Оказание материальной помощи работникам - это право, а не обязанность работодателя. Суммы матпомощи ограничиваются только финансовыми ресурсами компании, Налогообложение зависит от конкретных ситуаций, которые далеко не всегда однозначны. Остановимся на этом подробнее.
![Шесть нестандартных ситуаций при оказании материальной помощи: как правильно заплатить налоги и взносы](https://i.klerk.ru/lFnhE3psgLowafKVGq3I7fOXo587Yd1p9Xff2Ya4Buw/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9lNjM4NzMw/NzFhN2ExYjVhNjkz/YjIwYTIwZDY3YjVk/Ml9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)