Статьи по теме «Минтруд»

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/12255-6-1 от 14.05.2021

Власти скорректируют правила удаленной работы

Нормы по удаленной и дистанционной работам будут дополнительно урегулированы подзаконными актами. Сейчас — ТК и локальные документы работодателя.

Безработица по стране составила 4,5%, а рынок труда вернулся на уровень до пандемии

Рынок труда в стране вышел на допандемийный уровень, свидетельствуют данные Росстата. Средний уровень безработицы 4,5%, по сравнению с прошлогодним 4,6-4,7%.

💵👪 В 2022 году маткапитал на первенца составит 503 237 рублей

В 2022 году материнский капитал проиндексируют. На первенца он составит 503 237 руб., на второго — 665 009 руб. Если же на первого уже получали, то доплата будет 161 772 руб.

Беременным не откажут в назначении новых детских пособий из-за нулевого дохода

Правило нулевого дохода, из-за которого приходит отказ в пособиях на детей в возрасте от 3 до 7 включительно и от 8 до 17 лет, изменят.

Работодатель может отнести перекуры к перерывам

Время, отведенное на курение сотрудников, не установлено трудовым законодательством. Поэтому работодатель может отнести их к перерывам.

🕖 Обеденный перерыв можно сократить до получаса

Обычно обед в компаниях составляет 1 час. Но работник по соглашению с работодателем может сократить время обеденного перерыва до 30 минут. И раньше уйти с работы.

💡 Работник уходит в отпуск с последующем увольнением? Рассчитать его надо перед отпуском

Сотруднику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, надо выдать трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в последний рабочий день перед отпуском.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-6377 от 06.07.2021

Работодатель не может ограничивать разбивку второй части отпуска по количеству дней

Работодатель может давать отпуск хоть по два дня на выходные. Но только по соглашению сторон. Устанавливать конкретные части второй половины отпуска нельзя.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-6477 от 08.07.2021

Сотрудникам надо платить за лишнюю работу, даже если она прописана в должностной инструкции

За выполнение обязанностей отсутствующего работника надо доплачивать. Даже если такая обязанность прописана в должностной инструкции.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-6636 от 12.07.2021

📃 Работодателю не надо заключать допсоглашение, если работница сменила фамилию

При смене фамилии сотрудницы, работодателю надо внести изменения в действующий договор. Заключать отдельное дополнительное соглашение к нему не надо.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/19821-6-1 от 20.07.2021

Зачеркивать записи в трудовой книжке нельзя. А что можно? Минтруд дал комментарий «Клерку»

С 1 сентября вступят в силу новые правила ведения трудовых книжек. Один момент этих правил вызвал у нас вопросы, и мы адресовали их в Минтруд. На днях ответ из Минтруда был получен. Делимся с вами, дорогие читатели.

💉80% привитых сотрудников и порядок отстранения от работы являются рекомендациями, а не обязанностью работодателя

Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора в отношении вакцинации сотрудников носят рекомендательный характер, а не обязательный. За ответами по вопросам о прививках против ковида надо обращаться в Роспотребнадзор.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7691 от 10.08.2021

📝 Работодатели больше не будут выдавать увольняемому справку о среднем заработке. Но есть и исключения

Увольняемому сотруднику не надо будет выдавать справку о среднем заработке. Такие справки обычно нужны для оформления пособия по безработице. Исключение — декретницы и работники, которые более трех месяцев получали доход, необлагаемый взносами.

Каждый десятый россиянин в возрасте до 24 лет ничем не занимается

10% молодежи в возрасте до 24 лет не учатся и не работают. Причем даже не ищут трудоустройства.