Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Работникам нельзя навязывать зарплатный проект
Роструд выпустил информационное письмо, посвященное вопросу зарплатного рабства.
Как правильно считать аванс: разъяснения Минтруда
В каком размере должна выплачиваться работнику зарплата за первые полмесяца, ТК не определено.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-549 от 05.02.2019
Опрос про зарплатный вопрос
«Клерк» решил выяснить, какой способ выдачи зарплаты наиболее популярен.
Как объяснить сотрудникам, почему в командировке и отпуске они зарабатывают мало
Многие сотрудники думают, что в отпуске и командировке получают меньше, чем должны по окладу. Это подчас становится причиной конфликтов. Что же приводит к спорам?
Оплата труда: из-за каких ошибок работодателям приходится судиться
Что поможет доказать правоту компании.
Индексация зарплаты в 2019 году: что будет, если не сделать
Кому положена индексация, каковы ее размеры, каким образом правильно организовать и провести увеличение размера заработных плат в компании.
Дистанционным работникам, прописанным на Севере, надо начислять районный коэффициент
Дистанционный работник зарегистрирован по месту жительства в районе Крайнего Севера, но работодатель не владеет точной информации о месте выполнения его трудовой функции.
МРОТ повышается один раз в год. Второго раза не ждите
Минтруд выпустил пресс-релиз, в котором заявил, что информация в СМИ о неповышении МРОТ в 2019 году некорректна.
Зарплата и кадры – 2019: на что обратить внимание
Работа зарплатного бухгалтера требует немало знаний, потому что нюансов при расчетах с работниками – масса. Что нужно учесть в 2019 году зарплатному бухгалтеру и кадровику?
Получить зарплату можно будет по номеру телефона
Законопроект о решении проблемы так называемого зарплатного рабства будет подготовлен уже в этом году. Возможные варианты обсуждают банкиры и депутаты.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-10305 от 24.12.2018
Зарплату надо выплачивать 2 раза в месяц
Заработная плата выплачивается в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Индексация зарплаты в начале 2019 года. За этим стали следить налоговики
Подводные камни индексации.
Даже если сотрудник сам отказался от аванса, за его невыплату оштрафуют работодателя
Трудовое законодательство обязывает работодателя не только в полном объёме выплачивать заработную плату, но и устанавливает конкретные сроки выплаты, выходя за пределы которых, работодатель автоматически несёт ответственность, причём, вне зависимости
Работа в праздники оплачивается в двойном размере
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Зарплаты бюджетников устанавливают на основе единых рекомендаций
На заседании РТК в конце прошлого года утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год.
Январская зарплата не может быть уменьшена из-за длинных праздников
согласно статьи 112 ТК наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
Религиозным организациям упростили процесс отказа от соглашения о минимальной зарплате
Федеральный закон №542-ФЗ от 28.12.2018 уточняет вопросы распространения региональных соглашений о минимальной зарплате на религиозные организации.
МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 рублей
Эта величина будет использоваться для расчета минимальных зарплат, больничных и детских пособий.