Статьи по теме «беременная сотрудница»

Кадры

Работодатель переводит беременную на легкий труд только при наличии заявления

Для перевода беременной сотрудницы на легкий труд надо получить от нее заявление и справку из медучреждения.

Трудовые отношения

Беременная сотрудница не должна заранее предупреждать о медобследовании

Работодатели не могут каждый раз требовать от беременной сотрудницы справки о медобследовании. Да и предупреждать заранее об этом не надо. Справки о беременности — достаточно.

Трудовые отношения

📃 Срочный трудовой договор с беременной продлевается только по ее заявлению

Срочный трудовой договор с беременной работницей продлевается только по ее заявлению и при наличии мед. справки. Без заявления продлевать его не надо.

Трудовое право

Беременную прогульщицу уволить нельзя

Женщина два месяца не ходила на работу. В табеле ставили «Н».

Кадровый учет

Правильный отзыв из отпуска

Довольно часто на предприятии возникают случаи, когда необходимо отозвать сотрудника из отпуска. Бухгалтеру необходимо сначала получить согласие от работника на отзыв из отпуска, далее уже оформить вызов на работу.

Правильный отзыв из отпуска
Трудовое право

Срочные трудовые договоры: директивы от Роструда

Таблица вопросов-ответов.

Срочные трудовые договоры: директивы от Роструда
1
Трудовое право

Если сотрудница скрыла свою беременность, работодатель не виноват в нарушении ее трудовых прав

По нормам Трудового кодекса запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Трудовое право

В каких случаях можно уволить беременную сотрудницу

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-729 от 07.10.2019

Трудовое право

Какими документами беременная сотрудница подтверждает факт посещения врача в рабочее время

Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Трудовые отношения

Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей

За нарушения инспекторы непременно оштрафуют.

Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей
Трудовое право

Как беременной сотруднице уйти с работы, чтобы посетить женскую консультацию

Как беременной женщине отпросится у работодателя для прохождения диспансерных обследований у врача? Ответ на этот вопрос содержится в февральском обзоре Роструда.

Трудовое право

Как расторгается срочный трудовой договор с беременной сотрудницей

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора.

Трудовое право

Беременные и сотрудницы с детьми могут получить дополнительные трудовые гарантии

Депутаты фракции ЛДПР предлагают запретить работодателям изменять условия трудового договора с находящимися в декрете сотрудницами, которые воспитывают детей до 3 лет.

Трудовое право

Уволить беременную женщину по сокращению штата нельзя

Вправе ли работодатель уведомить беременную работницу о сокращении, если дата увольнения приходится на период после окончания беременности? Ответ на этот вопрос дал Минтруд.

Трудовое право

Где работодателей обязали предоставлять льготы сотрудницам с детьми

В Ульяновской области начнут действовать дополнительные меры поддержки работающих и беременных женщин.

Социальные пособия

Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю

Если неправильная охрана труда чревата самыми большими штрафами, то материнство помимо прочего – это и серьезнейшая социальная ответственность. И надо не просто соблюдать закон, а действовать очень аккуратно. Манипуляции и злоупотребление правом со стороны сотрудниц –

Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю
Обзоры для бухгалтера

Работодатель хочет уволить нерадивую сотрудницу, но опасается, что она может быть беременна

На нашем форуме разгорелся спор на тему увольнения во время испытательного срока новенькой нерадивой сотрудницы, которая, как предполагает ее работодатель, может быть беременна.

Обзоры для бухгалтера

Беременную сотрудницу выживают с работы

Женщина беременна, она намеревается в положенный срок уйти в декретный отпуск. Однако у работодателя на нее другие планы – сотрудницу вынуждают уволиться по собственному желанию.

Опубликуется 11.11.16 в 15:12
Трудовое право

Узнав о беременности сотрудницы, работодатель поспешил от нее избавиться, но проиграл суд

Прокуратура Кемского района Республики Карелия через суд защитила трудовые права местной жительницы.