Статьи по теме «ТК РФ»
Как уволить нарушителя трудовой дисциплины
Если сотрудник совершил один дисциплинарный проступок, нужно оценить степень его тяжести, ведь увольнять единожды оступившегося не всегда законно. Совершение нескольких «нетяжелых» проступков — это уже повод. Одного грубого нарушения для увольнения вполне достаточно, главное — соблюсти процедуру. А теперь подробности и нюансы.
Можно ли сотруднику запретить работать у конкурентов
Работодатель имеет право включать в трудовые договоры дополнительные условия, не предусмотренные ТК. Однако они не должны ограничивать права сотрудников и снижать уровень гарантий по сравнению с теми, что установлены законодательством. Можно ли в таком случае включать в трудовой договор запрет на трудоустройство у конкурентов – ответ на этот вопрос вы найдете в нашей статье.
Кому работодатель обязан предоставлять специальные перерывы и оплачивать их
По ст. 109 ТК работникам нужно предоставлять специальные перерывы для отдыха и обогревания в рабочее время. Но это касается далеко не всех категорий сотрудников и только определённых случаев. В этой статье разбираем, как правильно.
Как уволиться без отработки двух недель в 2022 году
Бывает, что сотрудника нужно срочно распрощаться с работодателем. В каких случаях увольнение без отработки — право, а не обязанность работника? А когда уйти досрочно не получится? Разберемся с этими вопросами в статье.
Пропавшего дистанционщика можно уволить только при ликвидации компании
Сотрудник, работающий на дому, два дня не выходил на связь и не отвечал на письма. Геолокация показывала другой регион, в котором для работника не было заданий. Но уволить за прогул такого потеряшку нельзя, разъяснила эксперт.
Как определить дату последнего рабочего дня при увольнении
День увольнения — это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботиться о том, чтобы работнику были все документы.
Нельзя уволить сотрудника, если тот не хочет перейти в новый отдел по старому договору
Работника уволили за отказ перейти в новый отдел. Суд сказал, что переименование отдела не меняет условий трудового договора, и признал увольнение незаконным.
Сотрудник не берет отпуск годами. Риски для бизнеса
Часто руководители или топ-менеджеры, на которых «все держится», а иногда и рядовые сотрудники не рвутся в отпуск. Как тогда поступить и чем такая ситуация может грозить бизнесу?
Как правильно принять на работу студента. Нюансы оформления учебного отпуска и риски работодателя
На дворе лето, и многие работодатели задумываются над тем, чтобы трудоустроить на время каникул студентов. Какие нюансы нужно учитывать при приеме на работу молодых людей, учащихся вузов и колледжей, изложим в нашей статье.
Продавцам в магазинах не положены оплачиваемые перерывы в рабочее время, объяснил Роструд
Продавцы не относятся к особым категориям работников. Им не надо выделять специальные рабочие перерывы и оплачивать их. Но можно сделать исключение.
Роструд: Письмо № ПГ/16860-6-1 от 12.07.2022
Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер
В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.
Не выплатили премию — законно ли это?⠀
Обращаясь к разным юристам — мы получали разные ответы, давайте разберемся вместе.
Как рассчитать зарплату сотрудника при отгуле за работу в выходной
Расскажем об оплате труда в месяце представления дня отдыха за работу в выходной день.
Правительство сможет диктовать трудовые правила, которых нет в ТК
В ТК внесут поправки, по которым у Правительства появится право вводить особенности трудовых отношений в отдельных организациях и на отдельных производственных объектах. В пояснительной записке сказано, что в первую очередь, это организации оборонки.
Поправки в ТК запретят работать в такси водителям с судимостью по тяжким статьям
Закон об этом подписал Владимир Путин.
Работодателей обяжут доставлять вахтовиков до места работы за свой счет
Предлагается закрепить обязанность работодателей доставлять работников до вахты
Что делать, если компания больше не может платить зарплату
Текущая ситуация заставляет многие компании сокращать затраты, снижать фонд оплаты труда, иногда и сокращать штат. Увы, не все и не всегда зависит от работодателя, и чтобы сохранить бизнес, приходится временно применять непопулярные меры.
Кто получит зарплату сотрудника, если он умер?
Своевременно платить заработную плату – важнейшее требование трудового законодательства. Задержки с выплатой являются серьезным нарушением, за которые компанию ждет серьезный штраф, а руководителю может грозить уголовная ответственность. При этом ТК обязывает четко фиксировать даты выплат, их надо делать минимум дважды в месяц, в конкретные числа, а не в интервале «от и до». Это, кстати, тоже будет нарушением. Но ситуации бывают разные, в том числе и печальные.
Как принять на работу беженца из ДНР, ЛНР, Украины в 2022 году
В этом году работодатели сталкиваются с приёмом на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище. Рассказываем, какие особенности нужно учесть при оформлении таких сотрудников.
