Все материалы из источника
статья
16,158Битвы за лояльность
Уже само название – программы поощрения – указывает, что основополагающим мотивом этих программ является предоставление покупателям выгод. Лучший способ поощрить любого человека: дать ему (или пообещать) какую-либо выгоду - материальную, эмоциональную, психологическую. Как же поощряют покупателей современные компании?
Расчеты наличными денежными средствами: что надо знать бухгалтеру?
В хозяйственной жизни организации достаточно часто возникают ситуации, когда ей приходится рассчитываться наличными средствами. Оформление таких операций в бухгалтерском учете не вызывает особых затруднений. Вопросы в основном возникают по налогу на добавленную стоимость: можно ли принять «входной» НДС к вычету, если товары (работы, услуги) оплачены наличными, а продавец не выдал кассовый чек? Или для зачета налога есть все необходимые документы, однако НДС в контрольно-кассовом чеке не выделен отдельной строкой?
Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители?
Структура мотивов ухода квалифицированных специалистов и руководителей сотрудников имеет свою специфику, отличную от специфики ухода рядового персонала. Эта категория сотрудников оказывается чувствительна к более широкому спектру демотиваторов, среди которых отношения с топ-менеджментом и возможности профессионального развития.
Трудовые споры
Споры между компаниями и их сотрудниками случаются сплошь и рядом. При возникновении конфликта у каждой стороны трудового спора, как правило, имеется наготове целый ряд претензий, которые она готова предъявить оппоненту. В большинстве случаев споры заканчиваются расставанием компании с сотрудником.
Финдиректор и стресс: в неравной схватке
Усталость бывает настолько сильной, что заставляет откладывать принятие важных решений до того момента, когда человек почувствует себя хоть немного выспавшимися. 15 часов в день и семь дней в неделю многие топ-менеджеры все свое внимание отдают работодателю, не оставляя ничего для себя, – пишет CFO Magazine .
Терминаторный менеджмент: искусство уничтожения компетентных работников
Наряду с созидательными управленческими процессами и средствами существует так называемое «разрушительное управление» («терминаторный менеджмент»), которое оперирует методами дезорганизации, декоординации, дестимулирования, демотивации, деконтроля, декомпетенции и т.д. Если созидательное управление направлено на достижение более высокого уровня работы и результатов, то разрушительное нацелено на более низкие показатели. Если созидательное управление стремится к повышению компетентности персонала, то разрушительное направлено на снижение или даже уничтожение компетентности.
Роль и обязанности бухгалтера при заключении хозяйственных договоров
В процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности в каждой организации возникает необходимость приобретения товаров, работ, услуг сторонних предприятий для осуществления производства собственных товаров, работ услуг, а также необходимость реализации собственных товаров, работ и услуг конечным потребителям. Приобретение и реализация товаров, работ, услуг происходит только в результате достигнутого соглашения между поставщиками и организацией, либо между организацией и его покупателями.
Поощряем сотрудников по результатам оценки
Оценка персонала компании - процесс многоцелевой. С его помощью можно, например, формировать кадровый резерв и улучшать коммуникационные связи. Оценка главным образом должна быть ориентирована на развитие профессионального и личностного потенциала сотрудников. Расскажем, как на основе оценки персонала поощрять достойных работников и, следовательно, повышать мотивацию коллектива.
Специалисты по кадрам: обзор рынка труда
В настоящее время на рынке труда кадровых специалистов наблюдаются новые тенденции. Эксперты прогнозируют, что спрос на кадровых работников будет продолжать расти, однако требования к ним существенно изменились. По каким критериям отбирают HR-ов в российских и западных компаниях? На какую зарплату может рассчитывать квалифицированный специалист в этой области?
Налоговая реформа закончена. Да здравствует налоговая реформа!
Пока Президент РФ в ежегодном послании к Федеральному собранию не высказал свою точку зрения на положение с российскими налогами, чиновники придерживаются разных позиций. Так, правительство решило форсировать сбор платежей. При этом министр финансов Алексей Кудрин высказал опасение, что это может привести к налоговым репрессиям. Расходятся даже мнения о том, закончена или нет налоговая реформа. В общем, на душе у российского налогоплательщика неспокойно. Поэтому мы обратились к Татьяна Юрьевна ПОПОВОЙ, члену Совета Федерации Федерального собрания России.
Гражданский кодекс: 169-я статья - новое орудие налоговиков
169-я статья ГК разрешает признавать ничтожными сделки, цели которых "заведомо противны основам правопорядка или нравственности" и на этой основе взыскивать через штрафы до 100 процентов оборота.
Опоздали «перерегистрироваться»? Не беда!
