Статьи по теме «декретный отпуск»
Как уволить временного сотрудника с декретной ставки. Мини-курс
На время нахождения работника в декретном больничном с продолжением в виде декретного отпуска работодателям часто приходится приглашать на это место временного сотрудника. Об этом в первую очередь в известность ставят самого временного сотрудника. Потому что увольнение будет происходит по определенным правилам. Подробнее в мини-курсе.
Трудовые права беременных женщин: могут ли отказать в трудоустройстве, уволить, до какого месяца можно работать
Гарантии и права беременных женщин согласно ТК. Разберемся в законности отказа беременным в трудоустройстве, условиях увольнения, расскажем про трудовые права и обязанности будущих мам и куда обращаться в случае их нарушения.
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета: позиция Минтруда
На практике возможны три ситуации с декретным отпуском, переходящим в ежегодный оплачиваемый.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-573 от 06.02.2025
Как правильно уволить сотрудника: пошаговое руководство
Мы подготовили для вас подробный чек-лист, который поможет вам справиться с этой задачей быстро и без лишних хлопот.
👼 Декретные предложили платить с первых недель беременности. Эксперт по трудовым отношениям оценила шансы на принятие
Сейчас женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности на 140 дней. Предложили этот срок сдвинуть и предоставлять отпуск по БиР со дня постановки на учет в женской консультации.
💥Обзор новостей: РСПП предложили ввести налог на семью и ежегодно индексировать пороги для шкалы НДФЛ, в ГД предложили открывать декрет на любом сроке беременности
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
⚡️ Итоги дня: в декрет разрешат уйти на любом сроке беременности, Николаев подает в суд за фразу «Выпьем за любовь», заемщики чаще уходят на кредитные каникулы
Подготовили обзор главных событий дня — 18 февраля 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, ИП должна уплатить добровольный взнос
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают только застрахованные лица, в том числе ИП, которые вступили в добровольные правоотношения по соцстрахованию.
Минтруд назвал максимальные суммы пособий по беременности и родам в 2025 году
С 1 января увеличены максимальные суммы декретных выплат.
Больничные для самозанятых и ИП: разбор новых правил
Самозанятые получат право на больничные через 6 месяцев уплаты взносов. Но права на декретные у них не будет.
Учебный и декретный отпуска не будут считать отдыхом
Чтобы вопросы об отпусках не решались в судебном порядке, в Госдуму внесли законопроект, который уточнит время отдыха сотрудников.
Во время обычного отпуска право на пособие по уходу за ребенком сохраняется
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, не обязательно быть в отпуске по уходу за ребенком. Можно прервать декрет, выйти на работу и сохранить право на пособие.
При расчете больничного нельзя сделать замену лет, если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу
Замена лет при расчете среднего заработка для оплаты больничных происходит, если в двух предыдущих годах сотрудница была в декрете или отпуске по уходу.
Какую сумму уплатить ИП до конца года, чтобы уйти на больничный или в декрет. Мини-курс
В мини-курсе расскажем, как ИП получить оплату больничного листа или декрета.
Женщина в декрете считается работающей и ей не положено пособие за ребенка-инвалида
Если мама ребенка-инвалида работает на полставки, то она будет получать за него пособие как неработающая. Если она находится в отпуске по уходу за ребенком (то есть фактически вообще не работает), то она считается работающей.
Сотрудница в декрете сама заплатит НДФЛ с натурального дохода по налоговому уведомлению
НДФЛ с натурального дохода должен удерживать работодатель как налоговый агент. Но если удерживать не с чего, сотрудник заплатит налог сам по уведомлению из ИФНС.
🙋 Юрист: как отказывали женщинам в приеме на работу, так и будут. Но можно зацепиться за формулировку в вакансии
Мы писали, что в Госдуму внесен разработанный депутатами и сенатором законопроект, по которому работодатели не смогут отказать женщинам без детей в заключении трудового договора.
В Госдуме предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей
Инициатива направлена «на поддержку материнства» и «повышение гарантий конституционного права на труд для женщин» в России, говорится в пояснительной записке к документу.
Женщинам без детей не смогут отказать в трудоустройстве
Отказать в приеме на работу нельзя не только женщинам с детьми, но и бездетным соискателям, которые в перспективе могут уйти в длительный отпуск по уходу за ребенком.