Статьи по теме «выплаты работникам»

НДФЛ за работников обособленных подразделений перечисляется по месту учета подразделения

Сумма НДФЛ, исчисленного и удержанного с выплат физлицам - работникам обособленных подразделений, должна быть перечислена в бюджет по месту учета в налоговом органе соответствующего обособленного подразделения.

Как рассчитать средний заработок работника для выплаты отпускных сумм?

Сотрудник уходит в отпуск с 10.03.2010г по 06.04.2010г.(28 к.д.). Расчетный период с 01.03.2009г по 28.02.2010 года. В январе 2010 он был в командировке с 03.01.2010 по 13.01.2010г. В январе с 03.01.10 по 10.01.10г. праздничные дни, он работал в командировке. Эти дни оплатили ему как работу в выходной день, т.е. в двойном размере от оклада.

Возмещение морального вреда работнику не уменьшает налог на прибыль

Минфин РФ в своем письме приводит разъяснения по вопросу учета выплат компенсаций работникам за моральный вред, причиненный работодателем.

Средний заработок работника-донора за дни сдачи крови не облагается страховыми взносами

Суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, не признаются объектом обложения страховыми взносам.

Оплата вынужденного прогула облагается страховыми взносами

Специалисты ФСС разъясняют налогоплательщикам, начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы возмещения заработка за время вынужденного прогула.

Расходы на медосмотр при поступлении на работу компенсируются работодателем

Государственная инспекция труда в Пензенской области разъясняет, должен ли работодатель компенсировать расходы работника на медицинский осмотр при поступлении на работу.

Экспресс-справочник по доходам сотрудника, с которых надо и не надо платить взносы

Все поощрения за работу облагаются страховыми взносами. С большинства компенсаций можно не платить взносы.

Увольняемому работнику все выплаты производят в день увольнения

Согласно норм ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В период кризиса простой оплачивается в размере 2/3 от средней зарплаты

Специалисты Государственной инспекции труда в Тверской области уточняют, как должен оплачивать работодатель простой в период экономического кризиса.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/59 от 10.02.2010

Расходы на оплату труда: спорные вопросы признания в целях налогообложения прибыли

Далеко не все выплаты в пользу работников можно, без споров с налоговиками, учесть в целях налогообложения прибыли. О том, где возможны проблемы, читайте в этой статье.

О расчете и уплате страховых взносов

Несколько слов о порядке уплаты работодателями страховых взносов. Они будут уплачиваться отдельными платежками в каждый внебюджетный фонд. Переплаты в один фонд нельзя будет зачесть в счет погашения недоимки или предстоящих платежей в другой фонд.

Возмещение ущерба работнику от несчастного случая уменьшает налог на прибыль

Расходы по возмещению ущерба здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве учитываются работодателем в составе внереализационных расходов вне зависимости от наличия доказанной вины в происшедшем последнего.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/4/102 от 07.12.2009

ФНС не будет вызывать на «зарплатные» комиссии «проблемных» работодателей

Некоторые издания опубликовали информацию о появлении в недрах ФНС РФ якобы новых способов борьбы с выплатой заработной платы в «конверте» путем приглашения самих работников на заседание «зарплатных» комиссий.

ФНС РФ: Письмо № 3-5-04/1774 от 02.12.2009

Средний заработок должны сохранить за все время командировки

Специалисты Минздравсоцразвития уточняют, как производится оплата труда командированных работников, если в месте командировки они выполняют работы, оплачиваемые по сдельной системе оплаты труда.

Минздравосоцразвития уточняет расчет отпускных

Минздравсоцразвития РФ на своем сайте разъясняет, как правильно определить расчетный период при определении среднего заработка работнице для оплаты ежегодного отпуска, если до начала отпуска эта работница длительное время отсутствовала.

Почему начисление годовой премии выгоднее не откладывать на следующий год

С нового года вместо ЕСН все компании и предприниматели будут уплачивать страховые взносы (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.07.09 № 212ФЗ). Поэтому у налогоплательщиков есть выбор, когда начислить годовую премию сотрудникам: в декабре 2009 года с уплатой ЕСН или в начале 2010 года с уплатой страховых взносов. И в каком виде – в виде премии или материальной помощи. Ставки налога и взносов в этом и следующем году равны, но применяются разные правила исчисления.

Как посчитать пени за задержку зарплаты?

Разъясните, пожалуйста, как правильно посчитать пени за задержку зарплаты (20000 руб. задержали на 15 дней). К примеру, я беру ставку рефенансирования 9% от нее 1/300=0,03*20000руб.*15дней=9000руб. Правильно ли это? Заранее Вам благодарна за ответ.