Статьи по теме «график отпусков»

Роструд: Письмо № ПГ/19878-6-1 от 08.10.2024

Когда выгодно брать отпуск в 2025 году, чтобы отдохнуть подольше или не потерять в деньгах

Чтобы отпуск в 2025 году получился максимально выгодным, важно правильно выбрать даты: некоторые периоды позволят дольше отдыхать за счет праздников, другие — получить больше денег. Определиться желательно до того, как HR начнут формировать графики отпусков на следующий год.

График отпусков на 2025 год: как составить и что нужно учесть

До 17 декабря 2024 года большинству работодателей необходимо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказали, кто может этого не делать, каких работников включают в график и какие из них имеют право на отпуск в удобное время.

Роструд: Письмо № ПГ/5883-6-1 от 01.08.2012

Составляем график отпусков на 2025 год в 1С:ЗУП: пошаговая инструкция

До 17 декабря 2024 года нужно успеть утвердить график отпусков на 2025 год. Составление графика отпусков на год имеет решающее значение для эффективного управления персоналом и поддержания бесперебойной работы предприятия. Расскажем, как составить этот документ в программе 1С:ЗУП.

Работник хочет в отпуск перед увольнением, можно ли отказать. Мини-курс

Есть ли у работодателя право не отпустить работника в отпуск перед увольнением, как учитывать неиспользованные дни отпуска и полагается ли за них компенсация, рассказываем в мини-курсе.

Что будет, если бухгалтер не уходит в отпуск

Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому. Что грозит работодателю?

💥 Выплаты самозанятым как признак нарушения ТК, новый нюанс досрочного выхода из декрета, методичка ФНС про НДС на УСН и др. Топ новостей за неделю

Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости недели, которые вы могли пропустить.

Минтруд: в графике отпусков можно указывать только месяц, а не конкретную дату. Опрос + мнение консультанта по кадровому делопроизводству

При составлении графика отпусков достаточно указать только месяц, в котором сотрудник идет в отпуск. Конкретную дату указывать не обязательно.

Отпуск 2024: гайд для бухгалтера

Лето продолжается, а с ним и сезон отпусков. Чтобы другие работники организации могли отдохнуть, кадровику и бухгалтеру нужно потрудиться — оформить отпуск, рассчитать и выплатить необходимые суммы. Рассказываем, как это сделать грамотно и без ошибок.

Должен ли работодатель указывать в графике отпусков точные даты

В графике отпусков нужны конкретные даты, а не просто месяц.

Роструд: Письмо № ПГ/17241-6-1 от 16.08.2024

Как предоставить неиспользованный отпуск

Разбираемся, как предоставить неиспользованный отпуск сотруднику.

Когда нет времени отдыхать: как перенести отпуск или вызвать из него сотрудника

Что делать, если в разгар отпуска сотрудника произошло ЧП, и он срочно нужен на рабочем месте? Или если сотрудник сам хочет отказаться от давно запланированного отдыха — из-за болезни или просто изменения планов? Разбираемся, как нужно действовать и какие документы оформлять.

44% компаний выгоняют сотрудников в отпуск

Работодатели требуют у сотрудников использовать все положенное время отпуска в течение года.

Отпуск 2024: разбираем 5 типичных ситуаций

Рассматриваем популярные вопросы об отпусках и их оплате, которые возникают у работников бухгалтерии и кадров.

Когда можно и нужно переносить ежегодный отпуск — и как это делать

Реальный отпуск не всегда соответствует согласованному графику. Иногда работник просит перенести отпуск и работодатель может отказаться, иногда работодатель обязан согласиться — а иногда должен перенести даже без просьбы. Разбираемся, как это работает, и как оформить документы.

Что можно и нельзя делать с неиспользованными отпусками работников

Иногда сотрудники вообще не уходят в отпуск. У них нет претензий, они на это согласны — но по закону так нельзя. Разбираемся, что делать в таких случаях, и как не допустить нарушений.

Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска

С согласия сотрудника работодатель может прервать отпуск. Если работник не согласен вернуться раньше положенного, к нему нельзя применять санкции.

Сегодня бухгалтеры узнают, как правильно рассчитывать отпускные

Сезон отпусков в разгаре и необходимо проверить все документы для его оформления, а также правильность расчетов. Разберитесь в нюансах чтобы избежать претензий контролеров.