Статьи по теме «декретный отпуск»

Расчет декретных и пособия на ребенка до 1,5 лет

Подскажите, пожалуйста, я отработала в магазине Гудвин 11 месяцев и ушла в декретный отпуск, но перед этим я была в отпуске. Зарплата у меня была официально 11 тысяч по договору. Скажите, пожалуйста, сколько мне должны платить декретных и пособие на ребенка до полутора лет?

Финансовые проблемы заставили треть россиянок выйти из декретного отпуска

Наиболее распространенной причиной выхода россиянок на работу после декретного отпуска является желание профессиональной реализации, показал опрос, проведенный 12-13 января исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 работающих россиянок, имеющих детей до 7 лет.

"Декретные" выплаты: можно ли платить частями?

Меня интересует порядок выплат по декретному отпуску. Насколько я знаю, бухгалтерия предприятия должна рассчитать и выплатить в течение 10 дней после предоставления больничного листа. Моя бухгалтерия планирует оплачивать декрет частями и только после того, как получит компенсацию из соцстраха.

Между отпуском по уходу и новым декретом выгоднее хотя бы день поработать

Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сразу же берет отпуск по беременности и родам, то декретные с этого года рассчитывают исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы в данной компании, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

«…Необязательно, чтобы декрет по срокам совпал с больничным листом…»

Наша читательница доказала проверяющим из ФСС, что декрет может фактически начаться позже, чем по листку нетрудоспособности. Но и в таком случае сотруднице положено пособие по беременности и родам за все 140 дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск сотруднице в декрете

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Перед тем как уйти в декретный отпуск она не воспользовалась ежегодным отпуском, который ей положен. На данный момент сотрудник хочет получить компенсацию за этот отпуск. Подскажите можно ли ей выплатить компенсацию и как правильно её подсчитать?

Обязательно ли предоставлять сотруднице, вышедшей из декрета, ее прежнюю должность?

Сотрудница ушла в декрет в январе 2007 года. На ее место взяли другого работника. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2010 отпуск заканчивается и работница хочет выходить. Обязаны ли мы предоставить ей то же место работы или предложить другое?

Может ли работодатель отозвать сотрудницу из декретного отпуска?

Можно ли выйти из декретного отпуска раньше? Может ли работодатель отозвать сотрудницу из декретного отпуска? Какие последствия могут возникнуть в этих ситуациях?

Сокращение должности во время декретного отпуска сотрудницы

Я работаю с начала 2005г. экономистом, труд.отношения оформлены постоянно. С 2007 ушла в декретный отпуск ,и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 2 апреля 2010 года я должна приступить к работе.Но по семейным обстоятельствам я приняла решение выйти на работу раньше ,2 октября 2010. Но к моему удивлению моя должность сокращена и мне было предложено уволнение по обоюдному соглашению сторон.

Расчет декретных

У меня у сотрудницы декретный отпуск 08 октября 2009 по 24 февраля 2010 . Подскажите пожалуйста расчет декретных. З.п. у нее 40000 тыс. Заранее вас благодарю.

Вне зависимости от того, на каком сроке беременности работница ушла в декретный отпуск, он составляет 140 календарных дней

По результатам выездной проверки компании отделение ФСС России не приняло к зачету сумму полученного работницей пособия по беременности и родам. Основание - листок нетрудоспособности, по которому оно оплачено, оформлен с нарушениями.

Отпуск по уходу за ребенком хотят увеличить в два раза

Первый вице-премьер Правительства РФ Игорь Шувалов считает целесообразным в условиях кризиса увеличить отпуск по уходу за ребенком, который следует за четырехмесячным декретным отпуском, с 1,5 до 3 лет.

ФАС Волго-Вятского округа: Постановление № А11-1435/2008-К2-21/81 от 30.10.2008

Директриса – тоже человек

ФСС неправомерно отказался платить декретные единственному учредителю-директору общества, полагая, что соответствующие положения ТК РФ на нее не распространяются.

Расчет и выплата пособий по беременности и родам

На вопросы бухгалтеров аптек, связанные с расчетом и выплатой пособий по беременности и родам, отвечает Лидия Михайловна Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России.

Выплаты по нетрудоспособности: назначаем и рассчитываем

Ни для кого не секрет, что осенью повышается заболеваемость среди взрослых и детей. Однако это проблема не только самих граждан, но и их работодателей. Потому что у бухгалтера появляется дополнительная обязанность – проверить, правильно ли заполнен больничный листок, рассчитать пособие по нетрудоспособности с учетом всех возможных нюансов.

Приказ для правильного расчета пособия, если сотрудница переходит из декрета в декрет

Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС.

Ответы на ваши вопросы о детских пособиях

Рождение малыша — всегда радость в семье. Но для бухгалтера организации, где служит молодая мама, расчет декретных и прочих детских пособий зачастую становится головоломкой. Кто должен выплачивать сотруднице пособие по уходу за ребенком, если компанию ликвидируют? Как должны получать пособие совместители? Чтобы ответить на эти вопросы, «Главбух» организовал «горячую линию» на сайте www.glavbukh.ru.

Возвращение из декрета: карьера бухгалтера с учетом семейных обстоятельств

Бытует мнение, что бухгалтеров, которые недавно вышли из декрета, неохотно берут на работу, поскольку начальство боится: маленькие дети станут помехой в карьере. Однако московские кадровые агентства отмечают положительную тенденцию. Многие столичные работодатели не только стали спокойно относиться к мамам-соискательницам, но и в некоторых случаях даже отдают им предпочтение по сравнению с другими потенциальными сотрудниками.

Вычет по НДФЛ и досрочный выход из декрета

Организация вправе предоставить стандартные налоговые вычеты работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет без сохранения содержания, за каждый месяц налогового периода.