Суперакции! Статьи по теме «вынужденный прогул»
Верховный Суд РФ: Определение № 20-КГ13-5 от 15.03.2013
Магаданский областной суд: Апелляционное определение № 33-523/2017 от 15.08.2017
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-4025/2024 от 12.03.2024
Самарский областной суд: Апелляционное определение № 33-4128/2019 от 16.04.2019
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-22466/2019 от 22.05.2019
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5333/2020 от 21.05.2020
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № от 13.02.2024
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-15655/2023 от 25.07.2023
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-4087/2012 от 17.04.2012
Нижегородский областной суд: Апелляционное определение № 33-3645/2016 от 29.03.2016
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3926/2021 от 01.03.2021
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9706/2020 от 12.05.2020
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10853/2022 от 08.12.2022
КС РФ вынес вердикт по компенсации сотруднику за опоздание с выплатой вынужденного прогула
За задержку выплаты сотруднику, которого уволили и восстановился на работе, компенсацию надо начислять по нормам ТК, а не ГК.
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-23595/2017 от 28.11.2017
Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска
Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.
Оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ
Если увольнение сотрудника было признано незаконным и через суд он добился восстановления и оплаты вынужденного прогула, то такая оплата – это облагаемый НДФЛ доход.