Статьи по теме «декретный отпуск»
Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком
Суд постановил, что повышение зарплат в момент беременности свидетельствует о намерении получить необоснованно высокое пособие из бюджета.
Курский региональный ФСС усилил контроль за возмещением декретных
В Курской области специалисты регионального отделения ФСС постоянно отслеживают правомерность возмещения федеральных средств в ходе камеральных проверок, в которых участвуют работники трех отделов.
Для расчета декретных по старым правилам работник должен представить заявление
Я работала с 21 июля по 21 сентября 2010 г. и работаю с 24 февраля 2011 по сей день. С 19 мая у меня декретный отпуск. Можно ли мне рассчитать декретные по старому за последние 12 месяцев? Так у меня зарплата 118 000, а если за два года, то все вместе у меня 180 000.
При стаже менее 6 месяцев пособие по беременности и родам рассчитают исходя из МРОТ
Мой трудовой стаж менее 6 месяцев (не хватило 10 дней), декретные мне выплатили из МРОТ (сказали из-за того что стаж менее 6 месяцев) около 20 000 руб. З/п у меня была 11 000 руб. - правильно ли это?
Выход в декрет не уменьшит размер выплат по очередному отпуску
Работаю в организации с 16 ноября 2010 года. Собираюсь в декрет с 16 июня 2011 года, на данный момент уже не успеваю взять отпуск (ежегодный оплачиваемый). Скажите пожалуйста, каким образом будет происходить расчет отпускных, если я его возьму сразу после декретного отпуска?
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы
С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет?
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставят после окончания декретного или перед ним
Имеет ли право сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, выйти в очередной ежегодный отпуск, и использовать дни, заработанные до выхода в декрет, при этом, не оформляя выход на работу на условиях неполного рабочего времени? Если да, то прерывается ли при этом отпуск по уходу?
Работодатель обязан выплачивать внешнему совместителю пособие по уходу за ребенком
Я должна пойти в декрет 15 июня 2011 года. На предприятии работаю с 1 мая 2010 года. Оклад 15 000 руб. Мне предложили работу по совместительству на сокращенный рабочий день с окладом 30 000 рублей.
В Северной Осетии выявили типичные нарушения работодателей при расчете декретных
Специалисты контрольно-ревизионного отдела ФСС Северной Осетии постоянно ведут работу по выявлению нарушений со стороны страхователей при расчете социальных пособий.
Очередной отпуск после декретного оплатят исходя из сумм фактически полученной зарплаты
В июле 2011 года я планирую уйти в декрет. При этом за период работы, а так же за период нахождения на больничном по беременности и родам мне будет положено в общей сложности 60 дней очередного отпуска.
Заявление сотрудницы о выборе декретных и детских
Сотруднице, которая в этом году уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, можно назначать пособие по старым правилам, только если будет от нее соответствующее заявление.
Вмененщик при расчете физического показателя не учитывает сотрудниц, находящихся в декрете
Подскажите пожалуйста, входит ли в величину физического показателя (количество человек) декретница при сдаче отчетности по ЕНВД?
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор, если он истек в период отпуска по уходу за ребенком
У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место .
Работодатель не вправе отказать в перерасчете декретных
Я в январе 2011г ушла "из декрета в декрет", т.е. прервала предыдущий и оформила новый декрет по случаю наступившей беременности.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком не зависит от прожиточного минимума
Здравствуйте, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске и нуждаюсь в консультации. Я получаю ежемесячные пособия на ребенка от организации, но у меня возникли сомнения. Могут ли пособия быть меньше прожиточного минимума?
Учебный отпуск могут предоставить сразу после декретного
Я недавно вышла из декретного отпуска, работаю 2 недели, а т.к. я учусь в ВУЗе, мне через несколько дней положен отпуск на диплом и госэкзамен, на 4 месяца. Отпустят ли меня и будут ли оплачивать?
Пособие по уходу за ребенком выплачивается с ближайшего дня выплаты зарплат
Скажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 г? В декрет ушла 29.12.2010 г., пособие по беременности и родам как я уже поняла мне должны посчитать по старому, т.е. за 12 мес.? Я его еще не получила, и кстати, в течение какого времени оно должно выплачиваться после того, как я предоставила все документы? И какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2011 г?
Пособие по уходу за ребенком могут пересчитать в 2011 году только в сторону его увеличения
Вышла в декретный отпуск, проработав у нового работодателя чуть более 3-х месяцев, заработная плата около 5 тыс. без НДФЛ. Исходя из данной заработной платы, с июня 2010 года получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до октября 2011 года) 2 060 руб. в месяц.
Пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы
Я должна пойти в декретный отпуск в начале 2011 года (ребенок второй). Работаю на предприятии 1 год - основное место (оклад 15000 р), и по совместительству 2 месяца (1/2 оклада 8000 р) . Подскажите, как будут рассчитывать мне декретные? 1. По всем местам работы или по одному месту? 2. Если нет стажа 2 года, то из минималки?
С работника не удерживают излишне выплаченное из-за ошибки бухгалтера пособие
Вышла досрочно на работу, на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за вторым ребенком.Cказали что насчитали неправильно и что будет произведено удержание. Ребенку уже 10 месяцев. На мой вопрос почему, был дан ответ, что якобы сейчас расчитывают не из среднего заработка. Правомерно ли это?
