Статьи по теме «денежная компенсация отпуска»
Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.
У работника накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы: что делать?
У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы. В график отпусков на 2023 год был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли сотрудник использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/saIp53lIUAswx6fwZbeXnw5PoVCmgiq7uv4MbjKXn5A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L090cHVza3NwZXJ2/b2dvY2hpc2xhdjFT/XzM2NTAuanBn.webp)
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией
Главное, чтобы часть отпуска превышала 28 календарных дней. Компенсация недоступна беременным, несовершеннолетним и сотрудникам с опасными условиями труда. Они должны отдыхать все дни.
Бухгалтерам напомнили, что делать с остатками отпуска
Отпуск можно перенести на следующий год или выплатить сотрудникам денежную компенсацию по заявлению или при увольнении.
![](https://i.klerk.ru/e982AxlwkpsUR7AUDZsVkbIIxYKxGWdYfxfGQ87wuDU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzE0MDIzMmFhYmVm/ZGE5NTE2YzcyMGU2/NGEzYjdhMmQyLmpw/Zw.webp)
Неиспользованный отпуск при увольнении
Увольнение сотрудника всегда влечет за собой определенную схему действий, которые работодатель должен выполнить четко и своевременно. Сюда относится и решение вопроса с неиспользованными днями отпуска служащего. Как рассчитывается компенсация за отпуск и когда она выплачивается? Может ли сотрудник использовать эти дни отдыха по их прямому назначению?
![Неиспользованный отпуск при увольнении](https://i.klerk.ru/JUXx4L5L0H6JIiuAvZnOQuoL5Lq2fDqIX4rxku8Q3GA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M0/ZTQ0NmJkMGVhZWNh/NTQwNDkzNGZkNmU1/NTE0YjQxLmpwZw.webp)
Выбери своего бойца: сколько стоит штатный сотрудник и самозанятый для ИП
Загибаем пальцы и считаем, когда выгоднее нанять сотрудника по трудовому договору, а в каком случае — заказать услуги самозанятого.
![Выбери своего бойца: сколько стоит штатный сотрудник и самозанятый для ИП](https://i.klerk.ru/FKTU5y56nYHUIh5KciEfn5FRkc15SyinIePaRko0TPU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJl/ZjU3NjkzODhiMzZj/YjI4N2Y1NWRmYWU1/MTRjMTk3LmpwZw.webp)
Обязан ли работодатель компенсировать по заявлению дополнительный отпуск деньгами?
Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска обязательна только при увольнении. В остальных случаях — по договоренности между начальником и сотрудником, отвечает Роструд.
Виды и продолжительность оплачиваемого отпуска. Как увеличить вдвое отпуск, не нарушая закон?
Предоставляемый работнику очередной отпуск может складываться путем суммирования продолжительности основного и дополнительных отпусков.
![Фото Инны Гайворонской](https://i.klerk.ru/Z4k6oTHBSqSvCHqg4X6K0t4Q9PoOgQdChzVN0ai_PrM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzI5YjNhNmU5Zjhp/MTAwMF8xMjY3Lmpw/Zw.webp)
Горячая пора – оформляем отпуска
Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ). Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник, с которым заключен трудовой договор, независимо от его должности, режима работы, срока трудового договора и других условий.
![Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/MouTQnRphpa-cPjWPlZYULCbh0t9QTJSDUuRmwMUJYQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k3MzUzXzU4/ODguanBn.webp)
Работнику вместо отпуска выплачена компенсация
Финансисты указали на то, что денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно учесть в целях налогообложения "Письмо Минфина России от 1 ноября 2013 г. № 03-03-06/1/46713 (включено в нормативную базу электронного журнала).". Рассмотрим подробности.
Очередной отпуск не может быть полностью заменен денежной компенсацией
ТСЖ на УСН. В связи с невозможностью сдать дела, председателю ТСЖ, бухгалтеру и дворнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Основание - решение правления ТСЖ. Данные суммы заложены в смету на содержание ТСЖ. Правомерны ли данные действия?
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная начиная с первого дня, облагается страховыми взносами
Прошу ответить на такой вопрос: в исключительных случаях в нарушении ст 126 ТК работнику предоставляется денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска с первого дня. Мы находимся в районах приравненных Крайнему Северу (отпуск 24+28=52к.дня). Облагаются ли данные суммы страховыми взносами? С первого дня или свыше 28 кал. дней? Если данная компенсация предоставляется за 2 года, то как?
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)