Суперакции! Статьи по теме «график отпусков»
Роструд пояснил, по какой форме составлять график отпусков
До утверждения графика отпусков на следующий год у работодателей осталась одна неделя.
Роструд: Письмо № 2143-6-1 от 17.07.2009
Что бухгалтеру осталось сделать в декабре
Важный список дел, по которому можно начать проверять себя прямо сейчас.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8007/2022 от 11.05.2022
Мы знаем, что вы будете делать следующие две недели
Составлять график отпусков на 2023 год. Срок – 16 декабря.
Важное от Роструда про график отпусков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем 5 разъяснений Роструда про график отпусков.
⏰ График отпусков на 2023 год надо утвердить до 16 декабря
Утверждают график отпусков приказом руководителя организации. Если в организации есть профсоюз, то его мнение учитывается при составлении. Учитываются и пожелания работников, которые имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.
Пять разъяснений Роструда про график отпусков
По статье 123 ТК очередность отпусков регулируется графиком. Утвердить его надо не позднее чем за две недели до нового года. График за 2023 год должен быть составлен до 16 декабря 2022 года. Можно применять унифицированную форму Т-7.
График отпусков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем особенности составления графика отпусков на 2023 год.
Ошибки прошлых лет, трудности общения с налоговиками и горячие кадровые вопросы: топ тем в консультациях «Клерка» за неделю
Казалось бы, ну зачем в праздник-то о плохом? Но тут даже не скажешь, что все прямо плохо. Скорее, просто трудности / сложности, которые вполне можно решить. Главное, знать как.
График отпусков на 2023 год. Особенности составления
График отпусков – важный локальный нормативный акт компании. Он в равной степени необходим работодателю и работнику. Расскажем об особенностях составления графика отпусков на 2023 год.
Роструд напомнил, как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части
Решить это нужно по соглашению между работником и работодателем.
Законно ли уйти в отпуск без заявления
Расскажем, в каких случаях заявление на отпуск необходимо, а в каких без него можно обойтись.
Что нужно обязательно учесть, если вы составляете график отпусков
Даем пошаговый алгоритм, чтобы вы смогли без труда составить график. И рассказываем о нюансах, которые вам нужно знать.
✔️ Мобилизованных работников не надо включать в график отпусков
До 17 декабря 2022 года надо утвердить график отпусков на 2023 год. Мобилизованных туда включать не надо.
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
Работодатель может, а иногда и обязан дать отпуск вне графика
В отпуск все должны ходить по графику. Причем соблюдать график должны как работники, так и работодатель. Но в ряде случае, от графика можно и отойти.
Сотрудник не берет отпуск годами. Риски для бизнеса
Часто руководители или топ-менеджеры, на которых «все держится», а иногда и рядовые сотрудники не рвутся в отпуск. Как тогда поступить и чем такая ситуация может грозить бизнесу?
Сотрудник не может перенести отпуск на другой срок по своему желанию
Для изменения работодателем графика отпусков работнику нужно написать заявление и указать в нем данные о периоде отпуска.