Суперакция! Статьи по теме «Роструд»
📜 Роструд будет вести реестр компаний с нелегальной занятостью. Комментарий эксперта по трудовым отношениям
В реестр внесут недобросовестных работодателей, которые маскируют трудовые отношения под договорами ГПХ.
Можно ли подписывать табель учета рабочего времени усиленной неквалифицированной подписью
Во многих организациях, которые перешли на электронный документооборот, усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) имеет только директор. А у кадровика и руководителей подразделений ее нет.
Об оплате больничного листа сотруднику, находящемуся в отпуске с последующим увольнением
Сотрудник уходит в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Отпуск предоставляется на период с 24.06.24 по 07.07.24. Сотрудник открывает больничный 03.07.24 по 11.07.24. Должна ли организация произвести перерасчет отпускных и расчета при увольнении? Как оплачивается в этом случае больничный лист?
💥Обзор новостей: в Telegram, WhatsApp и Viber сбой, пиво подорожает, Бакальчук назвала причину развода
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Период для начисления аванса не надо закреплять в нормативке работодателя
Зарплату платят каждые полмесяца. Регламентировать дату начала и окончания периода, за который производится выплата зарплаты, не нужно.
Если сотрудник заболел в отпуске с последующим увольнением, пересчитывать отпускные не надо
Ситуация: сотрудник взял отпуск с последующим увольнением и в предпоследний день этого отпуска ушел на больничный.
На отпускные не нужен расчетный листок
Зарплату платят два раза в месяц, а расчетные листки выдают сотрудникам один раз в месяц.
🚌 Дорога до работы не входит в рабочее время + опрос
Время доставки работников до рабочего места силами работодателя не является рабочим временем.
Аванс новому работнику: когда платить
Устроился человек на работу 5 числа, 10 уже зарплата. Понятно, платить ему еще не за что, а следующая выплата только 25. Как быть в такой ситуации?
Сколько времени сотрудник может находиться в отпуске без сохранения зарплаты?
Ограничений срока отпуска без сохранения заработной платы нет. Сотрудник по соглашению с работодателем может взять отпуск без сохранения зарплаты на год или несколько лет.
Для отмены несостоявшегося увольнения нужно допсоглашение к трудовому договору
Если сотрудник сначала договорился с руководством об увольнении, а потом передоговорился, первую договоренность надо отменить новым соглашением.
Вы можете не платить аванс сотруднику, который был принят на работу во второй половине месяца
В вашей компании установлены дни выплаты зарплаты 25 и 10 числа месяца. Сотрудник принят на работу 16 числа. Можно ли такому сотруднику не платить зарплату 25 числа?
Роструд: когда работодатель может уволить за прогул
Если сотрудник в течение всего рабочего дня не появлялся на рабочем месте и у него нет уважительных причин, работодатель может его уволить за прогул. Для этого нужно вести табель учета рабочего времени.
🍴🍵 Работодатель не может запретить есть на работе домашнюю еду. А что вы едите на работе?
Во время обеденного перерыва сотрудник может питаться едой, принесенной из дома.
Расторжение трудового договора, запрет Google-диска, проверка банками всех транзакций. Юридический дайджест #3
Каждую неделю мы будем публиковать интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.
Сотрудник, который устроился на работу после 15 числа, не получит аванс
Зарплату выплачивают дважды в месяц – за первую половину месяца (аванс) и за вторую половину.
При увольнении после выписки из психбольницы положено выходное пособие
Ситуация: сотрудника на несколько месяцев положили на лечение в психиатрическую лечебницу. По прогнозам врачей, работать далее в своей должности юриста он не сможет.
Сотрудницу с маленьким ребенком нельзя уволить по сокращению, даже если она сама этого хочет
ТК защищает сотрудницу с маленьким ребенком от сокращения, даже если ей такая защита не нужна.
Как бизнесу не попасть в черный список Роструда в 2025 и при чем тут самозанятость
С 1 января 2025 года в общем доступе появится список работодателей, которых Роструд «поймал» на фактах теневой занятости (закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Включение в «черный список» чревато внеплановыми проверками, повышенными штрафами, запретом на получение господдержки и участие в госзакупках.
Роструд: обязательно ли допсоглашение при смене ФИО или названия работодателя
Если женщина-ИП-работодатель вышла замуж и сменила фамилию, необходимо внести изменения в кадровые документы.