Статьи по теме «выходное пособие»
Deutsche Bank закрывает IT-компании в Москве и Санкт-Петербурге
Специалистам предлагают переехать и продолжить работу в Берлине. Тем, кто решил остаться, выплатят выходное пособие.
За какие убытки компании директор может ответить лично
Соглашаясь на должность генерального директора, многие не подозревают, что могут лишиться собственного имущества в случае, если у компании возникнут убытки.
Какие у вас есть права, если сократили на работе
Рассказываем, как проходит законное сокращение персонала, а также что делать и что вам положено, если вы оказались в такой ситуации. Важно: сокращение и обычное увольнение – разные вещи. Законное сокращение проходит в соответствии с ТК.
Московский городской суд: Определение № 33-30375-2010 от 28.09.2010
Сокращение штата и ликвидация предприятия, какие выплаты положены совместителям
Сокращение штата и ликвидация предприятия – сложный процесс с точки зрения взаимоотношений с сотрудниками. При проведении таких мероприятий важно учесть множество тонкостей и грамотно оформить все бумаги.
Сокращенному пенсионеру тоже положено выходное пособие за второй месяц
При сокращении штата увольняемому работнику платят выходное пособие в размере среднего заработка. Если сотрудник сразу не устроился на работу, платят пособие за второй месяц, в том числе, пенсионерам.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 от 19.12.2022
Можно ли взыскать выходное пособие, если компания на стадии банкротства
Часто при подписании соглашения сторон сотруднику платят компенсацию. Но надо быть очень внимательным и аккуратным – вернуть ее в случае ошибки вряд ли получится. Даже через суд. А если компания при этом находится на стадии банкротства?
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/111246 от 15.11.2022
Выходное пособие в размере трех окладов не облагается НДФЛ
Компенсации, установленные законодательством (в пределах норм), в том числе, при увольнении освобождаются от НДФЛ по п. 1 ст. 217 НК РФ. Но не все.
Суд может признать неадекватным определённое условие трудового договора
Расскажем про неадекватность выплаты трёх окладов при увольнении по собственному желанию.
Когда выплата выходного пособия при увольнении не отвечает принципу адекватности
В каких случаях выплата выходного пособия не соответствует принципу адекватности?
Как отразить в 1С выходное пособие, если его размер превышает трехкратный среднемесячный заработок
Разберем алгоритм действий бухгалтера в программах 1С, когда налогообложения не избежать, т. е. когда сумма выходного пособия превышает трехкратный среднемесячный заработок, а на Крайнем Севере — шестикратный.
Компенсацию за неиспользованный отпуск могут освободить от НДФЛ
Минфин планирует освободить от НДФЛ любые компенсационные выплаты при увольнении работника, предусмотренные законодательством.
Уходящим из России компаниям предложили выплачивать сотрудникам 9-месячное пособие
Сейчас при сокращении штата компания платить сотрудникам 3 средних зарплаты. Для бизнеса, который уходит из России, можно увеличить этот срок до полугода или 9 месяцев, считает глава думского комитета по экономической политике Максим Топилин.
Для расчета выходного пособия СДЗ умножают на сумму рабочих и праздничных дней
Чтобы определить размер выходного пособия по сокращению штата, считают средний дневной заработок и умножают его на число рабочих дней в месяце. Но в январе много праздничных дней. Их надо прибавить к рабочим и умножить на СДЗ.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-2066 от 11.03.2021
Выплаты при сокращении штата
Какие выплаты должен произвести работодатель сокращаемым работникам? Какими выплатами обделены работники у индивидуального предпринимателя?
Какие выплаты положены работнику при сокращении?
Сотрудник может быть уволен по инициативе работодателя, а именно, если на предприятии происходит сокращение. Сокращение может быть, как численности, так и штата. При сокращении численности уменьшается количество работающих по одной должности, например, было 7 консультантов в компании, а стало 5. А вот при сокращении штата должность полностью упраздняется из штатного расписания (п. 2 ст. 81 ТК).
