Суперакция! Статьи по теме «Роструд»
Как проверяют работодателей комиссии по борьбе с нелегальной занятостью
За 2023 год комиссия провела 550 заседаний и проверила около четырех тысяч работодателей.
Сотрудник должен заново пройти медосмотр, если решил вернуться на работу после увольнения
Даже если работник уже проходил медосмотр в текущем году, при устройстве на работу нужно пройти предварительный осмотр.
🏭🏃 Работодателям предлагают подробно обозначить в нормативке точку отсчета для опозданий
Во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать в своих локальных нормативных актах вопрос учета рабочего времени. А именно – в каком месте должен находиться работник в момент начала рабочего дня.
Бизнес просит доработать реестр для борьбы с нелегальным наймом
В реестр Роструда с недобросовестными работодателями могут включить компании, нарушения которых не связаны с нелегальным наймом сотрудников.
За время работы в избирательной комиссии за сотрудником сохраняется рабочее место
На время исполнения государственных (общественных) обязанностей сотрудников отпускают с работы с сохранением за ними рабочего места. Причем в ТК нет конкретного перечня таких гособязанностей.
Роструд рассказал о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Специалисты Роструда в своем тг-канале напомнили, что согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. На что компаниям и работникам обратить внимание?
Роструд: кадровый ЭДО можно вести на двух ресурсах
В рамках кадрового ЭДО возможно оформление кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
За неоднократный отказ дистанционщика от командировки его можно уволить
Так считает Роструд. И объясняет, почему.
Начал действовать новый порядок оплаты сверхурочных
Теперь при расчете сверхурочных будут считать не только тарифную ставку, но и дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сотрудница может и позже уйти в отпуск по беременности и родам
Неважно, какая дата указана в листке нетрудоспособности беременной сотрудницы. Уйти в декрет можно и позже.
Заработать на компенсации за позднюю оплату труда не получится
Если сотруднику задержали зарплату, нужно выплатить ему компенсацию. Но если эта компенсация не выплачена вовремя, уже за ее задержку платить новую компенсацию не надо.
Роструд: гневная приписка сотрудника на приказе об увольнении означает отзыв заявления
Если сотрудник написал заявление на увольнение, а потом в приказе сделал пометку, что он с ним не согласен, значит увольнение не состоялось.
❌ Директор-единственный учредитель должен работать без зарплаты, отпуска и трудовой книжки. У вас так?
Если руководитель организации является ее единственным участником (учредителем), то с ним трудовой договор не заключается.
Как не попасть в реестр недобросовестных работодателей
Проверьте, есть ли в вашем бизнесе признаки теневой занятости.
Роструд дал разъяснения про надбавку бухгалтеру за выполнение особо важной работы
Каким категориям работников можно установить надбавку за выполнение особо важной работы (например, инженеру или бухгалтеру, либо только рабочим специальностям) и на какой срок.
Работник самовольно поехал на медосмотр в свой выходной: что с оплатой, разъяснил Роструд
Обязан ли работодатель оплатить этот день, если работник поехал самовольно на медицинский осмотр в выходной день.
Работодатель не может «править» даты отдыха в заявлениях на отпуск
Роструд рассмотрел ситуацию, когда директор в исправляет даты в заявлении на отпуск на неудобные работнику.
Продолжительность отпуска совместителя определяют по общим правилам
Внешнему совместителю на условиях неполного рабочего времени (например, 0,5 ставки) положен дополнительный оплачиваемый (северный) отпуск.
Роструд: невыплата зарплаты руководителю — не всегда нарушение
Ведомство разъяснило распространение норм трудового законодательства, в частности о зарплате, на руководителя (директора) организации, являющегося ее единственным учредителем и с которым нет трудового договора.
Какие формы отчетности нужно сдавать в службу занятости с 1 сентября 2024 года
С 1 сентября 2024 года для сдачи отчетности в государственную службу занятости применяются формы, утвержденные приказом Минтруда своим приказом от 16.04.2024 № 195н. Электронные формы, которые размещены на сайте «Работа в России» будут актуализированы с 01.09.2024.
