Суперакции! Статьи по теме «дистанционный работник»
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/38994 от 29.05.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/ООГ-2815 от 27.04.2022
Как перечислить зарплату сотруднику за рубеж?
Дистанционная работа по разным причинам снова стала популярной. К тому же, для одних — это один из способов снизить издержки, для других — сохранить трудовые отношения с теми, кто временно уезжает. Надо лишь понять, как организовать взаимодействие и платить зарплату.
Как платить налоги, если работник уехал за границу
Расскажем, как российской компании платить налоги и взносы с доходов учредителей и сотрудников, которые находятся за границей.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
Какой налог компания должна платить за удаленных сотрудников за рубежом
Начисляя зарплату сотрудникам, компания также платит налоги и взносы в соответствующие ведомства, например, НДФЛ с зарплаты – 13%. Все то же действует и в отношении дистанционных работников, если они вдруг не решат уехать за рубеж. Здесь появляется понятие налогового резидента. А значит, и платить придется иначе. Разберемся, сколько и как.
Как начать работу с удаленным сотрудником из СНГ без риска получить штраф
Стоимость услуг фрилансеров из СНГ зачастую ниже, чем у российских работников. Но иногда компаниям непонятно, как начать сотрудничество с зарубежными специалистами, чтобы не нарваться на штрафы. Рассказываем, как законно оформить удаленщика, и подсказываем самый простой вариант.
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4542 от 07.07.2022
Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер
В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.
Увольнение удаленных сотрудников — легко!
Дистанционные работники — это такие же сотрудники, как и офисные, поэтому на них в полной мере распространяется трудовое законодательство, с учетом особенностей гл. 49.1 ТК. Это означает, что с ними можно расстаться на общих основаниях. Но есть и особые случаи, когда ТК разрешает уволить удаленного сотрудника.
Дистанционный сотрудник за границей. Что с НДФЛ и взносами? + чек-лист про работу с гражданином Беларуси
Дистанционная работа стала практически нормой жизни. И иногда на работу необходимо принять человека, живущего заграницей. Разберемся, по какому договору принимать и какие налоги надо будет платить.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/71504 от 17.09.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/25515 от 31.03.2020
Топ-10 выводов Минфина по страховым взносам
Обзор наиболее интересных позиций Минфина по страховым взносам за 2021 год: компенсации дистанционщикам, оплата такси, компенсации за задержку зарплаты, подарки сотрудникам и многое другое.
Топ-10 разъяснений по НДФЛ
Рассказываем про наиболее интересные позиции Минфина по налогу на доходы физических лиц за 2021 год: бесплатная газификация, продажа жилого дома семьями с детьми, командировочные расходы дистанционщиков и другое.
НДФЛ, взносы, налог на прибыль при выплате компенсации дистанционному работнику
Минфин рассказал про налоговые последствия по НДФЛ, страховым взносам, налогу на прибыль при выплате компенсации дистанционным работникам за использования оборудования.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/96339 от 29.11.2021
Может ли дистанционщик подписать бумажный трудовой договор в офисе? Ответил Роструд
Работодатель не может запретить дистанционному сотруднику приехать в офис, чтобы лично подписать договор.