План семинара: 1. Что изменилось. 2. В какой компании получать пособие. 3. Как компании определить, можно ли назначать пособие. 4. Как в расчетном периоде заменить года. 5. Какой доход за расчетный период можно учесть. 6. Порядок определения среднего дневного заработка и суммы пособий.
Семинар для бухгалтера. Все материалы из источника
План семинара: 1. Как ПФР взыскивает «старые» недоимки и возвращает переплаты. 2. Что еще учесть в отчетности. 3. Принципиальные моменты заполнения формы РСВ-1.
План семинара: 1. Что делать, если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска. 2. Как правильно продлевать или переносить отпуск. 3. Как оформить больничный во время отпуска за свой счет или по уходу за ребенком.
Декабрь — особый месяц для бухгалтеров еще и потому, что сразу после январских праздников начинается горячая пора сдачи отчетности. Наша читательница главный бухгалтер Любовь Полынская поделилась планом, который составила как руководство к выполнению рабочих задач на декабрь.
Бухгалтерское сообщество и чиновники активно обсуждают правительственный законопроект, который существенно изменит в 2011 году правила расчета пособий и базы по страховым взносам. Для того чтобы прояснить, чего на самом деле ожидать от готовящихся изменений, мы пригласили в редакцию специалиста из ФСС РФ, лектора и главного бухгалтера.
Компании могут учитывать в расходах премии, которые были выплачены сотрудникам исключительно на основании приказа руководителя. Главное, чтобы подобный порядок выплат предусматривался в положении о премировании, а в трудовых договорах была ссылка на это положение.
Со следующего года станет ясно, какие затраты не относятся к расходам будущих периодов. Дооценке подвергнутся все внеоборотные активы, а к незавершенным капитальным вложениям будут относиться затраты, не оформленные актами приемки-передачи основных средств.
План семинара: 1. Тест, который оценит умение справляться с конфликтом. 2. Типы конфликтных личностей. 3. К какому типу «конфликтеров» чаще всего относятся налоговые инспекторы. 4. Что усмирит генерального директора, который требует экономии на налогах. 5. Способы управления «бесконфликтными» подчиненными. 6. Как предложить оппоненту мнимую альтернативу.
План семинара: 1. Какой день считать последним для сдачи отчетности. 2. Чем подтверждается сдача электронной отчетности. 3. В чем особенности социального страхования иностранцев. 4. В каких случаях выплачиваются пособия. 5. Каковы условия и продолжительность выплаты пособий.
В счетах-фактурах появился новый реквизит - наименование валюты. Такие поправки в НК РФ внес Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 229-ФЗ. В законе говорится, что Правительство РФ подготовит новую форму счета-фактуры. Но многие компании, не дожидаясь этого момента, уже добавляют в документы новую графу.
Компании, которые переходят на «упрощенку», должны восстановить НДС, который ранее был принят к вычету. Налог восстанавливают в том периоде, который предшествует смене режима. То есть в четвертом квартале. Наша читательница главный бухгалтер Мария Андреева привела алгоритм, который позволит ничего не упустить при восстановлении НДС и не нарваться на претензии налоговой инспекции.
Решение по итогам налоговой инспекции недействительно, если его подписал руководитель ИФНС, лично не принимавший участия в рассмотрении материалов и возражений компании. Решение правомерно, только если в нем фигурирует подпись сотрудника инспекции, непосредственно принимавшего участие в ревизии. Такие выводы сделал Высший арбитражный суд.
План семинара:1. Что изменилось в правилах истребования документов. 2. В каких случаях выездные проверки могут выходить за рамки трех лет. 3. На что обратить особое внимание в акте проверки. 4. У компаний появились новые возможности во взаимодействии с ИФНС.
План семинара: 1. Форма «уточненки» должна соответствовать поданной декларации. 2. При переплате компания не обязана уточнять декларации. 3. Когда необходимо подать «уточненку». 4. Можно избежать штрафа при сдаче «уточненки». 5. Ответы на вопросы после лекции.
Компания может в любой день года уведомить инспекцию о переходе с «упрощенки» на общий режим и не дублировать это сообщение в конце года. Причем сообщить можно в произвольной, а не специальной форме. Такой вывод сделал Высший арбитражный суд в решении, которое принял 14 сентября.
Компании, у которых расходы на выплату пособий сотрудникам превысили сумму страховых взносов за квартал, могут уменьшить в будущем их сумму на этот перерасход. Обращаться за возвратом переплаты в Фонд социального страхования теперь не обязательно.
Не исключено, что бухгалтерам придется подавать в Фонд социального страхования информацию о проведенной аттестации рабочих мест. С учетом этих сведений в Фонде будут устанавливать скидку или надбавку к страховому тарифу. Такой законопроект уже подготовило Министерство здравоохранения и социального развития.
ФНС России все-таки договорилась с ПФР о том, как вернуть компаниям переплату по старым пенсионным взносам. Ведомства выпустили совместное письмо, в котором прописали методику возврата излишне уплаченных или взысканных сумм за прошлые годы.
Налоговики по-прежнему считают, что компании, которые показывают в отчетности убыток, умышленно занижают налогооблагаемую базу. Таких налогоплательщиков инспекторы вызывают на убыточные комиссии и активно агитируют к подаче уточненных деклараций с прибылью. Наша читательница Елена Цепелева рассказала, как избежать комиссий и подачи «уточненок», даже если ко времени подготовки декларации в компании ожидается убыток.
План семинара: 1. Трудовой, коллективный договор и внутренние положения должны соотноситься друг с другом. 2. Компенсация за задержку зарплаты выдается без заявления сотрудника. 3. Ориентироваться приходится не только на региональную, но и на отраслевую «минималку». 4. Индексировать зарплату необходимо. 5. Главбух может получить доплату, работая за временно отсутствующего подчиненного.