Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. По таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности.
superjob.ru. Все материалы из источника
Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
![Как описать опыт работы в резюме](https://i.klerk.ru/fLZf3Kg5eUluHiXbSHV-2EYuwBSOanqWnXYhlHj3zrQ/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9mMTJhMzkx/ODE3MmU2YmI1NjJh/NDU5YmUyY2QwMDhj/ZV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Как избавиться от обидного, а главное, мешающего в карьере ярлыка?
![Что делать, если на собеседовании вас записывают в бухгалтера-«летуна»](https://i.klerk.ru/pDld2w0KkJ0xeasMRKljBx3mDg28nXctfPS3b-qTHNY/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS84ZTRiYjVl/YzgyNWY2Zjc2NzIw/ZjlkMjY2M2MzYmVh/N19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Вы учились в одном из ведущих вузов страны, работали в крупных компаниях, имеете прекрасные рекомендации… Казалось бы, вы – идеальный кандидат и любая профильная вакансия в кармане. Но, как ни странно, вы получаете от рекрутеров один отказ за другим. В чём же дело?
![Опытный главбух. Как найти работу специалисту с избыточной квалификацией](https://i.klerk.ru/-8JSto34tNUwspJO3T4oVrgqRsHJohbDvIolZqXYb7E/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS83ZDk0ZDdm/YjE5Nzg3MTMwN2Ux/OGJmMzk4YWY3Y2Jm/M19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково прекрасны. Что сказать, если предыдущий работодатель был, мягко говоря, неидеальным?
Хотя дискриминация по половому признаку у нас запрещена, большинство женщин знает: чтобы сделать карьеру, нужно работать втрое больше коллег-мужчин. Исследования Superjob.ru подтверждают: практически во всех сферах зарплатные ожидания представителей сильного пола заметно выше, чем прекрасного.
![10 правил успешной женской карьеры](https://i.klerk.ru/Zjc8BLmkx7AG0xnKgoQXh5m4_1yqEbqsCfcFFXmQaCE/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS83OTY4MWY4/YWY0ODViOWFmNDM3/ZTM2N2FlMTMxMTMw/NF9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Вам нужно идеальное резюме, а получается скрипучая бюрократия времен СССР, набор красивых, но совершенно пустых слов или псевдотворческий рассказ? Посмотрите на ваше резюме трезво! А теперь подумайте вместе с нами, зачем вы его пишете.
![Почему работодателю не нравится ваше резюме](https://i.klerk.ru/KS5hVXeM4Hx7lL_dy9dMl3GOrHAL1Rdz6BwM5YGikHQ/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9hYWJiYTIy/OWI3ZjkwYzNlY2Vi/MWE0YWVjYThjOTRk/YV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
«Кадровым агентствам не доверяю и тратить на них время не хочу», — часто говорят соискатели и исключают в настройках поиска такие вакансии, оставляя лишь объявления прямых работодателей. Между тем с помощью кадрового агентства можно найти отличную работу. О том, почему не стоит избегать вакансий агентств, рассказывают эксперты Superjob.
![Почему не стоит избегать вакансий кадровых агентств](https://i.klerk.ru/l1Ihsu-enHnQ2Cn1HWhdtpgfi2uxzUlvo5o8Hf9-wTU/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8xNTU0Y2Ri/MDQ2OTZlNDJkZjFl/YzUzOTM0NzBiZWM2/Nl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Уже сейчас видно, что в 2016 году компании очень жестко и прагматично относились к затратам на персонал. Согласно данным сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob, только 13% компаний планировали повышать заработные платы в этом году. Пересматривались и оптимизировались компенсационные пакеты. Но для ряда специальностей год сложился благоприятно – их зарплаты росли с опережением рынка.
![10 специалистов, зарплаты которых росли в 2016 году](https://i.klerk.ru/wyk1hN67vJKYEZUkXxAJi8-uEIDJ3-UeZki7Wafd7CA/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8xOTQzNzM0/Njg1NDhjMWY0NTll/ZmE0ZmEyZTNjMjFm/MF9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Американские ученые доказали, что люди, склонные к интеллектуальному труду, более ленивы. Они меньше двигаются, но лучше концентрируются на сути поставленной задачи. Исследование сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob подтверждает эту теорию. Ленивыми чаще всего называют себя программисты, дизайнеры и системные администраторы. Реже всего в подобной слабости признаются охранники и персональные водители.
![Самыми ленивыми себя считают программисты, дизайнеры и сисадмины](https://i.klerk.ru/hxGL8TtlnXlMR075zYW7GZkXcEkgDk_SWqg3bPOoTnQ/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS81NTVlZjUy/ZWZlNDliMTZiOWY1/NTQ3ZjljODBkMzFj/YV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
За работу в открытом офисном пространстве высказались 16%, за кабинетную систему — в 3,5 раза больше. Исследовательский центр Superjob опросил 2500 российских офисных работников, при какой организации рабочего пространства они трудятся более эффективно.
