Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
ФНС просит сообщать о «серой» зарплате и неофициальном трудоустройстве
Информаторам обещают анонимность при оповещении ФНС о выплате зарплаты «в конвертах» или о работе бех трудоустройства.
❗️ За выплату зарплаты раньше положенного срока грозит штраф
Сроки выплаты зарплаты прописываются в локальных актах организации. И этих сроков надо придерживаться, заявляет Роструд.
Роструд добился погашения 8,6-миллионного зарплатного долга
Долг по зарплате работникам составил 8,6 миллионов рублей. Роструд добился погашения всего долга.
Как платить аванс за май сотрудникам, которые ни дня не работали в первую половину месяца: бухгалтеры спорят
Начисление и выплата зарплаты за и первую половину месяца, именуемой в простонародье авансом, было, есть, и возможно еще долго будет нормой ТК, по которой бухгалтеры не могут прийти к единому мнению.
Удержание по обязательным работам: за вычетом НДФЛ или нет
Удержание из зарплаты по обязательным работам рассчитывается из сумм до удержания НДФЛ.
Выдача зарплаты произведенной продукцией в полном объеме запрещена
Работодатель не имеет права выдавать всю зарплату равноценным объемом выпускаемой продукции. Максимально допустимый размер выдачи — 20%.
Что отвечать налоговикам, если в компании зарплаты ниже средних по отрасли?
Налоговики вызывают директора для дачи пояснений по вопросу среднеотраслевой зарплаты. Что средняя по отрасли она больше, чем у него в компании. Что ему отвечать налоговикам?
Про выплаты сотрудникам после ликвидации компании
В прошлом году Владимир Владимирович Путин подписал федеральный закон, который регулирует правила выплаты зарплат и компенсаций при ликвидации компании или сокращении штата.
Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году
Не так давно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация зарплат стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что в итоге со всем этим делать?
В Санкт-Петербурге выросла минимальная зарплата
В Санкт-Петербурге с 1 мая выросла минимальная заработная плата. О подписании регионального соглашения сообщается на сайте администрации города.
Как рассчитать зарплату работникам в период нерабочих оплачиваемых дней в мае?
В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), главой государства принят Указ от 23.04.2021 № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года". Период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы установлен с 4 по 7 мая 2021 г. включительно. Получается, что с учётом праздников и выходных будем отдыхать 10 дней с 1 по 10 мая включительно. В статье расскажу, как начислить зарплату за этот нерабочий период в мае.
Зарплата и отпуска в путинские майские 2021: разъяснение Минтруда для кадровиков и бухгалтеров
Бежим делать приказ....
❗ Зарплата за дни с 4 по 7 мая будет обычная, в одинарном размере
Оплата труда с 4 по 7 мая 2021 года будет производиться в обычном, а не повышенном размере.
Банк проведет платежку на выплату зарплаты, даже если счет заблокирован из-за несдачи декларации
Бывают такие ситуации, когда по инициативе налоговиков происходит приостановление операций по счетам налогоплательщика в связи с непредставлением декларации.
Майские каникулы — что это значит для бухгалтера?
Президент объявил, что дни с 4 по 7 мая будут нерабочими с сохранением заработной платы. Разбираемся, как оформить эти дни, сколько за них платить и когда выплачивать зарплату за апрель.
Минфин РФ: Письмо № 03-02-11/24807 от 05.04.2021
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/10/П-2696 от 26.03.2020
Роструд рекомендует считать аванс пропорционально отработанному времени
Трудовой кодекс не определяет конкретные сроки выплаты зарплаты, а также ее размер за полмесяца. Эти вопросы относятся к правовому (или коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения или организации. Такие разъяснения дает Роструд.
За десять лет желающих работать за «черный нал» стало меньше. Особенно при высоких зарплатах
Мужчины чаще женщин готовы работать за зарплату «в конверте». При этом всего 36% опрошенных россиян готовы работать на таких условиях.
Размер аванса по просьбе работника уменьшать нельзя
Заработная плата за первую половину месяца должна выплачиваться пропорционально отработанному времени. Об этом регулярно заявляет Роструд.