Все материалы из источника
HeadHunter
185Индекс самочувствия соискателей: на рынке труда — долгая «осень»
Искать работу стало сложнее, считают сотрудники российских компаний и те, кто находится в поиске нового места. Каждый квартал HeadHunter отслеживает настроения на рынке труда: узнает, насколько стабильно себя чувствуют жители страны и легко ли им дается поиск новой работы. За этот год индекс самочувствия соискателей значительно снизился. К последнему кварталу пик кризиса уже пройден, но ради быстрого и успешного трудоустройства кандидатам все еще приходится снижать требования по зарплате.
Собеседование: как вызвать симпатию простыми вопросами
На собеседовании звучит финальное: «У вас есть какие-нибудь вопросы к нам?» — и кандидаты теряются, и блестящий рассказ о себе сменяется неуверенными и робкими вопросами. Мы не советуем яростно перехватывать инициативу в этом деловом разговоре, но поможем разобраться, какие вопросы соответствуют бизнес-этикету и помогут при трудоустройстве.
Почему ваше резюме не работает?
Множество статей в открытых источниках рассказывает о том, как составить грамотное резюме, что нужно указать, чего постараться избежать… Но вот, вы применили все советы, отредактировали текст, отправили отклик на интересную вакансию — а ответа с приглашением на интервью все нет. Елена Гребнева, эксперт сервиса «Успешное резюме», рассказала, как нужно действовать в этом случае.
Как помочь сгоревшему на работе?
Апатия к работе, безразличие к тому, что происходит в компании, негативные высказывания относительно действий руководства, коллег, желание взять долгосрочный отпуск и уехать подальше, частые и длительные заболевания…Все это, как правило, говорит об эмоциональном выгорании сотрудника. Чтобы вдохновить его на новые подвиги, воспользуйтесь нашими советами.
36% работодателей готовы отказать из-за неграмотного сопроводительного письма
Больше трети работодателей готовы отбраковать резюме, если кандидат присылает некорректное сопроводительное письмо. Служба исследований HeadHunter выяснила, какие сопроводительные письма получают работодатели и каких на самом деле ждут.
Три шага к правильному поиску работы
Наконец вы приняли решение поменять работодателя. Для кого-то это стало результатом долгих раздумий, для вас же все случилось спонтанно — просто в один из типичных рабочих дней пришло осознание, что больше невозможно приходить каждое утро на эту работу, здороваться с этими коллегами и отчитываться этому руководителю. Что дальше?
Зачем оставаться на нелюбимой работе
Все разговоры о том, что компанию нужно менять, если работа в ней перестала удовлетворять, безусловно, верны. Вот только не всегда своевременны. А что делать, если работа действительно не вызывает положительных эмоций, но сменить ее в данный момент не представляется возможным?
Почему важно разбирать отклики соискателей вовремя
Осенью в России собирают урожай, ищут сладкие арбузы и собирают букеты кленовых листьев. А еще осенью приходит очень много откликов соискателей. Редакция HeadHunter собрала пять веских причин не копить их в «Неразобранных».
Только 50% российских компаний поднимут зарплаты в 2016 году
Только 50% компаний на российском рынке планирует повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году. Фонд оплаты труда планируют увеличить представители машиностроительной отрасли, электроники и медицины. Не планируют повышать зарплаты персоналу гостиниц и ресторанов и в сфере услуг для бизнеса.
Опять «нет»: почему отказывают после собеседования
Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.
Удалить из интернета информацию о себе хотят 29% работников
Половина сотрудников российских компаний уверены, что их карьере может навредить личная информация, выложенная в интернете. С 1 января 2016 года в силу вступает в силу закон о праве на забвение, согласно которому можно потребовать удалить свои данные из общей выдачи поисковых систем. Служба исследований HeadHunter выяснила, какую информацию больше всего хотят скрыть от поисковиков и работодателей.
Работодатели не верят в выпускников
Осень для выпускников — волнительный период поиска работы. Портал Career.ru узнал мнение работодателей о современных выпускниках и сравнил его с тем, что думают о своих знаниях молодые специалисты.
Как нас будут нанимать и увольнять в ближайшем будущем
О новом витке развития HR-отрасли говорят уже три года. Общение и интуиция отходят на второй план, но что приходит им на смену сегодня?
Секреты найма от «волка с Уолл-стрит»
Джордану Белфорту не откажешь в жизненном опыте. В 25 лет он был классическим неудачником: получил лицензию биржевого брокера в «черный понедельник» и тут же потерял ее вместе с работой. В 30 Белфорт уже управляет крупнейшей брокерской фирмой в США и зарабатывает миллионы долларов в день на манипуляциях с дешевыми акциями. Еще шесть лет — и его обвиняют в мошенничестве. Впереди 22 месяца тюрьмы и выплата 110 миллионов долларов компенсаций.
Собеседование на английском: пять этапов подготовки
Работа в западной компании — мечта многих соискателей на HeadHunter. Почти половина из них готова к заграничным командировкам, активному общению и хочет продолжать карьеру за рубежом. Мы попросили Лиану Хазифову, основателя онлайн-марафона «Эпидемия английского», рассказать, как подготовиться к собеседованию на английском и не разочароваться в своих знаниях.
Этого не найдешь в резюме: как оценить кандидата правильно
Что важно для вас при выборе идеального кандидата? Опыт, знания, умения? Выбирая сотрудника по строчкам в резюме и боевым наградам, всегда есть шанс получить «кота в мешке», общение и работу с которым приходится выстраивать месяцами. Мы уверены: есть лучшие способы узнать кандидата. Осталось только выбрать подходящий.
Как оценивают кандидатов российские работодатели
Как выбирают самого достойного кандидата? Резюме и собеседование — только первый шаг: 90% работодателей используют дополнительные методы оценки.
Digital-словарик для HR
HR Digital – естественное развитие HR-отрасли, в которую пришли современные технологии, аналитика и работа с данными. Неудивительно, что сегодня многие слова из этого мира кажутся непонятными.
Такие разные способы сказать соискателю «нет»
Всегда приятно говорить соискателям: «Да, вы нам нравитесь, и да, мы вас берем»! К сожалению, намного чаще рекрутерам приходится говорить «нет». Это обязательная часть их работы, и от нее никуда не деться. Но ее тоже можно делать по-разному.
Как написать вакансию, которая соберет лайки
На HeadHunter есть вакансии, которые просматривают десятки тысяч человек. Эти объявления расходятся по соцсетям, становятся мечтой соискателей и предметом зависти для конкурентов. Мы поняли, как написать такой текст, и спешим поделиться секретами с вами.
Аноним, Вы писали:
Ну и пропустят - им-то что от этого?