Статьи по теме «беременность»
Новые правила оформления пособий в 2023 году для беременных
С нового года вступили в силу новые правила расчета пособий по беременности и родам.
Какие трудовые гарантии получают будущие родители
Беременные могут работать неполное рабочее время без ночных смен и переработок. Им нельзя отказать в приеме на работу. Будущие отцы могут взять дни отдыха, когда супруга ушла в отпуск по беременности.
Сколько будут платить беременным и семьям с детьми в 2022 году
Рассказываем об основных мерах господдержки будущих родителей и семей с детьми.
Детские пособия будут выдавать до 18 лет ребёнка
Путин пообещал, что в стране выработают единую систему по поддержке будущих мам и семей с детьми до 18 лет. И сообщил, что в ближайшее время власти объявят о конкретных решениях.
Беременным не откажут в назначении новых детских пособий из-за нулевого дохода
Правило нулевого дохода, из-за которого приходит отказ в пособиях на детей в возрасте от 3 до 7 включительно и от 8 до 17 лет, изменят.
Старое пособие за ранние сроки беременности ФСС выплатит всем, кто встал на учет до 1 июля
Наконец-то власти решили внести ясность в вопрос выплаты пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Право на него будет зависеть от даты постановки на учет.
Беременная сотрудница не должна заранее предупреждать о медобследовании
Работодатели не могут каждый раз требовать от беременной сотрудницы справки о медобследовании. Да и предупреждать заранее об этом не надо. Справки о беременности — достаточно.
ФСС больше не платит пособие за учет в ранние сроки беременности, даже если постановка на учет была до 1 июля
Работодатель направил в этом месяце в ФСС реестр на выплату пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, но получил отказ по второму пособию.
💸 Беременные ИП требуют освободить их от фиксированных взносов
Согласно п. 7 статьи 430 НК за время отпуска по уходу за ребенком ИП может не платить фиксированные взносы (если деятельность при этом временно не ведется). А вот отпуск по беременности и родам в число таких льготных периодов не входит.
До 1 июля пособие за учет в ранние сроки беременности будут платить по старым правилам
С 1 июля 2021 года меняются правила и размер пособия беременным женщинам. Но до этой даты все остается по-прежнему.
Новое пособие для беременных. Почему бы не платить всем?
Власти думают, что новое пособие для беременных повысит рождаемость. А большинство считают это несправедливостью.
💵 А вы «за» или «против» нового пособия для беременных?
Новое пособие для беременных вызвало большой ажиотаж. Обсуждения и споры на тему выплаты не прекращается до сих пор.
Стали известны подробности новых путинских выплат по больничным, для беременных и неполных семей
Полная оплата больничных по уходу за детьми до 7 лет, пособие для малоимущих беременных и для детей от 8 до 16 из неполных семей. Законопроекты уже в Госдуме, рассмотрят в мае.
Малообеспеченным беременным женщинам ПФР будет платить пособие
Дополнительную поддержку получат свыше 700 тыс. будущих мам, которые встали на учет в ранние сроки.
Траты на беременность и первый год ребенка в России – минимум 200 тысяч. А как в других странах?
Появление ребенка это радость. А еще, это возрастающие расходы на семейный бюджет.
Беременным добавили бюрократических сложностей
Власти США с 24 января вводят новые правила выдачи виз беременным женщинам.
Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей
За нарушения инспекторы непременно оштрафуют.
Госдума может запретить таблетки «беби-капут»
Сенатор Елена Мизулина вновь внесла в Госдуму законопроект, который разработан в целях исключения случаев применения лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности.
Кабмин отказался запрещать таблетки для аборта
Правительство РФ подготовило отрицательный отзыв на законопроект № 796125-6, который разработан в целях исключения случаев применения лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности.
Ищу декрет, работу не предлагать
По закону работодатель не вправе уволить беременную женщину иначе как по причине ликвидации предприятия. Но что делать в тех случаях, когда работодатель не знает о беременности “прогуливающей” женщины? И обязана ли вообще женщина сообщать о своем “интересном” положении при устройстве на работу?
