Статьи по теме «годовая премия»
Какой месяц начисления указывать при начислении годовой премии?
Добрый день, подскажите, какой месяц начисления ставить при начислении годовой премии, чтобы правильно в отчетности отразить и взносы посчитать. Не могу найти информацию начисление декабрем или январем делать. Заранее благодарю за помощь
Как оформить годовую премию, чтобы включить ее в расходы
В декабре компании нередко выплачивают премии «к празднику». А бухгалтер задается вопросом: как оформить годовую премию так, чтобы учесть ее в расходах и тем самым снизить налогооблагаемую базу для налога на прибыль?
Кто платит штраф, если представитель не сдал отчетность, как отразить годовую премию в учете и узнать свой стаж. Дайджест Разборов
Знаете ли вы, что каждый пятый сотрудник в этом году получит новогоднюю премию? А как правильно оформить премию, чтобы включить её в расходы? На эту тему уже готов подробный разбор от редакции «Клерка». Читайте дайджест и будьте в курсе!
44% работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам 2023 года
14% сотрудников планируют потратить «тринадцатую» зарплату на погашение займов и долгов.
Как выплачивать премию годовую в декабре?
Добрый день, подскажите, как обычно выплачивают поемию годовую в декабре, добавляя по частям в авансы или 29 числом всю премию сразу работнмкам выплатить?
У каждого пятого сотрудника не будет годовой премии
Несмотря на то, что премии предусмотрены в 80% компаний, только треть сотрудников рассчитывают получить материальные бонусы по итогам 2023 года.
Роструд: Письмо № ПГ/01311-6-1 от 14.02.2022
Что такое тринадцатая зарплата и как ее считать
Очень часто работники спрашивают в конце года: «А где моя 13-я зарплата»? Разберемся, что же это такое.
Можно ли не платить премию сотруднику, если он уволился?
Несмотря на непростую ситуацию, у многих компаний сейчас наступает период годовых премий за 2021. Это распространенная практика, когда бонус за предыдущий год платится весной следующего, ведь чтобы оценить результаты и посчитать суммы, требуется время. Но за эти месяцы многое может измениться, например, сотрудник уволится до начисления премии.
💰 Каждый пятый ждет в этом году тринадцатую зарплату. А вы?
22% россиян планируют получить тринадцатую зарплату в конце года. 13% из них — в размере тройного оклада.
Годовые премии: как отражать в бухгалтерском и налоговом учете, как включать в расчет больничных и отпускных
Получение премии всегда приятное событие. А если эта премия по итогам работы за год, то по факту получается, что это 13-я заработная плата. И особенно приятно получать годовую итоговую премию до наступления нового года.
Расходы на премии работникам: как учитывать
При каких условиях премии можно включить в расходы в НУ.
Как начисляется 13-я зарплата
Тринадцатая зарплата — это вариант премии. Кому ее платят?
Крупные премии руководству привлекают повышенное внимание
Налоговики назначили лингвистическую экспертизу
Как оформить премию директору: обычным приказом не обойдешься
Назначение вознаграждения директору имеет свои особенности. Ведь руководитель организации — не рядовой сотрудник, а единоличный исполнительный орган юридического лица.
Как формируется резерв на выплату годовой премии
Организация, принявшая решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений, обязана отразить в учетной политике принятый ею способ резервирования, определить предельную сумму отчислений и еже
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/1139@ от 24.01.2017
Минкомсвязи и Генпрокуратура обсудят претензии к премии главы "Почты России"
Минкомсвязи и Генпрокуратура в четверг, 8 декабря, встретятся, чтобы обсудить претензии надзорного ведомства по результатам проверки министерства и подведомственных ему учреждений.
Премии по итогам года: ожидания совпали с реальностью, но не у всех
Работников, получивших премии, в этом году 23%. Чаще всего работодатели таким образом отмечали работу совсем молодых сотрудников: среди граждан моложе 24 лет премии получили 29%. Среди россиян с доходом от 25 000 до 35 000 руб. премировали 24%. Реже всего премии по итогам года вручали тем, чья зарплата и так невысока: среди россиян с доходом менее 25 000 руб. в месяц премию получил лишь каждый пятый.
Как сэкономить на сотрудниках: лишение премий, урезание зарплаты, штрафы
Экономический кризис дает о себе знать: работодатели выискивают способы снизить свои затраты. И страдает от этого прежде всего персонал. Одни компании лишают сотрудников премий, другие – урезает «соцпакет», третьи и вовсе снижают зарплату. Есть и такие, кто даже вводит систему штрафов (например, за опоздание). Но законны ли эти методы? Давайте разберемся.