Статьи по теме «дистанционный работник»
Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен
По общему правилу, работника, который постоянно трудится дистанционно, нельзя вызывать в офис. Но в отдельных случаях работодатель вправе вызвать дистанционного работника, а он — обязан приехать. Разбираем, когда такая ситуация возможна.
Сотрудники за рубежом: способы оформления, риски, что учесть в договорах и документах
Компании все чаще заключают трудовые договоры с работниками за пределами России. С 2024 подход к налогообложению доходов сотрудников за рубежом поменялся (с 2025 он поменяется и для зарубежных исполнителей по ГПХ). Расскажем о правилах, действовавших до 2023 года включительно, ведь периоды 2021–2023 для налоговой проверки еще открыты, и о новых правилах.
Необлагаемую компенсацию дистанционщикам считают или по норме, или по документам
Дистанционным сотрудникам нужно компенсировать расходы на интернет, электричество и за износ оборудования. Но не вся компенсация необлагаема НДФЛ.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/40641 от 02.05.2024
Каждый третий сотрудник уверен, что у удаленной работы нет недостатков
Сейчас работодатели предлагают удаленную занятость только тем специалистам, которые успели себя зарекомендовать.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2604 от 25.04.2024
ФНС РФ: Письмо № ЗГ-2-11/5893 от 15.04.2024
Домашний адрес как место работы в трудовом договоре с дистанционщиком: правильно ли так
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках
Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.
Где указывать статус дистанционного работника при переводе?
Добрый день! Работник дистанционный, принят в прошлом году и сейчас перевод на другую должность. ЕФС сдаю заполняю там ДИСТ? Или просто перевод, должность и 0 (бессрочный договор)?
В какую ИФНС перечислять за дистанционного работника?
Добрый день! Подскажите, дистанционный работник принят на работу в тот же город, что и обособленное подразделение. В какую ИФНС начислять надо: в головную в другой город или в ИФНС текущего обособленного подразделения?
Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Конспект вебинара с видео и тестированием
Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в конспекте вебинара.
Как платить НДФЛ, если работник за границей: правила 2024 года
Рассказываем, как Минтруд России намекает на оформление «по ГПД», какие у работодателя есть варианты и когда он не должен платить НДФЛ.
Дистанционные работники в 2024 году: как платить НДФЛ по новым правилам
Статус дистанционного (удаленного) сотрудника означает, что он выполняет свои трудовые обязанности вне офиса или иного места нахождения работодателя. Для сотрудников на удаленке, работающих в российских компаниях из-за рубежа, с 2024 года применяются новые правила уплаты НДФЛ. Рассказываем об изменениях подробнее.
Компенсации дистанционным работникам в 2024 году: НДФЛ, взносы, расходы для целей налогообложения
В 2024 году удаленщикам, которые работают на собственном оборудовании, нужно выплачивать компенсации. Законодательство не ограничивает размер выплаты, но не всегда можно избежать начисления НДФЛ и взносов на нее или учесть ее в расходах. Разберем, как считать налоги и взносы при выплате компенсаций дистанционным сотрудникам и можно ли включать ее в расходы.
НДФЛ–2024: что нужно знать о новых правилах и сроках
Рассказываем в статье о правилах, сроках и порядке исчисления и уплаты НДФЛ в 2024 году.
Какие освобождения от НДФЛ можно применять в 2024 году
Вступили в силу изменения по НДФЛ, которые освободят от налога некоторые выплаты сотрудникам, доходы от результатов интеллектуальной деятельности и материальную помощь студентам.
Что нужно знать работодателям с дистанционными сотрудниками в 2024 году
Сейчас НДФЛ дистанционных работников рассчитывают по общей ставке 13% или 15%. Налогообложение не зависит от резидентства сотрудников.
Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец
Дистанционная работа (ст. 312.1 ТК) выполняется вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Как правило, для выполнения трудовой функции и взаимодействия используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет.
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
