Статьи по теме «график работы»
![](https://i.klerk.ru/spd3OFNcGPiArh9R0hFQBlBWucJqNCZKxS08PByVFZk/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OWFkMjI2MDM5ODc1/MzViYTYyODZhN2Q5/NWVmNGRhNGEucG5n.webp)
Автоматизированная организация и учет рабочего времени: убираем человеческий фактор
Даже на самом маленьком предприятии работодатель обязан контролировать продолжительность производственных процессов коллектива.
![Автоматизированная организация и учет рабочего времени: убираем человеческий фактор](https://i.klerk.ru/9ycQxmvGvTUd-voLE9bx3GNWNGeqprl9cnrU4uNUkdI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzIx/NTg1ZTZmNTUxMWFk/OTY1NzE1NzQzMjc2/MzFiNGVmLnBuZw.webp)
Работа в выходные и праздники: как оплачивать разным типам сотрудников
За выход в нерабочее время специалист получает повышенную оплату или отгул. Рассказываем, как рассчитывать вознаграждение персоналу на окладе, на суммированном учете и на сделке.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/vFOSqg46F15N1MtpUPn-AoZBCUCnNKvPW3T9l9bPJkM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhYm90YXZ2aWhv/ZG5pZWlwcmF6ZG5p/a2lfNjM3NC5qcGc.webp)
Как оформить выход сотрудника на работу в праздники: инструкция для работодателя
Впереди новогодние «каникулы», которые продлятся с 29 декабря по 8 января. Но кто-то все равно проведет эти дни на работе. Рассказали, что нужно сделать работодателю, чтобы привлечь сотрудников работать в выходные или праздничные дни.
![Как оформить выход сотрудника на работу в праздники: инструкция для работодателя](https://i.klerk.ru/2OiSf5SbLD_2mXtUKi3pF9AsIZ8wbKoEAWtSxxfpxTA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc1/MDE0OGU1YmUzZjEx/MTFjNTJhMGE4NGVk/YWM2MGMxLmpwZw.webp)
От ненормированного графика работы за год пострадали 740 тысяч человек
За 19 лет смертность от работы выросла на 12% из-за ненормированного графика, опасных и вредных условий труда, а также от несчастных случаев.
Как передать повестку удаленщику и что происходит в личном кабинете ИП по имущественным налогам. Пятничный дайджест Разборов
Подготовили новый материал по нюансам воинского учета. Также сегодня в разборах: что проверить в чеке самозанятого, что делать, если увольняемый отказывается подписывать приказ, как оформить гибкий график работы.
![Иллюстрация: pressfoto/freepik](https://i.klerk.ru/CzW3uSwOGCv1pfaAIBReXxcDmqv8doZBsiTK7zghB1U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BvZHJhemRlbDEz/Zm9ybWlFRlMxXzc3/MS5qcGc.webp)
Вахтовый метод работы: график, размер зарплаты, компенсации, отпуск и налоги
Рассказываем, кого могут привлечь к работе на вахте, какие гарантии есть у работников, сколько можно получить, какие налоги нужно платить и что важно знать о работе вахтовым методом.
![Иллюстрация: artphotostudio/freepik](https://i.klerk.ru/cbbPtBl3TNZPgvLnPDJCB2qVN8gt_IJK2wxB4fr8SaQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZhaHRvdml5bWV0/b2RyYWJvdGlfNzEz/OS5qcGc.webp)
Как настроить графики работы и учет рабочего времени в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.1
С каждым годом компании предлагают сотрудникам все более гибкие условия труда. Многообразие графиков требует от кадровых служб особого внимания, ведь правильно заполненный график работы сотрудников — залог корректного расчета их заработной платы.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/hIod7dZfXmx803HBIpNt801cVvCTSqZpJLuuu5fvPxc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0dyYWZpa2lpcmFi/b3RpaWlpdWNoZXRp/cmFib2NoZWdvaXZy/ZW1lbmlpdmkxU2la/VVBfMjkyMy5qcGVn.webp)
Сотрудник в последний день своего отпуска не должен работать во вторую смену
При сменном графике работы одна смена может захватывать два календарных дня (вечер одного дня и ночь другого). Отпускника нельзя ставить в график в ту смену, часть которой приходится на его отпуск.
70% сотрудников важен удобный график подработки
64% компаний обращаются за помощью к внештатным специалистам. Сотрудники готовы подрабатывать, если им предоставить удобный график, удаленку и высокую оплату труда.
Работодатели стали меньше нанимать сотрудников на удаленке
Тренд на удаленную работу смещается в сторону гибридного графика. Большинство работодателей охотнее выберут бухгалтера, который может работать из офиса.
Трудовой договор с дистанционным (надомным) сотрудником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как заключить трудовой договор с надомным сотрудником и какие он содержит нюансы.
![Трудовой договор с дистанционным (надомным) сотрудником. Мини-курс](https://i.klerk.ru/9-B43Jn0MsE5ztmCbi2WQO7rl508VJUW3HJEUiJIVDA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNk/ZWYyMTJiMDA1MjUw/YTUyNjE5ZDU1Mzk0/YjUxZTk0LnBuZw.webp)
В Москве 26 июня будет нерабочим днем, заявил Собянин
В «целях минимизации рисков»
📌В 2024 году будет три периода с длинными выходными
В январе и мае сотрудники будут отдыхать больше, чем работать. 10 выходных будет на Новый год и по четыре дня на Первое мая и День Победы.
☘️В 2024 году на Первомай будет четыре выходных
Вместо одного дня россияне будут отдыхать четыре дня. Однако суббота 27 апреля 2024 года будет рабочим днем.
48% россиян недосыпают и из-за этого плохо работают: итоги опроса
Больше других этим страдают работники в возрасте от 35 до 44 лет, узнали аналитики.
📌Новая рабочая неделя будет четырехдневной. Не забудьте правильно пометить праздник в табеле
Напоминание для всех, кто забыл :)
Роструд: женщина с маленьким ребенком сама может выбирать себе удобный для нее график работы
Работодатель не вправе диктовать женщине с ребенком до 3 лет, по какому графику ей работать, говорят чиновники.
📌В трудовом договоре можно прописать индивидуальный график работы
Устанавливая график работы, работодатель может учесть пожелания сотрудника.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3016 от 25.04.2023
Большинство сотрудников хотят работать только четыре дня в неделю
Так у работников появится больше времени на личную жизнь. Сокращение рабочей недели поможет избежать профессионального выгорания и сделает работу компании эффективней.