Новый заявительный порядок государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, установленный Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», действует с 1 января 2004 года. Он предусматривает, что государственная регистрация физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей осуществляется путем внесения записей в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), а также присвоения указанным записям 15-значных основных государственных номеров (ОГРНИП) или государственных номеров (ГРНИП).
Законные схемы оптимизации налогообложения при взаимодействии фирмы и предпринимателя
Нередки случаи, когда юридическое лицо регистрирует в качестве индивидуального предпринимателя кого-то из своих работников, чтобы оптимизировать таким образом свои налоги. Принудительно взыскать с предпринимателей налоги можно только в судебном порядке. Однако у предпринимателей есть и «недостаток» — они отвечают по обязательствам всем своим имуществом. Следовательно, физическому лицу, прежде чем идти на оказание услуг по оптимизации налогообложения юридического лица, следует убедиться в надежности партнера. В остальном такие схемы взаимовыгодны для сторон и безупречны с юридической точки зрения.
Реальная прибыль (убыток) за год — Вы должны знать правду!
Результат деятельности — это самый важный мотив работы любой коммерческой компании. Менеджмент должен иметь возможность контролировать правильность применения принципов, по которым будет посчитана в финансовом учете прибыль или убыток отчетного периода. Ведь благосостояние акционеров, зарплата менеджмента (привязанная к результатам деятельности компании), успешный рост и конкурентоспособность компании — все это зависит от прибыли, которую она зарабатывает. Поэтому прибыль должна быть определена правильно.
ЕСН: сага о налоговой либерализации и глобальной профанации
Сразу после появления в справочных базах Федерального закона от 20.07.2004 № 70-ФЗ «О внесении изменений в главу 24 части второй Налогового кодекса РФ, Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов РФ», который как раз и внес соответствующие изменения в главу 24 «Единый социальный налог», работодателей ждало разочарование. Снизив ставку налога для самых маленьких зарплат с 35,6% до 26%, законодатель под шумок поднял ставки в регрессивной шкале ЕСН — то есть, для работодателей, выплачивающих средние и высокие зарплаты. Поэтому, уже в то время, когда власти с удовлетворением заявляли о том, что ими созданы все условия для вывода зарплат из тени, руководители во всех интернет и телеопросах заявляли о том, что для них ставки налога повысились и они не намерены выводить зарплаты из тени.
Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019
Сообщено, что налоговый орган не вправе отказать налогоплательщику в принятии налоговой декларации при представлении ее по форме, утвержденной в установленном порядке, действующей на дату представления
Злоупотребление властными полномочиями при проведении налогового контроля
Реакцией судебных органов на формально правомерное поведение налогоплательщика, направленное на уклонение от уплаты налогов, стало формулирование принципа добросовестности налогоплательщика при уплате налогов (п. 3 Определения КС РФ от 25.07.2001 № 138-О). Логичное продолжение этого процесса — применение принципа добросовестности в виде запрета на злоупотребление правом к органам, осуществляющим налоговый контроль. Реализация этого принципа направлена на пресечение недобросовестного поведения должностных лиц налоговых органов при налоговых проверках и иных мероприятиях налогового контроля.
Обзор. НДС раздора
Очной ставкой премьер-министра Михаила Фрадкова с главами Минфина и Минэкономразвития Алексеем Кудриным и Германом Грефом называет «Коммерсантъ» предстоящее в четверг заседание Совета по конкурентоспособности и предпринимательству, на котором предстоит выбрать сценарий налоговой реформы на ближайшую перспективу. Диспозиция, отмечает издание, такова: премьеру удалось заручиться поддержкой администрации президента, экономическим министрам – посеять смуту в рядах российских предпринимателей, а Госдума, между тем начала проводить собственную налоговую реформу.
К вопросу заполнения декларации по налогу на прибыль за 2004 год
В предлагаемой статье изложены особенности отражения сложных ситуаций, в частности тех, для которых, по замыслу разработчиков декларации, необходимо делать развернутые записи - в трех-четырех позициях, а также затрагивающих последующие периоды 2005 года.
Декларация по ЕНВД: особенности заполнения за IV квартал 2004 года
Новая форма декларации по ЕНВД и Порядок ее заполнения утверждены Приказом Минфина РФ от 01.11.04 № 96н. Декларация включает титульный лист, раздел 1 "Сумма ЕНВД, подлежащая уплате в бюджет", раздел 2 "Расчет ЕНВД", раздел 2.1 "Расчет корректирующего коэффициента К 1 " и раздел 3 "Расчет суммы ЕНВД, подлежащей уплате в бюджет за налоговый период". Следует отметить, что новая декларация мало чем отличается от прежней, разве что некоторыми "косметическими" корректировками
А зачем и кому это нужно?