Статьи по теме «ТК РФ»
Какая система оплаты труда не вызовет вопросов у трудинспекции и прокуратуры
План семинара: 1. Трудовой, коллективный договор и внутренние положения должны соотноситься друг с другом. 2. Компенсация за задержку зарплаты выдается без заявления сотрудника. 3. Ориентироваться приходится не только на региональную, но и на отраслевую «минималку». 4. Индексировать зарплату необходимо. 5. Главбух может получить доплату, работая за временно отсутствующего подчиненного.
Принимаем на работу иностранца
В современном мире глобальной экономики многие компании для решения своих задач принимают на работу иностранных граждан.
Трудовой спор может разрешить комиссия
Комиссия по трудовым спорам может помочь избежать немало сложностей, в том числе и судебных разбирательств. О том, как учреждению организовать ее работу, рассказано в нашей статье.
Аванс не должен быть меньше половины оклада
Я работаю уборщицей в школе по совместительству. Моя зарплата 1 800 руб. Просила бухгалтерию, чтобы мне давали аванс 900 руб., а бухгалтерия категорически отказывает, сказали, что не более 40%, т.е. только 600 руб. Но ведь Трудовым кодексом РФ не регламентирован размер заработной платы за первую половину месяца! Как убедить бухгалтерию выплачивать мне 900 руб.?
Н.З. Ковязина: «Наше трудовое законодательство уже соответствует международным нормам. Поэтому у российских граждан не станет меньше прав на оплачиваемые отпуска»
Российская Федерация присоединилась к Конвенции Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. О том, какие последствия это повлечет для российских работников и работодателей, на страницах журнала рассказала заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Нина Заурбековна Ковязина
В отпуске совместителя и основного сотрудника много отличий
Сотрудник устроился на работу как внешний совместитель в мае, а в июле принес заявление на отпуск. Можно ли отказать ему в отпуске, учитывая, что он еще не отработал шесть месяцев?
Налоговики Пермского края направили в органы прокуратуры 27 материалов о фактах нарушений трудового законодательства
О ходе и результатах работы Комиссий по легализации объектов налогообложения и профилактике фактов использования схем выплаты зарплаты «в конвертах» в 1 полугодии 2010 года.
Роструд напоминает о проводимых консультациях
Государственная инспекция по труду напоминает, что ее региональными отделениями осуществляется консультирование работников и работодателей по всем вопросам трудового законодательства.
Что влияет на расчет компенсации за неотгулянный отпуск
Сотрудник сначала был совместителем, а потом его взяли на основное место работы. Включать ли в расчетный период при выплате компенсации за отпуск время, когда работник трудился как совместитель?
Тестируем компенсации на взносоустойчивость. Как определить, какие компенсации за выполнение трудовых обязанностей облагаются страховыми взносами
Прошло почти полгода с тех пор, как на смену ЕСН пришли страховые взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС , и даже уже сдана первая отчетность по ним, но новые вопросы все только появляются. Один из них касается компенсаций за выполнение трудовых обязанностей.
На Клерк.Ру можно проверить свои знания по трудовому законодательству
На Клерк.Ру представлен новый тест, с помощью которого все желающие пользователи могут проверить свои знания в области трудового законодательства.
Организуем сверхурочные работы во время посевной
В период посевной сельхозпредприятия часто привлекают персонал к сверхурочной работе. Поэтому необходимо разобраться, как правильно оформить все необходимые документы, оплатить переработанное время, не нарушив при этом трудовое и налоговое законодательство.
Премии к праздникам
Действующее трудовое законодательство выделяет премии, выплачиваемые в рамках принятой в учреждении системы оплаты труда, а также премии вне этой системы
Рабочие дни в командировке: считать ли выходные?
Работника направляют в длительную командировку с 13.09.09 по 28.09.09. Как правильно проставить рабочие дни в табеле учета рабочего времени за время нахождения работника в командировке? Это будут дни, по календарю 5-дневной рабочей недели, т.е. с 14 по 18, с 21 по 25, 28 или фактические дни нахождения в командировке, т.е. с 14 по 28.
Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работник принимается на работу водителем, исполняющим также функции экспедитора. Можем мы записать в трудовой книжке - принят водителем-экспедитором?
В трудовую книжку ошибочно записали название ликвидированной фирмы. Как исправить?
В трудовой книжке при приеме на работу была сделана ошибочная запись - название организации, прошедшей ликвидацию. Как можно исправить?
Трудовой и гражданско-правовой договор: что нужно знать работодателю
В условиях кризиса работодатели стараются сократить возможные расходы, в том числе и на содержание работников. Чаще всего расходы на содержание работников оптимизируются путем заключения с ними не трудовых, а гражданских договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Работник заболел после подачи заявления об уходе. Когда организация имеет право его уволить?
Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?
Сравнение трудового и гражданско-правового договора
Что более выгодно для предпринимателя или организации – принять в штат нового работника для выполнения вновь возникших задач или заключить с ним соответствующий гражданско-правовой договор?
Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, (заканчивается 05.08.2010г.), но на данном месте работы я была принята на время декретного отпуска другой сотрудницы. Она вышла на работу 01.11.2009, а сейчас - 10.11.2009 - мне позвонили и сказали, что они меня увольняют и мне надо приехать написать заявление. Могут ли меня без моего согласия уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком?