Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Какие надбавки и доплаты к зарплате может получить сотрудник
В состав зарплаты включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Если работодатель не делает обязательных доплат, то компания может получить штраф до 100 тысяч рублей.
Расчетные листки по заработной плате в 2024 году: как их выдавать работникам
Как в 2024 году новые правила по НДФЛ повлияли на составление и выдачу расчетных листков по зарплату? Сколько раз в месяц теперь выдавать расчетные листки: один или два? На какую дату заполнять расчетный листок? Какие выплаты включать? Можно ли в 2024 году рассылать расчетные листки по электронной почте или лучше вновь перейти на бумажный вариант? Отвечаем на вопросы и приводим примеры заполнения расчетных листков по зарплате в 2024 году. Также вы можете скачать бланки расчетных листков расшифровкой полей.
Двадцать первый арбитражный апелляционный суд: Постановление № 21АП-3785/2019 от 20.03.2020
Роструд: Информация № от 25.01.2023
Минтруд РФ: Приказ № 882н от 20.12.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-5/В-109 от 14.02.2022
После увеличения МРОТ доходы вырастут у 4,8 млн россиян
Увеличение МРОТ сокращает разницу между средней зарплатой работников разных категорий. Этот показатель влияет на всю систему оплаты труда, а также на выплату социальных пособий.
Как рассчитываются командировочные
Рассказываем, как оформляется командировка, какие выплаты получают сотрудники и кто может отказаться от служебной поездки.
Какие требования к оплате труда будут в 2024 году: МРОТ, доплаты, премии, разъяснения Конституционного Суда
На IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» эксперт Воробьева Елена расскажет все о требованиях к оплате труда в 2024 году с учетом разъяснений Конституционного Суда.
Республика Татарстан: Соглашение № 1121-с от 28.12.2022
Правительство Ставропольского края: Распоряжение № 50-рп от 09.02.2022
Санкт-Петербург: Региональное соглашение № 382/23-С от 14.11.2023
Московская область: Соглашение № 195 от 20.12.2023
Доплата до МРОТ в 2024 году: как оформить
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля в месяц — он увеличится на 18,5 % или на 3 000 рублей к размеру, установленному на 2023 год. Тем сотрудникам, у которых оплата до МРОТ не дотягивает и при этом они работают полный рабочий день, необходимо ее повысить.
Коды в табеле учета рабочего времени в 2024 году
В табеле учета рабочего времени Т-12 надо указывать буквенные или цифровые коды. Смотрите их в нашей таблице.
Путин пообещал еще раз повысить МРОТ в 2024 году
С 1 января минимальный размер оплаты труда уже повысили до 19 242 рублей, но глава государства пообещал, что МРОТ будет существенно выше.
Что включает в себя фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда (ФОТ) — совокупность денег, предназначенных на оплату труда сотрудникам. Он включает зарплату, премии, отпускные, пособия по больничному и другие выплаты.
Второй аванс по заработной плате в 1С:ЗУП ред. 3.1
В деятельности организаций и ИП могут быть ситуации, когда нужно выплатить несколько авансов по заработной плате сотруднику.
Когда можно снизить работникам зарплату за январь из-за длинных новогодних каникул
Каждый год начинается длинными новогодними каникулами. Но, работники, которым установлен оклад получают зарплату полностью, как за отработанный месяц. Снизить можно премии, и только при условии, что они не являются безусловными и показатели, по которым начисляются премиальные не выполнены.
