Все материалы из источника
Antal Russia
38Обзор зарплат и тенденций рынка труда в банковском секторе
На сегодняшний день можно выделить три ключевых тренда, оказывающих влияние на рынок труда в банковском секторе.
Жертвы хэдхантеров. Выпуск 3. ТОП-10 дефицитных профессий 2012 года
По результатам исследования, проведенного Antal Russia, 32% высококвалифицированных специалистов находят новое место работы в течение одного месяца, еще около 30% тратят на поиски от 1 до 3 месяцев. Исходя из этих данных, можно утверждать, что рынок по-прежнему испытывает дефицит профессионалов, и многие компании готовы вступать в борьбу за квалифицированные кадры.
61% работодателей считают переход сотрудников к конкурентам этичным
Результаты недавнего исследования, ставят под сомнение распространенное утверждение о том, что переход к конкурентам расценивается бывшим работодателем как «измена».
Растет спрос на внутренних аудиторов и экспертов по внутреннему контролю SOX
Если еще 10 лет назад крупные компании предпочитали отдавать многие функции на аутсорсинг, то сегодня привлечение профессионалов в собственный штат является повсеместной практикой.
65% менеджеров не пойдут работать в компанию с плохой репутацией
Почти две трети (65%) менеджеров среднего и высшего звена готовы отказаться от предложения о работе, если имидж компании-работодателя на рынке труда оставляет желать лучшего.
Какие профессионалы будут наиболее востребованы в третьем квартале?
Наиболее востребованными на рынке труда в грядущем квартале будут менеджеры по продажам и маркетингу.
Желтый снег, местные авиалинии и няни без английского
Региональные проекты по подбору менеджеров на производство требуют креативного подхода и умения отвечать на, казалось бы, странные вопросы.
Обзор зарплат и тенденций рынка труда в области продаж
Сильный сейлз на вес золота. Ситуация на рынке труда FMCG изменилась незначительно по сравнению с прошлым годом.
86% компаний сталкиваются с проблемой дефицита квалифицированных кадров
Таковы результаты опроса рекрутинговой компании Antal Russia, проведенного среди 200 представителей бизнеса.
Финансы и бухгалтерия: Обзор зарплат и тенденций рынка труда (июль 2012)
Рынок труда финансовых специалистов в первом полугодии 2012 года не претерпел значительных изменений по сравнению с прошлым годом.
Почти две трети российских менеджеров готовы переехать в другую страну ради интересной работы
61% менеджеров, работающих в России, готовы покинуть страну ради того, чтобы занять интересующую их позицию. При этом еще 27% рассматривают такую возможность, но пока не могут определиться. Отрицательно к релокации относятся всего 12% респондентов. Такие результаты были получены в результате опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia среди 3 200 менеджеров среднего и высшего звена.
Рынок труда ИТ: кого ищут работодатели?
Рынок ИТ динамично развивается, расширяется общее проникновение ИТ- технологий как в повседневную жизнь, так и в бизнес-процессы компаний.
Россия занимает 9-е место в мире по уровню спроса на персонал
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма.
Почти 2/3 российских менеджеров довольны бонусом за 2011 год
61% менеджеров среднего и высшего звена, работающих в России, довольны размером бонуса, полученного по итогам прошлого года.
Российские компании «перекупают» HR-профессионалов
Обзор зарплат и тенденций рынка труда в сфере управления персоналом.
Дефицитная профессия: LEAN-менеджер
LEAN-менеджеры становятся особенно востребованы в России в связи с бумом на оптимизацию различных процессов. Однако традиционно многие компании рассматривают принципы LEAN только в отношении производства и внедряют их для решения конкретных задач.
Есть ли карьера за МКАДом?
За последние несколько лет финансисты стали более мобильными, готовыми рассматривать карьерные возможности за пределами центрального региона столицы, МКАДа или Московской области. В кризисный период многие крупные компании в целях экономии переехали на окраины Москвы, за кольцевой дорогой активно развиваются бизнес-центры, а производственные компании продолжают открывать новые заводы все дальше от Московских границ и хотят, чтобы их «белые воротнички» не засиживались в столичных головных офисах.
Ошибки в карьере: какие поступки могут поставить крест на карьере менеджера?
Необдуманные, чересчур поспешные или, напротив, недостаточно оперативные поступки усложняют дальнейшее развитие карьеры менеджера. «Оценивайте долгосрочные последствия сегодняшних действий с точки зрения потенциальных работодателей», — советует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.