Федеральным законом от 26.11.2008 № 224-ФЗ (далее – Закон № 224-ФЗ) приостановлено до 31 декабря 2009 года действие п. 1 ст. 269 НК РФ.
Горячая линия бухгалтера. Все материалы из источника
Из этой статьи Вы узнаете: Какие аргументы можно привести в пользу посреднической сделки?
Из этой статьи Вы узнаете: О порядке уплаты взноса Как воспользоваться правом на получение господдержки? Какую выгоду могут извлечь работодатели?
Из этой статьи Вы узнаете: Когда не допускается перевод долгосрочной задолженности в краткосрочную? Какая реализация не облагается НДС? Как решена проблема с налогообложением подарков?
Из этой статьи Вы узнаете: Какие документы должны быть обязательно во всех организациях Какие заявления от работников не допускается печатать на компьютере? О пяти условиях необходимых для расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
Наверное, подавляющее большинство работников и, конечно, кадровиков, юристов и прочих представителей работодателей уже осведомлены о том, что с 25 октября 2008 года вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 749 от 13 октября 2008 г.
Из этой статьи Вы узнаете: Может ли у двух работников быть разный оклад, но одно и то же название должности в штатном расписании? Можно ли работнику во время испытательного срока установить зарплату меньше, чем он будет получать, если выдержит испытание? Как взыскать с работника излишне выплаченную ему заработную плату?
Из этой статьи Вы узнаете: Допускаются ли денежные компенсации неиспользованных ежегодных отпусков? Как быть в ситуации, если у сотрудника что-то случилось, и он с завтрашнего дня берёт неделю отпуска или три дня от отпуска? Как учитывать отпускные по переходящим отпускам?
Из этой статьи Вы узнаете: Об особенностях учета в случае, если право собственности на товар сохраняется за продавцом до момента оплаты. Об особенностях учета у покупателя при переходе права собственности в момент передачи товара перевозчику. Об особенностях начисления НДС продавцом при переходе права собственности на складе продавца, но товар не отгружается и не транспортируется.
Из этой статьи Вы узнаете: Как правильно отразить в отчетности задолженность в расчетах? В каком случае показатели нельзя отразить в отчетности в «свернутом» виде? Об отражении в отчетности прочих доходов и расходов
В бухгалтерском учете под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Такое определение дано как в ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», так и во вступающем в силу в 2009 году ПБУ 1/2008.
Порядок отражения арендаторами операций по улучшению арендованного имущества в бухгалтерском и налоговом учете, исходя из условий перехода прав собственности на капитальные вложения
Обзор семинара ООО «Академия успешного бизнеса» «УСН: отчетность за 2008 год, порядок исчисления налога в 2009 году, изменения в законодательстве, спорные ситуации»
Из этой статьи вы узнаете: Как правильно раскрывать информацию в отчетности? О влиянии ошибок на содержание отчетных форм . О влиянии изменений в законодательстве на составление отчетности.
Из этой статьи Вы узнаете: Какие пределы теперь по социальным вычетам? Мать разведена, какие документы нужно потребовать чтобы предоставить двойной вычет в 2009 г.? Нужно ли заявления на вычет брать каждый год?
Из этой статьи Вы узнаете: О порядке действия при получении предоплаты. Что делать, если операция по взаимозачету проведена в 2009 г., но связана с использованием собственного имущества и подпадает под действие п. 2 ст. 172 НК РФ? В каких случаях будут возникать обязанности агента?
Приближается новый год, который несет за собой начало нового налогового периода по большей части установленных в России налогов. Следовательно, это и время для внесения изменений в налоговое законодательство, ведь в другое время их можно вносить в строго определенных Кодексом случаях.
Если работник ничего противозаконного не совершал и тем более не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, то юридически увольнение его может быть произведено по инициативе администрации компании только в случаях: сокращения численности или штата работников организации; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.