Статьи по теме «гражданско-правовой договор»

Если с сотрудником заключили гражданско-правовой договор

Выплаты штатным сотрудникам, работавшим по гражданско-правовым договорам о выполнении работ, не связанных с их должностными обязанностями во время отпуска, можно учесть при налогообложении прибыли

Учет выплат сотрудникам по гражданско-правовым договорам

Расходы на выплату сумм по договорам гражданско-правового характера, заключенным со штатными работниками, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/107 от 19.08.2008

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/7 от 27.03.2008

Налог на прибыль: гражданско-правовой договор со штатными работниками

Расходы на выплату сумм по гражданско-правовым договорам со штатными работниками могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Гражданско-правовой договор вместо трудового

При приеме нового сотрудника решают вопрос о возможности приема его по гражданско-правовому договору на законном основании, чтобы снизить налоговые расходы организации и получить другие выгоды.

Командировка для подрядчика

Организация может принимать для выполнения отдельных видов работ сотрудников не только по трудовым договорам, но и по договорам гражданско-правового характера. Например, по договорам подряда. Представим ситуацию, когда сотрудник, с которым заключен такой договор, отправляется в командировку. На какую статью относятся затраты: «заработная плата» или «командировочные расходы»? Возможно ли компенсировать затраты на проезд и проживание данного работника?

Выплаты по гражданско-правовым договорам и ЕСН

Облагаются ли ЕСН выплат физическому лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг, если эти выплаты являются компенсацией расходов, связанных с оказанием услуг по договору (на проезд, проживание и пр.) ? Отвечает депутата ГД Александр Коган.

Постоянный или разовый?

Организация заключает гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем на оказание услуг по управлению автокраном, оплата - 180 руб./ч по представлению акта два раза в месяц. По мнению юриста, никаких рисков в данном случае нет. Но, по мнению бухгалтера, договор является не гражданско-правовым, а трудовым (со всеми вытекающими последствиями). Кто прав?

Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой

На практике возникает необходимость разграничения трудового и гражданско-правового договоров. Дело в том, что проверяющие органы часто не признают заключенные договоры гражданско-правовыми. На этом основании они делают выводы о занижении страховых взносов, уклонении от предоставления работникам определенных льгот, уменьшении полноты налоговой базы по единому социальному налогу и т.п. Дело в том, что трудовой и гражданско-правовой договоры близки по правовому регулированию: трудовые отношения по своей сути являются смежными с обязательственными отношениями по выполнению работ и оказанию услуг в рамках граданско-правового договора.

Оплата проезда артиста до места концерта – натуральный доход

Суммы оплаты проезда и проживания физлицу (артисту), предусмотренной заключенным с ним гражданско-правовым договором при проведении концертных мероприятий, признаются доходом в натуральной форме, подлежащим обложению НДФЛ.

ЕСН и выплаты по договору подряда на компенсацию издержек

Выплаты сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового характера,, направленные на компенсацию издержек, в частности, оплаты проезда, проживания и прочих расходов в местах проведения работ, не подлежат налогообложению ЕСН.

Страховые взносы за вознаграждение агентов уменьшают единый налог

Организация применяет упрощенную систему с объектом налогообложения "доходы". Фирма заключает с физическими лицами, не состоящими в штате организации, агентские договора по осуществлению поиска клиентов.