Суперакции! Статьи по теме «дефицит кадров»
За прошлую неделю 11 тысяч человек нашли работу
Компаниям нужно найти 1,8 млн сотрудников, а безработных в стране только 473 тысячи человек.
В три раза выросло количество вакансий без опыта работы
Из-за дефицита кадров и оттока трудовых мигрантов работодатели стали чаще брать сотрудников без опыта работы и предлагать им высокую зарплату.
Жители страны отправились на заработки в новые регионы, где платят больше
В 2023 году жители ЦФО, Сибири и Юга России отправились работать в новые регионы. Всплеск внутренней трудовой миграции ЦБ объясняет высокими заработными платами.
В 2023 году самая высокая зарплата отличается от самой низкой в 7 раз
На фоне дефицита кадров и повышения МРОТ неравенство зарплат снизилось до уровня 2019 года.
Безработица в июле обновила исторический минимум с 1991 года
Центробанк отнес низкий уровень безработицы и дефицит трудовых кадров к основным факторам инфляции.
В ресторанах дефицит поваров и барменов составил 20-30%
Ослабление рубля повлияло на отток мигрантов, которые работали в сфере общественного питания.
Почти 73% работодателей повышают зарплаты, чтобы удержать сотрудников
Больше 56% компаний привлекают новых специалистов тем, что предлагают размер оклада выше среднего по рынку.
Борис Титов предложил тем, кто страдает от кадрового дефицита, брать на работу осужденных
Чтобы покрыть кадровый дефицит на производстве, можно привлечь как минимум 150 тысяч осужденных. Сейчас со ФСИН сотрудничают около 1,7 тысяч работодателей.
Большинство компаний оценивают дефицит кадров как фундаментальную проблему рынка труда
Служба hh.ru выяснила отношение компаний к проблеме дефицита кадров, ее влияние на корпоративные стратегии управления человеческим капиталом и возможные пути преодоления. Опрос проводился с 7 июля по 1 августа 2023 года среди 482 респондентов из компаний ключевых сфер бизнеса.
Путин: к концу года производство вырастет до 12%
Президент призвал сохранить темы роста производства в стране.
На промышленных предприятиях новый рекорд по дефициту кадров
Сотрудников не хватает в 42% компаний, этого никогда не было за 28 лет.
Центробанк: безработица достигла нового исторического минимума
Дефицит кадров больше всего заметен в регионах с высокой потребительской или деловой активностью.
Грузовые перевозки подорожали на 38% с начала года
Рост стоимости вызван ускорением процессов импортозамещения и перестройки производственных цепочек.
Цены на такси за год выросли на 4-15%
В Москве средний чек поездки составляет 771 рубль. Стоимость выросла на 12-15% из-за сбоя в работе GPS, нехватки водителей и больших затрат на обслуживание автомобилей.
Длительность рабочей недели выросла до рекордных 38,5 часов: итоги опроса работодателей
Сотрудники стали больше работать и соглашаться на переработки из-за дефицита кадров, низкой безработицы и ускоренных темпов производства на предприятиях ОПК.
Логистическим компаниям не хватает 21% водителей
5% автопарка простаивает из-за дефицита кадров в логистической отрасли. Число вакансий для водителей грузовых автомобилей выросло в 1,5 раза.
Что мешает развитию малого и микробизнеса в России
Доля малого и среднего бизнеса в общем объеме ВВП России составляет всего 20%, что в три раза меньше показателей других стран. Для сравнения: сегмент МСП, например, в ВВП Китая составляет 60-70%, в США — около 60%, в Италии — больше 70%.
Как удержать ценного сотрудника: 4 эффективных способа
Дефицит кадров сегодня общая проблема для большинства сфер деятельности. Не только экономический кризис повлиял на это, но и другие причины. Как в такой ситуации удержать ценного сотрудника, и есть ли для этого надежные инструменты? Своим опытом делится с нами Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».
С самозанятыми начали работать в два раза больше компаний
Работодатели стали обращаться к самозанятым из-за нехватки специалистов. Чаще всего на временную работу нанимают дизайнеров, IT-специалистов, маркетологов и бухгалтеров.
Главная проблема – не санкции, а нехватка кадров, заявили в Минпромторге
Ограничивают рост отечественной промышленности не санкции, а нехватка высококвалифицированных специалистов.