Статьи по теме «аудит персонала»
![](https://i.klerk.ru/D2GbMBqm_g4q8Y0LNqzjPSHJLL41LobJ3pgffnQe-qw/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NvY2lhbEF2YXRh/ci9kODZjOGZhMzIw/MmJmZWYwY2NlZWVj/Yzg2YWM4YWYxNi5q/cGVn.webp)
Все, что нужно знать о кадровом аудите: когда, как и зачем его проводить
Кадровый аудит организации — проверка документации компании, относящейся к кадровому учету для выявления несоответствий в ней. Проводится проверка наличия кадровых документов и их экспертиза.
![Все, что нужно знать о кадровом аудите: когда, как и зачем его проводить](https://i.klerk.ru/7RrWEcHQU2f8aTluDqpQuFcAF6vPQogGK-A6ztofFx8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vh/NmY5M2FjNTBmNTFl/MzUyZDIyZDM4NWI4/NGNiMGFiLnBuZw.webp)
Кадровый аудит: цели, виды, процедура
Кадровый аудит – это независимая проверка кадровых документов, по итогам которой собственник бизнеса получает заключение о соответствии их требованиям трудового законодательства. Рассказываем, как это делается, для чего и как часто.
![Кадровый аудит: цели, виды, процедура](https://i.klerk.ru/24apKIUjnV9Qnc-X-DVsx67eJb96zJtsVsQGM3sSm24/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg3/YTczOGI2MTc1MTQx/N2RkMWJiNzM4MmJl/NTI2OWNlLmpwZw.webp)
Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации
Преобразования в российской экономической системе, переход на новые, рыночные отношения остро поставили перед многими отечественными предприятиями вопрос повышения эффективности хозяйственной деятельности.
Аудит системы мотивации
Диагностика существующей системы мотивации, как правило, необходима в трех случаях: