Статьи по теме «дистанционный работник»

👎 У бухгалтеров проблемы в 1С с НДФЛ по дистанционным сотрудникам

Если ваш сотрудник работает дистанционно, но не из хрущевки в Мытищах, а, например, из апартаментов в Вене, вам не нужно удерживать из его зарплаты НДФЛ. К сожалению, автоматически и без лишних телодвижений отразить это в 1С не получается.

За дистанционщиков не надо будет платить НДФЛ. Но только до определенного предела

Компенсации дистанционным сотрудникам не будут облагаться НДФЛ только в определенных пределах. Такое нововведение рассмотрит Минфин до конца года.

С зарплат удаленщиков-нерезидентов придется платить НДФЛ

С зарплат дистанционных работников, проживающих за границей, надо будет удерживать НДФЛ. Такое нововведение рассмотрит Минфин в ближайшее время.

Дистанционщика нельзя заставлять ездить в офис

Сотрудника, работающего полностью на дистанционной работе, нельзя вызвать в офис по требованию начальства. Исключение — дистанционная работа имеет временный характер.

👉 Работодатель не может запретить дистанционщику переехать за границу на ПМЖ

Дистанционщик имеет право выбирать свое постоянное место жительства. И неважно, будет сотрудник жить в России или в другой стране.

Освобождение от взносов компенсации дистанционщику

Минфин указывает, какие условия должны быть соблюдены, чтобы компенсация дистанционному работнику за использование оборудования не облагалась страховыми взносами (Письмо Минфина от 9 июля 2021 г. № 03-03-06/1/54895).

Восемь критериев для проверки от ФСС. Дистанционные работники и НДФЛ. Налоговикам погрозили пальцем

Сегодня в обзоре: когда к вам придет проверка ФСС, командировки дистанционных работников, налоговикам попеняли на нарушение законодательства.

Можно ли включить в расходы компенсацию дистанционщикам при расчете налога на прибыль? И что со взносами?

Компенсация дистанционным работникам за оборудование или за электроэнергию не облагается страховыми взносами и включается в расходы по налогу на прибыль. Но только при условии, что суммы экономически обоснованы и фактически произведены.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/54895 от 09.07.2021

Работодатель должен включать дистанционщиков в график отпусков

На дистанционного работника распространяются все нормы ТК, в том числе и отпуск. А значит, его надо включать в график отпусков. Иначе — штраф на компанию до 50 тыс. рублей.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/12255-6-1 от 14.05.2021

Дистанционщика можно оповещать об отпуске по электронке, считает Роструд. А ведь вопрос был о другом

Уведомление об отпуске, направленное дистанционному сотруднику по электронке, считается официальным оповещением, считают в Роструде. Но вопрос был задан без конкретики. А ответ — только про дистанционных сотрудников.

Налоговые последствия командировки дистанционных работников

Разбираем, какие последствия по страховым взносам и НДФЛ влечет направление дистанционного работника в командировку (Письмо Минфина от 23 июля 2021 г. № 03-04-05/59241).

Как платить НДФЛ и взносы, если дистанционный работник за границей

Разбираемся в разъяснениях Минфина, как платить НДФЛ и страховые взносы с выплат дистанционным работникам — россиянам, работающим за границей.

📃 Дистанционщику не надо подтверждать место жительства для районного коэффициента

Районный коэффициент дистанционщику платится только в том случае, если в договоре указано место работы – Крайний Север, Дальний Восток и приравненная к ним местность. Но справку о месте проживания он предоставлять не обязан.

💼 Дистанционщик может приезжать в офис для решения рабочих вопросов

Сотрудник, работающий полностью на дистанционной работе, может приезжать в офис работодателя. Но только не для работы в офисе, а для решения рабочих вопросов.

💉 Работодатель может отстранить дистанционщика за отказ от вакцинации против ковида

Дистанционный работник ничем не отличается от обычного, работающего в офисе. Поэтому работодатель имеет право отстранить его от работы за отказ от вакцинации против ковида. Исключение — есть медотвод.

Роструд: Письмо № 1811-ТЗ от 13.07.2021

В Роструде не ответили, надо ли отстранять непривитого дистанционщика. А вот разъездного сотрудника — надо

Непривитого работника с разъездным характером работы отстранить можно. А на счет дистанционщика — за разъяснением к главному санитарному врачу по региону.

Работодатель не может приходить домой к дистанционщику

Работодатель не может приходить домой к дистанционщику. Даже в рабочее время для контроля за трудовой длительностью или для решения рабочих вопросов.