Статьи по теме «график работы»
☘️В 2024 году на Первомай будет четыре выходных
Вместо одного дня россияне будут отдыхать четыре дня. Однако суббота 27 апреля 2024 года будет рабочим днем.
48% россиян недосыпают и из-за этого плохо работают: итоги опроса
Больше других этим страдают работники в возрасте от 35 до 44 лет, узнали аналитики.
📌Новая рабочая неделя будет четырехдневной. Не забудьте правильно пометить праздник в табеле
Напоминание для всех, кто забыл :)
Роструд: женщина с маленьким ребенком сама может выбирать себе удобный для нее график работы
Работодатель не вправе диктовать женщине с ребенком до 3 лет, по какому графику ей работать, говорят чиновники.
📌В трудовом договоре можно прописать индивидуальный график работы
Устанавливая график работы, работодатель может учесть пожелания сотрудника.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3016 от 25.04.2023
Большинство сотрудников хотят работать только четыре дня в неделю
Так у работников появится больше времени на личную жизнь. Сокращение рабочей недели поможет избежать профессионального выгорания и сделает работу компании эффективней.
Казахстан вводит четырехдневную рабочую неделю
Президент страны подписал закон, по которому в Трудовом кодексе Казахстана появится новая норма. Она заработает с 1 июля 2023 года.
Как работаем в мае 2023
Как правильно составить рабочие графики при разных режимах работы
В Совкомбанке отчитались, что эксперимент с четырехдневкой прошел успешно. Будут продолжать
97% руководителей бизнес-направлений заметили положительный эффект, рост производительности и вовлеченности, посчитали аналитики банка.
🕘 Нельзя опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже
Если рабочий день начинается с 8-00, а сотрудник приходит в 7-40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются.
В феврале будет короткая рабочая неделя и длинные выходные
В честь Дня защитника Отечества страна будет отдыхать с 23 по 26 февраля.
👆 Не забудьте сегодня уйти с работы на час раньше. Даже если вы работаете на 0,25 ставки
В пятницу – праздник, нерабочий день. В предпраздничный день рабочее время сокращается на час. Для всех.
Как изменить график работы сотрудника в 1С
Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Работа в ночное время: как установить режим работы и рассчитать зарплату сотрудника без нарушения норм ТК
Компании могут принимать сотрудников для работы в ночное время, менять режимы, но не у всех. После пересмотра законов, больше человек может трудиться ночью только по письменному согласию. Разберемся, когда сотрудников можно привлекать к ночной работе без всяких формальностей, какие условия им предоставить и как оплачивать часы.
Правила работы в жару: что важно знать работодателю
В самый разгар лета перед множеством работодателей встает вопрос об обеспечении комфортных условий труда при работе в жару. Высокие температуры могут застать врасплох не только сотрудников, работающих на открытом воздухе под солнцем, но и в помещениях, где отсутствуют кондиционеры.
График работы два через два: как рассчитать и оформить
Обеспечить бесперебойное функционирование магазина, ремонтного депо и любого другого предприятия, работающего без выходных, позволяет график работы два через два. Как оформить график работы 2/2, рассчитать, что учесть при составлении расписания, читайте в статье.
Региональный производственный календарь в программах 1С
В этой публикации расскажем, как за пару минут включить региональный производственный календарь в программах 1С и наслаждаться автоматическим расчетом зарплаты.
Четырехдневная рабочая неделя — кому подходит?
Несколько мыслей о том, кто был б в этом заинтересован.
Рабочие графики 5/2 и 2/2: плюсы и минусы
График работы позволяет сотрудникам планировать свое личное время, а работодателям — считать зарплаты и оценивать эффективность труда. В офисах, банках и госучреждениях график, как правило, 5/2, а вот в сфере торговли, охраны, медицины и общепита часто встречается режим 2/2. В чем преимущества и недостатки каждого варианта?
