Суперакция! Статьи по теме «Роструд»
Роструд: может ли работник сам прервать свой отпуск
Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила вопрос об отзыве из сотрудника отпуска по его собственной инициативе.
Роструд ответил, может ли работодатель уменьшать премию за нарушения охраны труда
Онлайнинспекция.рф при Роструде считает, что работодатель вправе урезать премию.
Роструд ответил, можно ли отправлять расчетные листки на электронную почту работников
На практике работник может подать заявление о направлении ему расчетных листков по зарплате на указанный им адрес электронной почты.
Декрет, переходящий в отпуск за свой счет: Роструд ответил, можно ли так
Онлайнинспекция.рф при Роструде рассмотрела ситуацию, когда декретница, которая должна была выйти на работу по истечении трех лет, хочет взять отпуск за свой счет на длительный период — более месяца.
Самые высокие зарплаты на портале «Работа России» в реальности могут быть гораздо выше
Роструд привел данные, в каких отраслях и сферах в 2024 году предлагают самую высокую зарплату.
Официально: названы сферы, где больше всего предложений работы
«Работа России» — это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Здесь представлены вакансии со всей страны — более 1,7 млн предложений для самых разных специалистов.
Роструд: индикаторы риска помогли защитить трудовые права более 14 тысяч работников. И будут новые индикаторы
Применение индикаторов риска в надзорной деятельности позволяет восстанавливать трудовые права граждан, не дожидаясь обращений работников.
Роструд: вместо гостиницы командированный может снять жилье у самозанятого
Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила, вправе ли работник, находящийся в командировке, проживать не в гостинице, а снять в аренду жилое помещение (квартиру) путем краткосрочного найма у юридических лиц (ИП) или самозанятых.
Как минимизировать риски при работе с самозанятыми
С марта 2024 года ФНС и Роструд запустили активную работу по выявлению подмены трудовых отношений договорами ГПХ с самозанятыми.
Работодатель может перечислять части одной зарплаты в разные банки
Чтобы получать привилегии зарплатного клиента сразу в нескольких банках, сотрудники могут попросить работодателя разделить их зарплату и переводить ее в разные кредитные организации.
Нужно ли сообщать работодателю, что работаешь на стороне: позиция Роструда
Обязан ли сотрудник информировать работодателя о своей второй работе как внешнем совместительстве, разъяснил Роструд.
Роструд: как правильно указать место работы для сотрудников филиалов
Ведомство разъяснило, как указывать место работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств в другом населенном пункте.
Роструд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда
Реализован новый функционал, позволяющий пригласить в организацию-работодателя инспектора труда с профилактическим визитом.
С какой даты инвалиду положен удлиненный отпуск: чиновники выбрали худший вариант
Работник предоставил справку об инвалидности не сразу при приеме на работу, а спустя полгода. У него возник вопрос, с какого момента ему положен удлиненный отпуск (30 календарных дней).
Должен ли работодатель указывать в графике отпусков точные даты
В графике отпусков нужны конкретные даты, а не просто месяц.
Заказчик должен знать, с кем еще работает самозанятый исполнитель
Комиссию по борьбе с нелегальной занятостью будет интересовать работа с самозанятыми. Чтобы избежать претензий со стороны Роструда и ФНС.
Можно ли перечислять зарплату третьему лицу по заявлению
Бывают случаи, при которых работник хочет получать зарплату на карту другого человека. Например, если его счета могут арестовать исполнительные приставы или они уже заблокированы. Рассказываем, можно ли перечислять зарплату третьему лицу, и какие документы для этого нужны.
Работодатели сократили долги по заплате в семь раз
За пять лет работодатели стали исправнее платить заработную плату сотрудникам. В основном выплаты задерживают по техническим причинам.
Роструд: сотрудник обязан подключиться к общему чату в мессенджерах, если это предусмотрено распорядком
Если в локальном нормативном акте работодателя указано, что работник должен использовать служебный чат, сотрудник не вправе отказаться от этого.
🏃 Работника можно отправить в командировку в тот же день, когда он вернулся из предыдущей. Но тогда есть проблема с суточными, говорит эксперт по трудовому праву
Роструд уточнил, что трудовое законодательство не запрещает направлять работника в командировку в день его возвращения из предыдущей.