Начальник отдела маркетинга российской табачной компании в конце года должен уволить одного из своих подчиненных и взять нового человека. Таким образом - увольняя слабейших и вливая свежую кровь - в компании стремятся повысить общий уровень персонала. Но нередко селекция сотрудников происходит настолько жестко, что приобретает черты телешоу "Слабое звено" или "Последний герой" и в конечном счете только вредит бизнесу.
Ведомости. Все материалы из источника
НОВОСИБИРСК - Сибакадембанк, активно покупавший конкурентов поменьше, в итоге может слиться с почти таким же по размерам вологодским Севергазбанком. Аналитики отмечают, что до сих пор в России полноценных слияний не было, обычно крупные сетевые банки поглощают мелких региональных коллег.
Мало того, что Пенсионный фонд задержался с рассылкой писем россиянам об их пенсионных накоплениях, оказывается, отделения не особенно готовятся и к ответным обращениям граждан.
Оружие, придуманное для борьбы фискалов с нефтяниками, теперь обернулось и против банкиров. Требования к банкам доплатить налог на прибыль теперь обосновываются статьей Налогового кодекса о трансфертных ценах.
Шесть лет назад группа исследователей из Tuck Business School занялась изучением вопроса, чем определяется успех или, наоборот, поражение в бизнесе. Нас интересовало не только почему распадаются компании, но также какие люди за этим стоят; мы хотели не только понять, как избежать катастроф, но и определить, каковы первые признаки надвигающейся бури. Некоторые выводы, сделанные в ходе исследования, стали полной неожиданностью
В Банке России не ждут существенного прироста золотовалютных резервов до конца года.
Рекрутинговая компания "АГЕНТСТВО КОНТАКТ" провела исследование, в результате которого выяснилось, что между лояльностью сотрудников и уровнем их оклада есть прямая зависимость. Сравнив зарплаты преданных сотрудников и тех, кто готов сменить работу в любое время, рекрутеры сделали вывод - лояльность покупается. Впрочем, многим экспертам этот тезис показался спорным.
Вкладчиков Сбербанка в середине августа ожидает традиционный неприятный сюрприз - снижение ставок на 1 - 2,5 процентного пункта.
С 1 января многим российским таможенным брокерам скорее всего придется свернуть бизнес.
Главная задача всех маленьких компаний - расти. При этом все заработанные деньги обычно вкладываются в оборот, значит, на продвижение остается очень мало средств. В таком случае на помощь приходит то, что на Западе называют Guerilla Marketing (дословно - партизанский маркетинг) , - дешевое, но оригинальное продвижение.
Угроза кризиса плохих кредитов овладевает умами все большего числа банкиров. В связи с возможным коллапсом президент Альфа-банка, крупнейшего частного банка страны, Петр Авен призвал Центробанк ужесточить регулирование. Время подготовиться к кризису еще есть, считают банкиры, а работать над собой надо уже сейчас.
Можно ли научить предпринимательству? Иными словами, можно ли развить у человека так называемую предпринимательскую жилку, если от рождения ее нет? Многие убеждены, что можно. Согласно подсчетам американского Ewing Marion Kauffman Foundation - фонда по развитию предпринимательства - в том или ином виде курсы по бизнес-образованию читают более чем в 1500 американских колледжей. Более того, в последние годы их число резко увеличилось.
Минфин неожиданно решил отложить либерализацию таможенного законодательства. Внесенный в правительство проект бюджета на следующий год приостанавливает действие норм кодекса, отменяющих таможенные сборы за оформление и сопровождение товара.
К дружному хору российских банкиров, упрекающих Сбербанк в использовании доминирующего положения на рынке и в препятствовании честной конкуренции, присоединилось международное рейтинговое агентство Standard & Poor's. В распространенных вчера материалах S&P отмечается, что преимущества Сбербанка и его возможность влиять на цены на рынке "оказывают дестабилизирующее влияние на конкуренцию в российском банковском секторе". В самом Сбербанке с такой оценкой несогласны.
Многие директора по персоналу считают, что руководство их компаний не до конца понимает цели и задачи службы персонала, а ее место в управленческой структуре вообще не определено. Практически каждый третий HR-менеджер жалуется, что у него мало полномочий и возможностей влиять на стратегию развития компании, как показал опрос Всероссийского кадрового конгресса.
Не так давно Джим Киссел, сотрудник рекрутингового агентства Management Recruiters International, получил резюме, оказавшееся при ближайшем рассмотрении довольно-таки необычным. В упомянутом документе кандидатка, утверждающая, что в число ее главных добродетелей входят четкость и аккуратность, сообщает, что проработала на одной позиции с 1998 по 2013 г.
Американская компания Gillette через суд добивается передачи в свою собственность доменного имени gillette.ru, которым сейчас владеет ее партнер - российская "Камео". "Камео" считает себя добросовестным приобретателем и администратором gillette.ru и расставаться с ним не собирается. Юристы расходятся во мнениях относительно того, сможет ли Gillette отсудить одноименный домен.
Так, в случае задержки с зачислением или переводом платежа банк обязуется не только не брать комиссионные за услугу, но и выплатить клиенту компенсацию в 600 руб. (если, конечно, виноват банк).
Каждому менеджеру рано или поздно приходится выступать публично. Это может быть доклад на профессиональной конференции с сотней слушателей или более камерное мероприятие, скажем отчет перед советом директоров, но в любом случае многим докладчикам приходится преодолевать довольно сильное волнение.
Консультант Арон Зигмонд с женой ушли в долгожданный отпуск. Они собирались провести 10 дней в знаменитой Гудзоновской долине - одном из самых живописных уголков Соединенных Штатов. После долгой и напряженной работы они почувствовали, что им просто необходимо расслабиться и восстановить подорванные силы под мирный плеск полноводного Гудзона, среди зеленых долин и поросших лесом гор Катскилл. Однако вскоре супруги Зигмонд столкнулись с неожиданной проблемой: жизнь среди гор и лугов оказалась для них невыносимой.