На HeadHunter есть вакансии, которые просматривают десятки тысяч человек. Эти объявления расходятся по соцсетям, становятся мечтой соискателей и предметом зависти для конкурентов. Мы поняли, как написать такой текст, и спешим поделиться секретами с вами.
HeadHunter. Все материалы из источника
Компания Employer Brand International опубликовала очередной аналитический отчет, посвященный работе компаний с персоналом.
Что делать, если ваш опыт и высокая квалификация отпугивают работодателя?
Работодатели часто жалуются на низкий уровень грамотности кандидатов, использование профессионального сленга там, где его не все понимают.
42% работодателей проводили сокращения персонала в компании после того, как начался кризис 2014 г. Еще 5% еще не сокращали персонал, но собираются. Каждая вторая компания сумела избежать сокращений.
Онлайн-опрос проводился в марте-мае 2015 г. среди 20 073 российских соискателей. Основная цель опроса — выяснить, по каким критериям соискатели выбирают работодателя и по каким причинам отказываются от уже полученного job-offer.
Рассмотрим основные факторы, связанные с возникновением этой проблемы, и пути их устранения.
Такая форма первичной оценки будущих работников многими соискателями воспринимается слишком эмоционально. Как правильно спланировать свою линию поведения в этом случае?
За всю историю компании HeadHunter на ее сайте было опубликовано более 11 миллионов вакансий! Подводя итоги 15-летия существования компании, мы решили построить рейтинг необычных и интересных профессий, которые когда-либо были опубликованы на сайте hh.ru.
По случаю 15-летия компании HeadHunter, мы решили узнать, насколько процентов выросли или упали прилагаемые зарплаты по позициям, вакансии на которых размещаются на сайте hh.ru на протяжении всего существования компании.
На интервью постарайтесь продемонстрировать, что вы полностью соответствуете всем параметрам вакансии.
Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли российские компании оказывают увольняемым сотрудникам помощь, с каким настроением работники покидают организацию, как увольнения сказываются на имидже компании, а также можно ли сгладить негативный эффект от порой вынужденных сокращений коллектива.
¾ опрошенных соискателей в России отмечают, что ощутили на текущем месте работы влияние кризиса.
В большинстве своем профессиональные заболевания офисных работников связаны с малоподвижностью, длительным нахождением за компьютером, а также с различными стрессовыми факторами. Эти факторы могут стать причиной целого ряда заболеваний, и описать их все в рамках одного материала достаточно сложно, а потому мы ограничимся самыми «популярными» недугами и методами их профилактики.
Первый квартал 2015 года показал, как грамотно выстраивать политику изменения заработных плат и денежных бонусов. Настало время принятия решений и корректировки планов.
Компания HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад провела исследование рынка труда офисных работников и выяснила, кто из них и почему готов сменить сферу деятельности и освоить рабочую специальность.
Для управления текущим персоналом работодатели чаще всего пользуются системой «1С» (57%), а при подборе персоналом — инструментами на работных сайтах (32%). На втором месте среди систем управления текущим персоналом — собственная система (11%), на третьем — MS Office — 5%. Среди систем, используемых при подборе персонала, на втором месте — E staff (19%), а на третьем — MS Office (14%).
HeadHunter выяснил, как часто в России компании проводят с кандидатами онлайн-собеседования, в чем преимущества и недостатки такого вида общения, и люди каких профессий сталкиваются с онлайн-собеседованиями чаще всего.
Многие ежедневно сталкиваются с проявлениями стеснительности, которые нередко приводят к различным неудачам — учебным, личным, служебным. Однако при желании с этой трудностью можно справиться.
Вопрос, в каких профессиях по мере набора опыта зарплата растет быстрее, актуален для большинства из нас. Другой больной вопрос любого профессионала: что выгоднее — становиться менеджером и управлять людьми или развивать профессиональные навыки и быть крутым одиночкой?