Статьи по теме «выходное пособие»
Как уволить трудного работника. Риски увольнения по соглашению сторон
Предположим, между работником и работодателем возник конфликт, выход из которого лишь один — увольнение. Руководство настойчиво требует решить проблему как можно скорее. Что делать в такой ситуации HR? Какие есть риски при увольнении по соглашению сторон.
Какие нормы Трудового кодекса признали частично неконституционными
Работодателям нужно изменить свои локальные нормативные акты, чтобы они соответствовали решениям Конституционного суда. В ближайшее время эти изменения будут в самом ТК.
Когда сокращенному сотруднику не надо платить выходное пособие за второй месяц
При сокращении штата всем уволенным сотрудникам надо выплатить выходное пособие за один месяц. Но за второй месяц пособие положено не всем.
При сокращении штата работникам на срочном трудовом договоре тоже положено выходное пособие
Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке, поясняет Роструд.
Роструд: Письмо № ПГ/23473-6-1 от 14.11.2023
Если при увольнении вам отдали старую оргтехнику, будет НДФЛ с натурального дохода
Выходное пособие в размере трех средних зарплат не облагается НДФЛ, если соответствует критериям НК РФ. В противном случае – облагается.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/98745 от 17.10.2023
Надо ли удерживать алименты с выплат при увольнении
По закону об исполнительном производстве обязанность удерживать алименты у компании прекращается при смене места работы сотрудника (при увольнении). Но некоторые бухгалтеры считают, что с выплат при увольнении суммы также надо удерживать. Например, выходное пособие или материальная помощь сотруднику, который увольняется. Попробуем разобраться.
Для пособия за второй месяц по сокращению не годится скан трудовой книжки и заявления
Для получения выходного пособия за 2-ой месяц при увольнении по сокращению нужно показать работодателю оригинал бумажной трудовой книжки и написать своей рукой заявление.
Как уволиться без потерь: что и когда должны выплатить работнику при увольнении
Расставаясь с работодателем, не забудьте получить положенные вам по закону выплаты. Рассказываем, на что вы имеете право рассчитывать.
Совместителю, уволенному с основного места по сокращению, не положено выходное пособие
Чтобы получить выходное пособие за второй месяц после сокращения, надо нигде не работать. Если сотрудник где-то уже работает, пособие ему не дадут.
Роструд: Письмо № ПГ/15192-6-1 от 21.07.2023
Компенсация в три оклада при увольнении по-прежнему будет освобождена от НДФЛ
При увольнении работников им могут выплачиваться компенсации, которые не облагаются НДФЛ (за рядом исключений). Эту норму статьи 217 НК РФ подправят (унифицируют).
Выплатили выходное пособие и восстановили работника: возврат денег не гарантирован
Можно ли удерживать из зарплаты восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие, даже если увольнение было незаконным, разъяснил суд.
По делу о банкротстве Game Insight арестовали счета основателей Mail.ru Group
Из-за проблем в игровой индустрии суд арестовал банковские счета бизнесменов на 75,9 млн рублей.
Роструд рассказал, чем отличаются временные работы от сезонных
Трудовой договор на временные работы заключаются не больше чем на два месяца, а сезонные могут длиться не больше полугода.
Сокращают? Как получить все предусмотренные выплаты на период трудоустройства
Вам вручили уведомление о сокращении, в котором прописана дата последнего рабочего дня. Какие выплаты предусмотрены и как получить максимально возможные пособия на период трудоустройства.
Обратиться за пособием по сокращению за второй месяц надо в течение 15 дней
При сокращении штата уволенным сотрудникам выплачивают средний заработок за первый и второй месяц. В исключительных случаях по решению ЦЗН – за третий.
Надо ли платить налог с выходного пособия
Начисляя зарплату сотруднику, работодатель платит с этой суммы еще и налог на доход физлица (НДФЛ). Если человек получает «чистыми» 50 тыс. рублей, компания платит еще налог, а также взносы. Между тем, вопрос с НДФЛ может встать и при увольнении — если с работником договорились о соглашении сторон с компенсацией. Надо ли в этом случае платить налог?
Выплаты при сокращении штата
Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Разберем, какие выплаты необходимо произвести сотрудникам, отношения с которыми прекращаются по указанной причине.
