Статьи по теме «Роструд»
Работодателю не всегда нужно согласие работника на передачу персональных данных
Роструд разъяснил, может ли работодатель сообщить персональные данные работника третьей стороне. И когда нужно письменное согласие, а когда нет.
Роструд: если вовремя не выдали трудовую книжку, можно требовать компенсацию. Но не всегда
Если трудовая книжка выдана не в день увольнения, работник вправе требовать от работодателя денежную компенсацию за упущенную возможность трудиться.
Роструд: какие последствия выплаты отпускных за день до отпуска
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК, оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до его начала.
Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска
С согласия сотрудника работодатель может прервать отпуск. Если работник не согласен вернуться раньше положенного, к нему нельзя применять санкции.
Если сотрудник работал в выходной 4 часа, оплату он получит только за это время, а не полный день: пример
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но значение имеет фактически отработанное время, а не только сам факт выхода на работу.
Распоряжение «инспектора трудовой комиссии» о проведении проверки — это фейк мошенников
Роструд обратил внимание на случаи направления «инспекторами трудовой комиссии» в июне-июле 2024 года в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений ТК и правил охраны труда в связи с якобы поступлением в Роструд заявления о нарушении ст. 5.27.1 КоАП.
Работодатель не обязан давать отпуск с последующим увольнением
Если сотрудник надумал увольняться, он может попросить предоставить ему все его оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением.
Как оспорить решение трудовой инспекции: разъяснения Роструда
На портале Госуслуги можно запустить процедуру досудебного обжалования решений Роструда.
Роструд: из основных работников в совместители можно перейти только через увольнение
Устроиться на работу по совместительству, не имея основной, нельзя. Даже если это временная работа на 0,5 ставки и позиционируется как подработка.
Если у дистанционного сотрудника сломался личный ноутбук, ему надо платить 2/3 зарплаты
Работодатель должен оплатить дистанционному сотруднику рабочий день, даже если сотрудник не работал по причине поломки личного ноутбука.
При невыплате процентов за задержку зарплаты нельзя приостанавливать работу
Если сотруднику задерживают зарплату, ему должны выплатить за это компенсацию. Кроме того, при задержке зарплаты более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу. Но это правило касается именно зарплаты, а не компенсации.
Совместитель не может работать на полную ставку
Даже если на основном месте работы сотрудник по факту не работает, на вторую работу он может утроиться только на полставки.
Опубликован перечень работодателей, которым в 2025 году грозят трудовые проверки
Разместили перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, высокого, среднего и умеренного рисков.
Для дистанционщиков действует МРОТ по месту их жительства
Если работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет в Подмосковье, московская минимальная зарплата к нему не применяется.
Роструд высказался о допустимой периодичности и продолжительности командировок
Продолжительность командировок может быть любой: срок командировки определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Диспансеризация не так страшна, как ее выставляют
Недавно Роструд напомнил о правилах проведения диспансеризации. Казалось бы, обычная новость для бухгалтеров, напоминалка, так сказать. Но я вспомнил, что на нескольких местах работы такой зверь как диспансеризация вроде бы был, а вроде бы и нет…
Как считать зарплату за первую половину месяца
При начислении зарплаты за первую половину месяца не имеет значения дата ее выплаты.
Подтверждать диспансеризацию справкой нужно, только если требует работодатель
Один рабочий день раз в три года сотрудник может взять как оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации.
Как оплачивать сверхурочную работу в ночное время
Если сотрудник работает сверхурочно, то вместо повышенной оплаты он может выбрать отгул. Но если сверхурочка была в ночное время, за это тоже полагается доплата.
Суд арестовал гендиректора WorldSkills по делу о мошенничестве
По обвинению в мошенничестве арестованы руководители компании, созданной по поручению президента РФ. Они передавали в Роструд заведомо недостоверные сведения о срочных договорах.