Суперакции! Статьи по теме «СЗВ-ТД»
Истек срок уведомления об электронных трудовых: сложности выбора и перехода
До 31 октября 2020 года работодатели обязаны были уведомить сотрудников о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде — то есть о переходе на электронные трудовые книжки. Теперь у работников остается два месяца на то, чтобы определиться с формой ведения трудовой. Это нужно сделать до 31 декабря 2020 года.
У работника меняется оклад. Подавать ли СЗВ-ТД?
Нужно ли подавать СЗВ-ТД в связи с изменением размера оклада работника? Или эти изменения к данному отчету не относятся?
Главные изменения 2020 года: самое важное из вебинара Бухсофт «Когда бухгалтер еще и кадровик…»
Вынужденный массовый перевод сотрудников на удаленную работу вызвал ряд изменений в трудовом законодательстве и ускорил цифровизацию кадровых и зарплатных документов и введение электронных трудовых книжек.
С какого момента подавать СЗВ-ТД, если дата приема или увольнения в приказе и по факту разные?
От какой даты считать срок предоставления СЗВ-ТД, если дата фактического приема или увольнения не совпадает с датой издания соответствующего приказа?
Как учитывать стаж иностранца в России, заводить электронную трудовую книжку и подавать сведения СЗВ-ТД
Как учитывать стаж иностранца в России, заводить электронную трудовую книжку и подавать сведения СЗВ-ТД
Три частые ошибки бухгалтеров при увольнении сотрудников: инструкция от экспертов БухСофт
При увольнении сотрудников бухгалтеру и кадровику нужно подготовить обязательные документы, сделать расчет, внести запись в трудовой и не забыть про СЗВ-ТД.
Что ещё нужно успеть сделать предпринимателям и бухгалтеру до конца месяца
Закончился третий квартал, бухгалтера погрузились в закрытие периода и подготовку отчетов, предприниматели тоже торопятся сдать декларации, но в этом году столько всего произошло в законодательстве, что нетрудно потеряться и что-нибудь в суматохе забыть.
Сдача отчета о переходе на удаленку как показатель радости. Или несколько слов о непродуманных инициативах
Главная тема последних дней – это, безусловно, переход на удаленку и связанные с этим распоряжения московских властей. В частности, ставший уже печально известным отчет об удаленной работе. Смысл его формирования остался достаточно туманным, скажем так. А сколько бухгалтерских нервов было положено, чтобы его сдать! И дело не только в огромном количестве вопросов, возникших по итогам абсолютно неподготовленного решения московских властей. И даже не в необходимости сбора личных данных сотрудников.
Можно ли подать СЗВ-ТД одним отчетом по всем сотрудникам?
Можно ли подать отчет СЗВ-ТД один на всех сотрудников, или нужно делать отдельно на каждого?
Как правильно переименовать должность в СЗВ-ТД
Переименование должности — мероприятие, оформляемое полным комплектом кадровых документов с внесением корректировок в штатное расписание, трудовой договор и другие документы. Следует ли отражать переименование должности в новой отчетной форме СЗВ-ТД, которую с 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР? Какие сложности могут возникнуть при этом? Как Минтруд и ПФР рекомендует отражать переименование должности в СЗВ-ТД?
Форма СЗВ-ТД поменяется. Надо будет указывать новые коды
На федеральном портале опубликован проект поправок в Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, которым утверждена форма СЗВ-ТД, ее формат и порядок заполнения.
Формирование, корректировка и исправление СЗВ-ТД
С января 2020 г. все работодатели обязаны подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников. В связи с этим возникает большое количество вопросов, связанных с заполнением заявлений о выборе трудовой книжки, отчетности, их корректировок – наиболее актуальные из них мы рассмотрим в статье.
Правительству предложат отменить СЗВ-М и продлить срок сдачи СЗВ-ТД
Общероссийский народный фронт провел экспертное совещание «Сокращение отчетности для бизнеса», на котором были предложены эффективные способы упрощения форм отчетности и ее регулярности.
Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД и все такое: инструкция для работодателя
Ваши работники уже определились, какую трудовую книжку они хотят иметь - бумажную или электронную? А вы разобрались в том, как выдавать сотруднику СТД-Р и в какие сроки сдавать СЗВ-ТД? Мы собрали инструкцию по всем основным вопросам специально для работодателя - проверьте, все ли правильно вы делаете.
Снижен порог численности для сдачи отчетов в ПФР и ФСС в электронном виде
На едином портале проектов НПА сегодня размещен законопроект, который предполагает снижение порога численности для сдачи электронных отчетов в ПФР.
Как заполнить СЗВ-ТД в «Кабинете страхователя» на сайте ПФР
В целях подготовки и представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде страхователю (работодателю) представлена возможность посредством использования Кабинета страхователя на сайте ПФР заполнить форму СЗВ-ТД.
Как работодателю заполнять электронные трудовые книжки?
С 1 января 2020 г. работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье рассмотрим реализацию заполнения формы первичной, корректировочной СЗВ-ТД в программе 1С: ЗУП 8.3.
Чему кадровик может научиться у бухгалтера
С 2020 года у кадровых специалистов увеличилось количество обязанностей. Помимо введения электронных трудовых книжек, появились новые виды кадровой отчетности, которую необходимо сдавать в электронной форме. Ко всему нужно быстро привыкнуть и научиться вести документацию по новым правилам, иначе компанию накажут и оштрафуют.
Правила заполнения отчета СЗВ-ТД: нюансы, примеры
Ох, уж этот отчёт СЗВ-ТД! С ним достаточно мучений испытали с начала года все бухгалтеры организаций и индивидуальных предпринимателей без исключения, у кого есть сведения, чтобы заполнить форму.
Новая форма СТД-Р в 2020 году: заполнение сведений о трудовой деятельности, когда и как выдавать, образец заполнения
В 2020 году у работодателей появилась новая обязанность: предоставлять по запросам сотрудников сведения о трудовой деятельности. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя (ст. 66.1 ТК РФ). Для оформления таких сведений нужно использовать бланк СТД-Р. Форма утверждена приказом Минтруда от 20.01.20г. № 23н, действует с 7 марта 2020 года.
