Статьи по теме «СберРешения»
Как уволить работника за нарушение дисциплины
Данное основание можно применить, если работник в прошлом много «косячил». Для начала освежим в памяти виды проступков и дисциплинарных взысканий, а также порядок привлечения к ним работника.
Дочерняя компания с иностранным участием в России
Наиболее популярная и простая в организации форма для ведения бизнеса в России — это общество с ограниченной ответственностью (ООО). Открыть ООО могут как российские, так и иностранные граждане или организации. Но для иностранных лиц есть ряд ограничений по видам деятельности и дополнительные требования к документам, подаваемым на регистрацию. Что делать, если иностранная компания или иностранный гражданин решили вести бизнес в России, рассказали в статье.
Что говорит валютное законодательство об открытии и использовании счетов российских компаний в зарубежных банках
Мы получаем большое количество запросов на открытие счетов российских компаний в иностранных банках в разных странах. Как правило, перед принятием решения об открытии такого счета, компания изучает вопрос о последствиях его открытия. В частности: подачу какой отчетности и какие обязанности это повлечет, как пополнять счет и осуществлять расходные операции? В этой краткой статье мы собрали основные вопросы, которые получаем от клиентов.
Порядок и условия индексации зарплаты
Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Поэтому он должен регулярно проводить индексацию. Расскажем о порядке и условиях ее проведения, какие последствия ждут работодателя, если он не проведет индексацию и в каких случаях ее можно не проводить.
Что такое индексация, кто и в какие сроки должен ее проводить
Прежде чем говорить о подводных камнях индексации мы предлагаем разобраться в том, что вообще такое индексация и для кого она обязательна.
Документы по персональным данным
В настоящей статье речь пойдет о следующих документах: согласие на обработку персональных данных, положение об обработке персональных данных, а также ещё несколько документов (здесь оставляем интригу, чтобы вы нашли их в тексте).
Персональные данные
Что же такое персональные данные? Законодательство дает достаточно сухую формулировку. Персональные данные — любая информация, которая относится прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п. 1 ст. 3 закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»). На первый взгляд, из этого определения вообще ничего не ясно, давайте разбираться.
Компенсации дистанционным работникам 2023–2024: как рассчитать, лимиты
За использование в работе личного или арендованного оборудования работнику полагается соответствующая компенсация, но выплатить ее можно только при соблюдении определенных условий. Разберем основные особенности компенсации дистанционным сотрудникам в 2024 году: какие расходы работодатель обязан возместить, как рассчитать сумму компенсации и оформить выплату.
Правовая памятка: что нужно успеть сделать перед началом 2024 года
До конца года остаются считанные дни, и бизнесу нужно успеть решить ряд вопросов. Расскажем, что необходимо проконтролировать прямо сейчас, чтобы в 2024 году не возникало негативных последствий в виде претензий со стороны контролирующих органов, штрафов, а также доначислений налогов и взносов.
Новые правила уменьшения УСН и патента на взносы ИП в 2023 году
Разберем подробно порядок уменьшения налога, который уплачивается при применении УСН и ПСН, на страховые взносы ИП в 2023 году: что изменилось — на примерах от ФНС.
Что такое должностная инструкция и как ее составлять
Должностные инструкции – болезненная тема для многих компаний. Почему – опишем в материале.
Что писать в платежках, чтобы не вызвать вопросов у банка и ФНС
Полнота и корректность назначения платежа влияют на риск блокировки счета банком, возникновения претензий у налоговых инспекторов и правильности разнесения платежа получателем. Что писать в назначении платежа в платежном поручении. Как правильно заполнять платежку, чтобы не допустить ошибок и как можно исправить. Примеры.
Диалог с иностранцем по открытию бизнеса в РФ
Мы часто встречаемся с представителями иностранных компаний, которые хотят оформить свое присутствие на рынке России.
Как правильно установить персональную надбавку сотруднику
Обоснование персональных надбавок и доплат к заработной плате сотрудников: виды надбавок, как рассчитывать и устанавливать, можно ли отменить и как правильно это сделать.
Как компенсировать работникам расходы на мобильную связь
В должностные обязанности некоторых сотрудников в числе прочего входят продолжительные переговоры с контрагентами организации, клиентами или государственными структурами. Работодатель, в свою очередь, должен компенсировать сотруднику расходы на мобильную связь или обеспечить его сим-картой с корпоративным тарифом.
Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания
Каждый дисциплинарный проступок влечет дисциплинарное взыскание. Разберемся, является ли лишение денежной премии возможной мерой наказания для оступившегося работника.
Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.
Нужен ли штатный бухгалтер для ООО и ИП, или можно без него?
Можно ли вести бухгалтерский учет в ООО без бухгалтера? По мнению экспертов, уже к 2030 году от найма бухгалтера откажутся до 95% предприятий МСП. Все чаще и крупный бизнес делегирует ведение учета внешнему провайдеру. Расскажем о критериях непростого выбора: штатный специалист или аутсорс — что подойдет именно вашей компании?
Лучшие практики повышения операционной эффективности и использования производственных систем в российских компаниях
Тренд на повышение операционной эффективности бизнеса набирает обороты и сейчас входит в тройку топовых задач российских предпринимателей. Интерес к этому тренду и внедрению своих собственных производственных систем будет только расти.
Новые правила оплаты сверхурочной работы в 2023 году
В конце июня 2023 года Конституционный Суд признал не соответствующими Конституции нормы, которые регулируют порядок расчета оплаты за сверхурочную работу. По мнению Высшего суда, действующий в настоящее время порядок не согласуется с основными конституционными правами и свободами человека и гражданина, в том числе с правом на справедливую оплату труда.
