Статьи по теме «внешнее совместительство»

Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 03-10/03-4711 от 20.07.2021

Внешнего совместителя переводим в основной штат. Как правильно оформить?

Многие задаются вопросом, как правильно перевести внешнего совместителя на основную работу. Но точного ответа никто не дал.

Нюансы оформления отпуска совместителям

В настоящее время часто можно встретить сотрудников, которые работают совместителями, как внутренними в пределах одной организации, так и внешними (в разных фирмах). Совместители, как и основные работники, также имеют право на отпуск. В связи с этим часто поступают вопросы: обязательно ли у этих отпусков должна быть одинаковая продолжительность? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска по совместительству? Разберу ответы на эти вопросы в своей статье.

Совместитель может работать хоть на десяти работах. Главное, чтобы все успевал

Количество мест работы по совместительству не ограничено. Таких работ можно иметь сколько угодно. Главное — успевать выполнять свои трудовые функции.

Личные карточки Т-2 на совместителей: надо или нет

На нашем форуме разгорелся спор по вопросу необходимости оформления личной карточки на совместителя.

Перевод совместителя в основные: вечный спор, как это надо оформлять

Преобразование внешнего совместителя в основного работника – это кадровая задача, у которой нет единственно правильного решения. Дело в том, что нынешними правилах заполнения трудовых книжек эта ситуация не предусмотрена.

Как оформляется внешнее совместительство на 0,5 ставки?

Внешнее совместительство на 0,5 ставки представляет собой возможность сотрудника, трудоустроенного в одной организации, работать в свободное время в другой. На каких условиях оформляется такой работник и допускается ли его прием на полную ставку, рассмотрим в статье далее.