Статьи по теме «ТК РФ»
Уже известны компании, которые перейдут на 4-дневную рабочую неделю
В тесте 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов.
Минтруд включил гильотину: отменяется множество устаревших законов
Опубликован проект нормативного акта Минтруда в целях реализации механизма «регуляторной гильотины».
В ТК предложили поправки, разрешающие иногда работать удаленно
Штатным сотрудникам предложили разрешить время от времени работать удаленно. С такой рекомендацией в адрес Министерства труда и социальной защиты обратились представители Общероссийского народного фронта (ОНФ).
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
Многие кадровики твердо стоят на позиции, что продление не допускается. А что суды и инспекторы?
Когда за невыплату премии оштрафуют: как составить документы
Невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы.
Разъяснения трудинспекторов на сайте Роструда - это всего лишь рекомендации
На сайте «Онлайнинспекция.рф» размещаются разъяснения специалистов Роструда по вопросам, касающимся трудового законодательства. Каков правовой статус этих разъяснений
Роструд: Письмо № ПГ/13385-6-1 от 11.06.2019
Трудовые договоры скоро станут электронными
Три депутата из партии «Единая Россия» и один депутат из ЛДПР внесли на рассмотрение в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс.
Как снять ответственность по трудовому законодательству с гендиректора?
Генеральный директор — главное должностное лицо компании. Именно об этом помнит любой инспектор, который приходит к вам с проверкой.
Подать заявление на отпуск или увольнение можно будет в электронном виде
Предлагается ввести в ТК новую статью, в которой закрепить общие положения о юридически значимых сообщениях, включая вопрос об их форме.
Практикум по ТК РФ: чем отличается подпись от росписи
В Трудовом кодексе РФ есть два термина: «подпись» и «роспись». Первый в тексте встречается 20 раз, второй — 17.
Труд работников НКО будет регулироваться по-новому
Опубликован проект поправок в ТК в части введения особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся социально-ориентированными некоммерческими организациями (СОНКО).
Какие документы выдать при увольнении и что будет, если часть забыть
Есть перечень таких документов и каковы правовые основания их предоставления? Каковы последствия в случае задержки или отказа работодателя в их выдаче?
Новое для кадровика в 2019 году
Что подготовили законодатели для работников и работодателей.
Трудовые новшества конца 2018 года: принятые и ожидаемые
Совсем недавно вступил в силу ряд изменений в трудовом законодательстве, но на подходе еще несколько изменений. Рассмотрим их в статье.
Продлено соглашение между работниками и работодателями в нефтяной и газовой отраслях
На федеральном уровне социального партнерства заключено Допсоглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014 — 2016 годы
На граждан-работодателей не будет распространяться Трудовой кодекс
Минтруд представил текст поправок в Трудовой кодекс, исключающих из сферы действия этого закона работодателей-физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Минтруд расширит список тех, кого можно уволить в связи с утратой доверия?
Бизнес-сообщество обратилось в Минтруд с предложением ввести в Трудовой кодекс положение об увольнении в связи с утратой доверия для работников коммерческих организаций
Трудинспекторы будут мониторить компании, где работают немолодые сотрудники
Глава Роструда Всеволод Вуколов провел совещание с руководителями ГИТ, на котором обсуждался вопрос защиты трудовых прав работников, в том числе пенсионного и предпенсионного возраста, а также необходимости сохранения рабочих мест граждан старшего
Госдума одобрила законопроект о выходных днях для диспансеризации вопреки мнению Правительства
Госдума в среду приняла в первом чтении законопроект, позволяющий работнику раз в три года проходить диспансеризацию в течение полного дня с сохранением зарплаты.