Статьи по теме «декретный отпуск»
Расчет декретных
У меня у сотрудницы декретный отпуск 08 октября 2009 по 24 февраля 2010 . Подскажите пожалуйста расчет декретных. З.п. у нее 40000 тыс. Заранее вас благодарю.
Вне зависимости от того, на каком сроке беременности работница ушла в декретный отпуск, он составляет 140 календарных дней
По результатам выездной проверки компании отделение ФСС России не приняло к зачету сумму полученного работницей пособия по беременности и родам. Основание - листок нетрудоспособности, по которому оно оплачено, оформлен с нарушениями.
Отпуск по уходу за ребенком хотят увеличить в два раза
Первый вице-премьер Правительства РФ Игорь Шувалов считает целесообразным в условиях кризиса увеличить отпуск по уходу за ребенком, который следует за четырехмесячным декретным отпуском, с 1,5 до 3 лет.
ФАС Волго-Вятского округа: Постановление № А11-1435/2008-К2-21/81 от 30.10.2008
Директриса – тоже человек
ФСС неправомерно отказался платить декретные единственному учредителю-директору общества, полагая, что соответствующие положения ТК РФ на нее не распространяются.
Расчет и выплата пособий по беременности и родам
На вопросы бухгалтеров аптек, связанные с расчетом и выплатой пособий по беременности и родам, отвечает Лидия Михайловна Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России.
Выплаты по нетрудоспособности: назначаем и рассчитываем
Ни для кого не секрет, что осенью повышается заболеваемость среди взрослых и детей. Однако это проблема не только самих граждан, но и их работодателей. Потому что у бухгалтера появляется дополнительная обязанность – проверить, правильно ли заполнен больничный листок, рассчитать пособие по нетрудоспособности с учетом всех возможных нюансов.
Приказ для правильного расчета пособия, если сотрудница переходит из декрета в декрет
Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС.
Ответы на ваши вопросы о детских пособиях
Рождение малыша — всегда радость в семье. Но для бухгалтера организации, где служит молодая мама, расчет декретных и прочих детских пособий зачастую становится головоломкой. Кто должен выплачивать сотруднице пособие по уходу за ребенком, если компанию ликвидируют? Как должны получать пособие совместители? Чтобы ответить на эти вопросы, «Главбух» организовал «горячую линию» на сайте www.glavbukh.ru.
Возвращение из декрета: карьера бухгалтера с учетом семейных обстоятельств
Бытует мнение, что бухгалтеров, которые недавно вышли из декрета, неохотно берут на работу, поскольку начальство боится: маленькие дети станут помехой в карьере. Однако московские кадровые агентства отмечают положительную тенденцию. Многие столичные работодатели не только стали спокойно относиться к мамам-соискательницам, но и в некоторых случаях даже отдают им предпочтение по сравнению с другими потенциальными сотрудниками.
Вычет по НДФЛ и досрочный выход из декрета
Организация вправе предоставить стандартные налоговые вычеты работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет без сохранения содержания, за каждый месяц налогового периода.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/118 от 06.05.2008
Топ в декрете
Женщинам-менеджерам возвращаться из декрета сложнее, чем рядовым сотрудницам. Работодатели ждут их на работе едва ли не сразу после родов. Одним ставят жесткие условия по срокам, другим за быстрое вливание в бизнес-процесс выплачивают премии.