![Более половины офисных работников считает, что работа в кабинетах эффективнее, чем в open space](https://i.klerk.ru/9ol7jG-f-J81xkFZLIj82DGV2KJjvG_E5TffArAtlhk/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS84ZDc4OGM5/Yzc5NTMwNWY0NmQ0/YTc5ZGQ4OGUxZWRh/OV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
На этапе активного поиска работы некоторые специалисты получают сразу несколько предложений и имеют возможность выбора. Но стоит ли бравировать этим фактом на очередном интервью? Как ответить на вопрос рекрутера о том, рассматриваете ли вы другие предложения трудоустройства?
![Как ответить рекрутеру на вопрос «Рассматриваете ли вы другие предложения о работе?»](https://i.klerk.ru/rWrkoix5LXJXz50QKLt56UtowEfYfX-BbXo3yoY0e2o/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8zNTc1MmVm/MDQ5OWQ1NWVlYzVm/NDQ1OTY3N2EyNzZj/YV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидной, на самом деле работает против вас. Эксперты Superjob выделили 15 таких моментов – читайте и делайте свое резюме «прицельным»!
![Уберите все лишнее из резюме](https://i.klerk.ru/NmJi-Ew2LmZu47nqp74ckzK-0ObZHsJo7fskQX-_KYA/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9lNDhjOTc3/YzVlY2ZjNDAxZGRl/Y2UzY2E2YzI3OTJi/NV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Как быть, если бывший работодатель дает вам негативные рекомендации? Как найти новую интересную работу, если вчерашний шеф рассказывает всем о вашем «непрофессионализме», «конфликтности» или даже «непорядочности»?
![Негативные рекомендации: как искать работу, если мешает бывший начальник?](https://i.klerk.ru/DX5BHC5kYZcRn5sVf7MLun6qUUtA823GsMwb4jZpvpI/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS85ZTE4NjE0/OTFlZTZmOGQ4Nzc5/YzZlOWZmNzA1Zjli/NF9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
В поисках работы многое зависит от позиции, на которую претендует соискатель: генеральный директор, IT-специалист и секретарь в поисках работодателя должны действовать по-разному. К какому типу соискателей относитесь вы? Определите это и выработайте максимально эффективную в вашем случае стратегию поиска работы.
![Как искать работу? Зависит от должности](https://i.klerk.ru/7eqsUNUHHh7iz3L5iv97hX_jRS8U9RKeO066Czme2jI/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS84ZTI0ZGQ1/Y2RkNmJkZTlhZDhl/YmM0ZjZmODQxMTZm/OV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?
![В человеке все должно быть прекрасно, или как выбрать фотографию для резюме](https://i.klerk.ru/mcUtxjMINI7sDknDoNjddgx-4bLrOqgIXM1BChNdda4/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8xYmFkNDU1/ZjMwZGFjM2M3NzQ4/MjdkYjQ4MzVkMGJj/Yl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Востребованные специалисты нередко оказываются перед нелегким выбором: в какую компанию пойти работать – в крупную, среднюю или небольшую? По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины россиян (54%) при прочих равных выбрали бы крупную организацию. Однако так ли легко построить карьеру в известной компании? Гарантирует ли должность в узнаваемой фирме высокий доход?
![Строим карьеру в крупной компании: как не упустить свой шанс и избежать ошибок](https://i.klerk.ru/nOb7X3xMi44waHc_nx0Ds2Cp1IJ7guHUzw3MFks7kys/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS82YzdmNWVi/OTI3N2VkYTIwNWYy/MmVmMDFlZjU4Mjhm/OF9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Вопросы на собеседовании задают не только рекрутеры, но и соискатели. Не секрет, что по таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности. Какие же вопросы, по мнению hr-менеджеров, должны задавать соискатели, чтобы собеседование прошло для них с максимальным успехом?
![Каких вопросов ждут работодатели на собеседовании?](https://i.klerk.ru/FZTdMaMNFQSt5EBUzVfOoyg9jGHcmqHrmNv8nY7jMXw/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9mZjliYzE1/OTUwOTUzNDg2MDVm/YWEyMDEyMTM0Y2Zk/Nl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.
![Основные схемы обмана на рынке труда](https://i.klerk.ru/UrRrhaxSNNf_QyZYY_s9IS8ZwmDXaFH_s4hK9LP-v5k/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8wNjdjYjFh/NjUxZTRiMDFhMmYz/Y2Q0YmJmOTcxZDE0/Yl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)