зарплаты нужно соблюдать правило «15 дней».
❗ Минтруд разъяснил новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября
С подачи Конституционного Суда с 1 сентября 2024 года вступает в силу новая редакция ст. 152 ТК.
Роструд: Письмо № ПГ/10868-6-1 от 14.06.2024
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/77/6-19414-24-ПВ/10-15529-24-СП от 31.07.2024
Депутаты предлагают с 2025 года установить МРОТ в 30 тысяч рублей
Минимальный размер оплаты труда может вырасти на 56% уже с 1 января 2025 года.
Путин: реальные зарплаты выросли на 10,1%
На фоне роста реальных зарплат вырос потребительский спрос, а оборот розничной торговли увеличился на 8,8%.
Роструд дал разъяснения про надбавку бухгалтеру за выполнение особо важной работы
Каким категориям работников можно установить надбавку за выполнение особо важной работы (например, инженеру или бухгалтеру, либо только рабочим специальностям) и на какой срок.
Работник самовольно поехал на медосмотр в свой выходной: что с оплатой, разъяснил Роструд
Обязан ли работодатель оплатить этот день, если работник поехал самовольно на медицинский осмотр в выходной день.
Роструд: невыплата зарплаты руководителю — не всегда нарушение
Ведомство разъяснило распространение норм трудового законодательства, в частности о зарплате, на руководителя (директора) организации, являющегося ее единственным учредителем и с которым нет трудового договора.
Роструд: Письмо № ПГ/13735-6-1 от 25.07.2024
Период для начисления аванса не надо закреплять в нормативке работодателя
Зарплату платят каждые полмесяца. Регламентировать дату начала и окончания периода, за который производится выплата зарплаты, не нужно.
Зарплаты вырастут на 5,1%: Распоряжение подписано
Правительство России объявило о повышении зарплат на 5.1% для работников государственных учреждений и гражданского персонала воинских частей. Это решение, которое вступает в силу с 1 октября 2024 года, коснется более 2 миллионов сотрудников, включая педагогов, медиков и сотрудников силовых ведомств.
Федерация независимых профсоюзов: ставки для бюджетников должны устанавливаться на федеральном уровне
До конца 2024 года в России будет разработана новая система оплаты труда бюджетников, которая должна устранить большую разницу заработных плат между регионами страны.
На отпускные не нужен расчетный листок
Зарплату платят два раза в месяц, а расчетные листки выдают сотрудникам один раз в месяц.
Роструд: Письмо № ПГ/12276-6-1 от 03.04.2024
Что делать с зарплатой сотрудника при повышении ставки НДФЛ
С 2025 года повышаются ставки НДФЛ. Рассказываем, с каких выплат удерживать больше налогов, как всё посчитать и что при этом делать с зарплатой.
Новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года: что изменится для работодателей и сотрудников
С 1 сентября 2024 года в России вступают в силу новые правила оплаты сверхурочной работы, которые коснутся всех работодателей. Изменения, внесенные в статью 152 Трудового кодекса РФ, призваны конкретизировать и улучшить условия оплаты труда сотрудников, работающих сверхурочно.
Действительно ли на заводе все так радужно, как хотят показать?
Сейчас началось какое-то поветрие мемов про то, что заводчане получают больше, работа со стабильным графиком, нет переработок, и вообще гораздо лучше ниши продаж. Честно говоря, немного скептически отношусь к этому, потому что на моей памяти несколько человек наоборот по возможности сбежали в продажи.
Вы можете не платить аванс сотруднику, который был принят на работу во второй половине месяца
В вашей компании установлены дни выплаты зарплаты 25 и 10 числа месяца. Сотрудник принят на работу 16 числа. Можно ли такому сотруднику не платить зарплату 25 числа?
При выходе из декрета на неполное время зарплату начисляют в пропорции
Женщина может выйти из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на детское пособие до 1,5 лет. Для этого надо написать заявление.