Статьи для программиста
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/143 от 02.12.2005
Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/328 от 01.11.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/169 от 13.12.2005
Анонсы бесплатных вебинаров
Запишитесь на лучшие вебинары про учет, налоги, проверки и право

Уходящий 2005 год - год доллара
2005 год на валютном рынке ознаменовался серьезным укреплением доллара США относительно евро – с 1,3550 в январе до 1,1850 на 27 декабря.

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/170 от 13.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/167 от 08.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-03/13 от 13.12.2005
ВАС РФ: Постановление № 7819/05 от 22.11.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/171 от 13.12.2005
Именем бизнеса
В погоне за вниманием потребителей американские бизнесмены придумывают все более смелые рекламные акции.
ВАС РФ: Постановление № 9586/05 от 22.11.2005
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/1/28 от 02.11.2005
03 апр. в 13:34Обзоры для бухгалтераСамые важные для бухгалтера письма Минфина и ФНС за март 2026 года
03 апр. в 09:31Ведение бизнесаКак использовать формулу Дюпона для увеличения прибыли бизнеса. Мини-курс
02 апр. в 13:39Система управления охраной труда (СУОТ)СОУТ, СИЗ, медосмотры: где сейчас чаще всего штрафуют и как закрыть риски. Конспект вебинара с видео
Оценка коллег повышает эффективность труда
Среди специалистов по управлению персоналом в США новая мода — выстраивать в компаниях системы “признания со стороны равных”. Это сравнительно недорогой инструмент для повышения лояльности сотрудников и снижения текучести кадров. В России тоже используют схожий прием, но только для других целей.
Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников
Уволить сотрудника, как в кино, сказав ему: “У тебя есть 15 минут на сборы”, — способ весьма эффектный. В жизни, констатируют юристы, это самый верный путь получить гарантированное судебное решение, которое обяжет выплатить уволенному компенсацию и восстановить его в должности.
Ужасные дети
Они есть не в каждом офисе, но почти в каждом они уже когда-то были или еще когда-то будут. В большие компании их не пускают, из маленьких их вскоре выдавливают. Уж очень не похожи на всех остальных: приходят и уходят, когда хотят, одеваются то слишком красиво, то кое-как, над всем и над всеми подсмеиваются, всегда гнут свою линию.
Итоги работы банков 2005
В этом году российская банковская система изменилась до неузнаваемости. Число банков, работающих с вкладчиками, сократилось на 15%, а ЦБ начал систематически отзывать лицензии за обналичивание денег.
Изменения в приказ об учетной политике для целей налогового учета на 2006 год
Каждый налогоплательщик самостоятельно организует свою систему налогового учета . При этом порядок ведения налогового учета устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения , утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя организации.
Изменения в приказ об учетной политике для бухучета на 2006 год
Обязанность формирования организациями учетной политики для целей бухгалтерского учета установлена пунктом 3 статьи 5 Федерального закона РФ от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете). Пунктом 4 статьи 6 этого Закона установлено, что принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности .
Учетная политика в целях налогообложения
В конце года обычно бухгалтер решает две важные задачи. Первая - это, конечно, закрытие очередного финансового года, подведение итогов финансово-хозяйственной деятельности и подготовка к сдаче многочисленных отчетов. Вторая - утверждение учетной политики на следующий год. Необходимо проанализировать все изменения, внесенные в законодательные и нормативные акты по бухгалтерскому учету и налогообложению, и оценить их возможное влияние на ведение учетного процесса в организации.

