Суперакции! Статьи по теме «график отпусков»
Работодатель должен включать дистанционщиков в график отпусков
На дистанционного работника распространяются все нормы ТК, в том числе и отпуск. А значит, его надо включать в график отпусков. Иначе — штраф на компанию до 50 тыс. рублей.
Минтруд РФ: Письмо № ПГ/12255-6-1 от 14.05.2021
В графике отпусков формы Т-7 необязательно заполнять графу с фактической датой
В графике отпусков унифицированной формы Т-7 есть две графы для указания даты начала отпуска. В графе 6 указывается запланированная дата, в графе 7 – фактическая.
Даже если сотрудник скоро будет уволен, его все равно надо включить в график отпусков на следующий год
В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.
Роструд: Письмо № ПГ/07303-6-1 от 02.04.2021
Уйти в отпуск по графику можно даже без приказа
В компании утвержден график отпусков. Ориентируясь на дату будущего отпуска, сотрудник приобрел путевки заграницу на всю семью.
Многодетным разрешили брать отпуск в любое удобное время до 14-летия младшего ребенка
Сейчас работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Кадровику на заметку: проверьте наличие этих документов уже в начале года
С 1 января 2021 произошли значительные изменения в различных сферах законодательства РФ, в т.ч. в Трудовом и Налоговом Кодексах, в порядке и сдаче отчетности, и многие другие. Выделим несколько основных моментов для контроля в работе кадровика, чтобы в начале года вы ничего не упустили из виду, все сделали вовремя и правильно.
Как правильно написать заявление о включении в график отпусков
Заявление на включение в график отпусков — документ, содержащий в себе волеизъявление сотрудника организации о периоде отпуска в наступающем году. Рассмотрим, в каких случаях нужно такое заявление и как правильно его оформить.
Что нужно учесть при составлении графика отпусков на 2021 год?
Не позднее 17 декабря 2020 г. работодатели должны распланировать время и определить очередность предоставления работникам отпусков в 2021 году. Как составить и ознакомить работников с графиком отпусков?
Как вы составляете график отпусков: опрос
За две недели до начала года всем работодателям предстоит утвердить график отпусков.
Точная дата в графике отпусков – право или обязанность?
Трудовое законодательство предписывает работодателям утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Правила составления графика отпусков на 2021 год
За какие ошибки в графике отпусков могут наказать? Как организовать работу по составлению графика отпусков, чтобы были довольны все: работники, работодатель и трудовые инспекторы? Узнайте об этом из нашего материала.
Кто имеет право брать отпуск в любое удобное время
Действующее законодательство предоставляет отдельным категориям работников право использовать свой отпуск в летнее или иное удобное для них время.
Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год
Незаметно, шаг за шагом, текущий календарный год близится к своему завершению. За окнами уже царит золотая осень. А значит, у сотрудников кадровой службы начинается горячая пора. Ведь им уже сейчас необходимо запланировать порядок предоставления отпусков сотрудникам в будущем, 2021 году. Для этого, в первую очередь, нужно утвердить график отпусков работников компании, который должен составляться ежегодно.
В графике отпусков указывается точная дата начала отпуска
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков на 2021 год
График отпусков – это нормативный документ, в котором заполняется информация о запланированных отпусках работников предприятия (ст. 123 ТК РФ). Каждый год руководитель организации утверждает его.
Очередность предоставления отпусков: что про это нужно знать
График отпусков — это один из наиболее спорных документов юридического лица. С одной стороны — он является обязательным и принимается не позднее, чем за две недели до окончания календарного года. В случае его отсутствия работодатель может быть оштрафован на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Отпуск-2020: обзор свежих разъяснений чиновников
Учитывается ли нерабочий период при расчете отпускных? Продлевает ли отпуск «карантинный» больничный? Как отразится на отпуске день голосования по поправкам в Конституцию?
