Все материалы из источника
Ведомости
3,374Промах мелкий, но решающий
Американцы, стремящиеся устроиться на работу, обнаружили, что во время кризиса в этом деле важна каждая мелочь
Финансовые проблемы заставили треть россиянок выйти из декретного отпуска
Наиболее распространенной причиной выхода россиянок на работу после декретного отпуска является желание профессиональной реализации, показал опрос, проведенный 12-13 января исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 работающих россиянок, имеющих детей до 7 лет.
Дурной климат в коллективе — веская причина для увольнения
По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в коллективе — веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи округов РФ.
Берегитесь профсоюза
Инициативы по созданию профсоюзов белых воротничков в банках с западным капиталом одна за другой терпят фиаско: членам профкомов объявляют выговоры и подводят их под сокращения
Поверили в рост
К предпринимателям вернулся оптимизм, утраченный в прошлом году. Бизнес верит, что глобальный кризис завершится в 2010 г., выяснила компания Grant Thornton. Российские предприниматели среди умеренных оптимистов — они не ждут окончания рецессии ранее 2011-2012 гг.
Чужеродный инсайдер
Год назад Брайен Мойнихан чуть было не ушел из Bank of America — а теперь возглавит этот банк. Своим триумфальным возвращением он обязан многосторонним талантам, счастливому стечению обстоятельств и протекции своего прежнего босса Чарльза Гиффорда
Взгляд извне: Курочка по зернышку
Уходит кризисный год. Сейчас уже не важно, кончился кризис или нет. За прошедший год возникла новая реальность. Все потихоньку приспособились к новому состоянию рынка: сократили персонал, научились обходиться без кредитов, забыты ипотека, корпоративные праздники и многое другое.
Взгляд изнутри: В кризис учат вместе
Когда бюджеты на развитие персонала в девелоперской отрасли сократили до нуля, Татьяна Климентьева предложила коллегам объединиться и создать отраслевой учебный центр, усадив за одну парту сотрудников компаний-конкурентов
Советы постороннего
Руководители служб персонала внезапно выросли в цене: они востребованы советами директоров компаний, которые нуждаются в консультациях по вопросам найма и оплаты топ-менеджмента
Хороших — не больше десятка
Уволить столько-то плохих, повысить столько-то хороших — в западных компаниях такой подход к оценке персонала весьма распространен, в российских же встречается крайне редко. Россия к нему не готова, считают эксперты.
В тесном контакте
Работодатели начали экономить на личном пространстве работников. Это повышает сплоченность и производительность труда, считают они. Не все работники с этим согласны
Без отрыва от пляжа
Уволиться и сбежать от офисного рабства на тропический остров может практически каждый. Гораздо труднее поселиться «на пляже» и при этом остаться в привычной профессии
Без лишнего декора
По покупательной способности российские топ-менеджеры опустились с 9-е на 20-е место в мире, подсчитали консультанты Hay Group. Работодатели слишком резко отреагировали на кризис, поясняют консультанты. Самые дорогие экспаты перестали быть востребованы в России, поправляют их хедхантеры.
На пособие и хобби
Многие американцы, у которых еще недавно была работа с щедрыми соцпакетами и возможностями карьерного роста, теперь вынуждены браться за несколько низкооплачиваемых временных работ. Вопрос: насколько они временные?
Экономическая политика: Не догоняем
За кризисный год многие знания о российской экономике еще раз подтвердились. У нас неконкурентоспособная, неинновационная и неэффективная экономика. А еще в России крайне низкая производительность труда.
Изучить швабру
Екатерина Храмкова в 2007 г. создала агентство «Луминоуз», которое предлагает новую для России услугу — дизайн-исследования. Ею уже воспользовались штаб-квартиры Philips и Renault, Московский метрополитен и даже атомный ледокольный флот России.
Минздравсоцразвития: руководители бюджетных организаций пострадали
За время перехода на новую систему оплаты труда зарплата работников бюджетной сферы с 1 ноября 2008 г. по 1 октября 2009 г. выросла в среднем на 17,9% и достигла 25 311 руб., заявил сегодня заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.
За меньшие деньги
Американцы, сумевшие после увольнения найти новую работу, сталкиваются с резким сокращением зарплат
Любит свое начальство лишь один из 100 россиян
Лишь 1% россиян любит свое начальство, а 4% — испытывают ненависть к своему непосредственному руководителю, утверждают специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru, опросив 9-11 ноября 2300 работающих респондентов старше 18 лет по всей стране. По данным опроса, 13% симпатизируют своему начальнику, 31% равнодушен к начальству, а более трети (40%) испытывают уважение.
Готовятся к лучшему
Более двух третей российских бизнесменов в качестве приоритетной задачи на ближайший год назвали повышение эффективности и производительности труда, обнаружили в Ernst & Young (E&Y). Но вкладывать деньги российский бизнес по-прежнему будет в первую очередь в развитие маркетинга и продаж
Мне кажется получение "собственной выгоды" и "профсоюз" это далеко не одно и то же. Знание закона - сила, это да, но ведь работников тоже в законном порядке зажимают в рамки и потом увольняют.